Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Tăng thời gian nghỉ Tết để chăm lo tốt cho người lao động

​Nhằm tránh tình trạng người lao động về quê nghỉ Tết rồi tự ý nghỉ việc, nhiều doanh nghiệp đã tăng số ngày nghỉ Tết lên từ 8 - 9 ngày (thay vì 5 ngày). Việc làm này vừa tạo thuận lợi cho người lao động về quê sum họp gia đình, vừa là biện pháp để giữ chân người lao động.

​Tăng ngày nghỉ Tết cho người lao động

Những năm trước, nhiều doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh cho công nhân nghỉ Tết với thời gian mà Luật Lao động quy định (theo Bộ Luật Lao động, trước năm 2012, lao động nghỉ 4 ngày, sau đó luật sửa đổi quy định 5 ngày). Trong khi đó, trong tổng số gần 457.000 công nhân làm việc ở doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh, có đến khoảng 70% là lao động nhập cư. Do thời gian nghỉ Tết ngắn nên trước và sau Tết Nguyên đán thường xảy ra tình trạng người lao động đi làm muộn, bỏ việc. Nguyên nhân là do người lao động tại các tỉnh xa ở khu vực miền Bắc, miền Trung rất khó trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Từ đó, vào thời điểm sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp thường rơi vào tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động khiến sản xuất bị xáo trộn.

tin2-2201.jpgĐể giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp FDI đã tăng thời gian nghỉ Tết cho công nhân. Ảnh: Công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Unipax.
 
“Quê tôi ở Nghệ An, mỗi dịp về Tết cũng mất gần 4 ngày đi và về, trong khi thời gian nghỉ Tết chỉ có khoảng 4, 5 ngày thì rất khó để vào làm việc đúng thời gian quy định. Ðó là chưa kể mỗi dịp Tết, việc bắt xe từ quê lên chỗ làm cũng rất khó khăn”, chị Lê Thị Liên, công nhân làm việc tại khu công nghiệp (KCN) Hố Nai 3 cho biết.
 
Vì vậy, để tạo thuận lợi cho công nhân về quê sum họp cùng gia đình, Tết Ất Mùi 2015, nhiều doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh đã kéo dài số ngày nghỉ Tết cho công nhân từ 8 đến 9 ngày. Theo lãnh đạo Công ty Pouchen Việt Nam, xã Hóa An, TP. Biên Hòa, Tết này, công nhân trong công ty sẽ được nghỉ 9 ngày (từ 28 đến mùng 6 Tết). Ngoài ra, công ty cũng áp dụng chế độ lì xì đầu năm để khuyến khích người lao động trở lại làm việc đúng ngày quy định. Theo đó, mọi công nhân nếu trở lại làm việc đúng ngày quy định sẽ được doanh nghiệp thưởng tiền.
 
Không riêng Công ty Pouchen Việt Nam, nhiều doanh nghiệp FDI cũng đã thực hiện việc tăng số ngày nghỉ Tết cho người lao động như: Công ty TNHH ốc vít Lâm Viễn (KCN Hố Nai, huyện Trảng Bom), Công ty TNHH Vision (KCN Hố Nai), Công ty Dona Pacific Việt Nam (KCN Sông Mây, huyện Trảng Bom)… đều cho người lao động nghỉ Tết từ 8 đến 9 ngày.
 
Hỗ trợ, tặng vé xe cho người lao động
 
Bên cạnh việc tăng ngày nghỉ Tết cho người lao động, nhiều doanh nghiệp cũng đã có nhiều việc làm thiết thực để chăm lo cho người lao động. Ðặc biệt, đối với những lao động xa quê có nhu cầu về quê đón Tết, nhiều doanh nghiệp đã tặng, hỗ trợ vé xe cho người lao động.
 
Năm nay, Công ty Pouchen Việt Nam tặng 100% tiền vé xe cho tất cả công nhân các tỉnh miền Bắc, miền Trung, Ðồng bằng sông Cửu Long về quê đón Tết. Hiện đã có 900 công nhân của công ty đăng ký vé xe Tết, từ nay đến cuối tháng 1-2015, Công đoàn công ty vẫn tiếp tục nhận danh sách. Năm nay, công ty không hạn chế số lượng vé, nhưng dự kiến có hơn 1.500 công nhân về quê. “Thời gian qua, chúng tôi đã hợp đồng với các hãng xe uy tín (loại xe 45 chỗ) ở TP. Hồ Chí Minh. Các xe sẽ chở số công nhân bằng đúng số ghế. Nếu tài xế đón thêm khách dọc đường, công ty sẽ không thanh toán tiền cho chủ xe. Ðiều kiện để được thanh toán tiền vé xe là công nhân không nghỉ quá số ngày được cho phép”, ông Nguyễn Minh Quang, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pouchen cho biết.
 
Trong khi đó, đây là năm đầu tiên Công ty Taekwang Vina, KCN Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa, áp dụng chế độ hỗ trợ 50% tiền vé xe cho công nhân xa quê. Ðến thời điểm này, đã có hơn 200 công nhân đăng ký vé xe về Tết. Con số này dự báo còn tăng cao bởi đến đầu tháng 2-2015, thời hạn đăng ký vé xe mới kết thúc.
 
 
Lê Văn
 
 

 

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây