Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Tiếp lửa cho hoạt động Công đoàn

​Để phát triển tổ chức ngày càng vững mạnh, thực hiện tốt hơn vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn luôn xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong quá trình hoạt động.

​Quan tâm phát triển tổ chức

Thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ tỉnh, ngay từ đầu năm nay, LĐLĐ các huyện, thị, thành đã chú trọng rà soát lại các đơn vị, doanh nghiệp và số lượng người lao động ở các đơn vị, doanh nghiệp chưa có CĐCS để tiến hành các bước tuyên truyền, vận động thành lập tổ chức ở những nơi này. Một số đơn vị đã rất tích cực trong công tác này có thể kể đến như: LĐLĐ TP. Biên Hòa, Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, LĐLĐ huyện Nhơn Trạch, Long Thành… Tại Biên Hòa, trong quý I năm nay, đã có thêm 12 CĐCS mới được thành lập tại các đơn vị, doanh nghiệp, nâng tổng số CĐCS trực thuộc LĐLĐ TP. Biên Hòa lên con số 352 CĐCS. Điều đáng nói là tất cả các CĐCS này đều được thành lập theo phương pháp mới, phát huy dân chủ, quyền được thành lập CĐCS của người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa Nguyễn Thị Ngọc Ẩn cho biết: “Việc thành lập CĐCS theo phương pháp mới ban đầu có những khó khăn, người lao động còn e ngại khi thành lập Ban vận động thành lập CĐCS. Tuy nhiên, khi họ hiểu và thông suốt về việc thực hiện quyền lợi của mình, doanh nghiệp cũng nhận rõ lợi ích của sự cần thiết có tổ chức Công đoàn thì mọi việc trở nên khá thuận lợi. Những đơn vị mới thành lập theo phương pháp mới sau này chúng tôi không thấy khó khăn gì. Trong năm 2015, Biên Hòa coi công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm có tính chất quyết định đến sự phát triển vững mạnh của tổ chức Công đoàn. Và, phương châm của Biên Hòa là tất cả những CĐCS được thành lập mới từ nay đều sẽ được thực hiện theo phương pháp mới, đó cũng là một trong những cách thức phát huy hiệu quả hoạt động của tổ chức CĐCS trên cơ sở tạo sự đồng thuận cao nhất của người lao động”.

hinh3-1604.JPG
 BCH CĐCS Công ty cổ phần Việt Trung Xô ra mắt tại hội nghị thành lập CĐCS.
 
Theo số liệu thống kê mới nhất của LĐLĐ tỉnh, tính đến ngày 12-4, toàn tỉnh có 2.670 CĐCS, nghiệp đoàn với 533.735 đoàn viên/579.865 lao động, con số này đã tăng lên đáng kể so với cuối năm 2014. Trong chuyến làm việc của Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam trong quý I-2015, các thành viên trong đoàn cũng đã đánh giá cao những nỗ lực của Công đoàn Đồng Nai trong việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đặc biệt là việc thành lập CĐCS theo phương pháp mới, nội dung mà nhiều địa phương khác vẫn còn lúng túng, có nơi còn rất khó khăn, chưa triển khai được.
 
Hằng năm, LĐLĐ huyện Nhơn Trạch đều thực hiện đạt và vượt so với chỉ tiêu được giao về phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Riêng trong năm 2014, huyện đã thành lập mới 24 CĐCS và hiện tại số CĐCS trực thuộc LĐLĐ Nhơn Trạch đã vượt trên con số 262 đơn vị. Để làm được điều này, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch Phan Thị Hiếu cho biết: “Hằng năm, huyện tiến hành khảo sát các doanh nghiệp trên địa bàn theo danh sách của LĐLĐ tỉnh và đại diện Ban quản lý các khu công nghiệp tại Nhơn Trạch cung cấp. Qua đó, xác định số lượng doanh nghiệp có đủ điều kiện thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định và số lao động cần phát triển đoàn viên để có kế hoạch thành lập tổ chức Công đoàn. Đồng thời, thường xuyên rà soát các đơn vị có tỷ lệ đoàn viên thấp để tiến hành tuyên truyền phát triển, nâng tỷ lệ đoàn viên ở từng cơ sở mà chủ yếu trong khối doanh nghiệp”.
 
Nằm trong các nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn, trong năm 2015, toàn tỉnh sẽ phấn đấu kết nạp 40 ngàn đoàn viên Công đoàn, thành lập ít nhất 70 CĐCS; đảm bảo 100% số đơn vị, doanh nghiệp đã đi vào hoạt động có từ 30 lao động trở lên thành lập được CĐCS. LĐLĐ tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn, nhất là đối với cán bộ CĐCS mới tham gia lần đầu; phối hợp với Trường đại học Tôn Đức Thắng tổ chức lớp Đại học phần Công đoàn cho cán bộ CĐCS các doanh nghiệp thuộc LĐLĐ Biên Hòa và Công đoàn KCN Biên Hòa.
 
Tiếp tục nỗ lực thành lập CĐCS
 
Mặc dù đã đạt được những kết quả tích cực trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, tuy nhiên, theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, thực tế công tác này vẫn còn chậm so với sự phát triển của công nhân lao động và các doanh nghiệp; nhiều doanh nghiệp đi vào hoạt động đã lâu nhưng chưa thành lập được tổ chức Công đoàn. Hiện tại, số lượng các loại hình doanh nghiệp theo thống kê của Sở Kế hoạch - đầu tư đã lên đến con số 22.000 doanh nghiệp, tuy nhiên số đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức CĐCS mới chỉ là vài ngàn. Vẫn biết rằng đưa ra hai con số này để so sánh quả là chưa thuyết phục, bởi rằng trong số 22 ngàn doanh nghiệp ấy có rất nhiều doanh nghiệp hoạt động theo hình thức gia đình, chỉ vài lao động, việc thành lập tổ chức Công đoàn ở những nơi đó là rất khó khả thi. Nói về những khó khăn này, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch Phan Thị Hiếu cho biết: “Chúng tôi cũng đã rất cố gắng đeo bám tuyên truyền, vận động đối với những doanh nghiệp có trên 10 lao động để hướng đến thành lập CĐCS, tuy nhiên quả thật là không dễ dàng. Bởi vì số lao động ở những nơi đó đã ít lại không ổn định, thường xuyên thay đổi theo thời vụ, nên đã có trường hợp thành lập rồi, sau đó chỉ còn lại vài đoàn viên do nhu cầu lao động chỉ có vậy, hoạt động không hiệu quả nên buộc phải giải thể. Thành lập được là đáng hoan nghênh nhưng điều quan trọng hơn là khi thành lập được rồi phải hoạt động cho tốt…”.
 
Đại diện LĐLĐ các huyện Tân Phú, Định Quán, Xuân Lộc, Cẩm Mỹ… cũng cho biết, trên địa bàn các huyện, đa số các doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn là những doanh nghiệp nhỏ, quy mô gia đình, chủ yếu kinh doanh xăng dầu, buôn bán lẻ, sửa xe máy, cho nên họ chưa mặn mà lắm với việc thành lập CĐCS. Đương nhiên, việc thu kinh phí Công đoàn theo quy định ở những doanh nghiệp ấy cũng rất khó khăn.
 
Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao cho Đồng Nai phát triển mới 200 ngàn đoàn viên, gần tương đương với 20% so với tổng số chỉ tiêu phát triển đoàn viên của cả nước (phát triển 1 triệu đoàn viên), tính bình quân mỗi năm Đồng Nai cần phát triển thêm từ 40.000 đến 50.000 đoàn viên Công đoàn. Để làm được điều này cần sự phấn đấu và đeo bám quyết liệt của các cấp Công đoàn.
 
Trong chuyến làm việc mới đây với Ban thường vụ LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Đặng Ngọc Tùng đề nghị LĐLĐ cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các ngành chức năng rà soát lại số doanh nghiệp cũng như số lao động tại các doanh nghiệp để có cơ sở, có kế hoạch xúc tiến công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhằm phát triển tổ chức ngày càng vững mạnh. Và theo Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, một nội dung rất quan trọng nữa mà các cấp Công đoàn cần phải chú trọng thực hiện đó là việc đào tạo đội ngũ cán bộ CĐCS, nâng cao kỹ năng thương thảo để bảo vệ tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, đó cũng chính là cách tạo thêm thế và lực, nâng cao uy tín của tổ chức Công đoàn. 
 
Hoàng Lê
 

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây