Tăng thời gian nghỉ Tết để chăm lo tốt cho người lao động

​Nhằm tránh tình trạng người lao động về quê nghỉ Tết rồi tự ý nghỉ việc, nhiều doanh nghiệp đã tăng số ngày nghỉ Tết lên từ 8 - 9 ngày (thay vì 5 ngày). Việc làm này vừa tạo thuận lợi cho người lao động về quê sum họp gia đình, vừa là biện pháp để giữ chân người lao động.

​Tăng ngày nghỉ Tết cho người lao động

Những năm trước, nhiều doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh cho công nhân nghỉ Tết với thời gian mà Luật Lao động quy định (theo Bộ Luật Lao động, trước năm 2012, lao động nghỉ 4 ngày, sau đó luật sửa đổi quy định 5 ngày). Trong khi đó, trong tổng số gần 457.000 công nhân làm việc ở doanh nghiệp FDI trên địa bàn tỉnh, có đến khoảng 70% là lao động nhập cư. Do thời gian nghỉ Tết ngắn nên trước và sau Tết Nguyên đán thường xảy ra tình trạng người lao động đi làm muộn, bỏ việc. Nguyên nhân là do người lao động tại các tỉnh xa ở khu vực miền Bắc, miền Trung rất khó trở lại làm việc đúng thời gian quy định. Từ đó, vào thời điểm sau Tết Nguyên đán, nhiều doanh nghiệp thường rơi vào tình trạng thiếu hụt lực lượng lao động khiến sản xuất bị xáo trộn.

Để giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp FDI đã tăng thời gian nghỉ Tết cho công nhân. Ảnh: Công nhân sản xuất tại Công ty TNHH Unipax.