Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Nhiều hoạt động chăm lo con công nhân lao động

​Thời gian qua, các cấp Công đoàn và các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh không chỉ chăm lo đến đời sống công nhân lao động (CNLĐ) mà còn đặc biệt quan tâm đến con CNLĐ bằng nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực.

 
​Gắn liền với nhiều hoạt động thiết thực 
Nhiều năm nay, Trường mẫu giáo Đông Phương thuộc Tập đoàn Phong Thái (khu công nghiệp Sông Mây, huyện Trảng Bom) đều tổ chức ngày hội vào hè cho con CNLĐ. Đây là hoạt động truyền thống mà Tập đoàn cùng với nhà trường tổ chức nhằm mang đến cho các cháu những ngày nghỉ hè bổ ích. Đồng thời đây là dịp để gia đình công nhân được tham gia các hoạt động ngoài trời sau những ngày lao động vất vả. Công nhân Nguyễn Thị Hạnh, làm việc tại Công ty Việt Vinh 1 cho biết, trước đây vào các ngày lễ như Ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6, Trung thu hay dịp nghỉ hè, các cháu ít được vui chơi, giải trí do bố mẹ bận đi làm cả ngày, địa bàn cư trú lại không có chỗ vui chơi cho trẻ em. Những năm gần đây, Tập đoàn đã tiến hành xây dựng trường mầm non nhằm tạo điều kiện cho các cháu đi học và được vui chơi trong các ngày lễ, nghỉ…
 
 
Theo chị Trần Xuân Khuê Tú, Phó tổng giám đốc dự án Trường mẫu giáo Đông Phương, trong năm học qua, nhà trường đã có gần 850 cháu là con của CNLĐ theo học. Để giúp phụ huynh yên tâm làm việc, đội ngũ giáo viên Trường mẫu giáo Đông Phương luôn nỗ lực làm tốt công tác nuôi dạy trẻ. Cùng với sự đồng hành của Tập đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất cho công nhân và con CNLĐ, nhà trường đã tổ chức nhiều hoạt động bổ ích nhằm tạo cho các cháu có một sân chơi ý nghĩa trong các năm học.
 
 
030616-nhieuhoatdongchamloconcongnhanlaodong1.JPG

Một tiết mục văn nghệ do con công nhân Công ty Pousung biểu diễn

 
 Tại Công ty Pousung Việt Nam, Công đoàn cơ sở luôn nỗ lực để tổ chức các hoạt động hè cho con công nhân như tổ chức trò chơi, giao lưu văn nghệ và tặng quà cho các em. Anh Lê Nhật Trường, Chủ tịch Công đoàn Công ty Pousung Việt Nam cho biết, anh chị em công nhân đều rất vui khi nhìn thấy con mình được công ty tổ chức sinh hoạt hè. Các em đã lập một đội múa, hát phục vụ trong các ngày lễ do công ty tổ chức. 
 
 Nhân rộng mô hình 
Trong những ngày đầu tuần, các cán bộ Công đoàn tại Công ty Nec Tokin đã chuẩn bị các phần quà để tặng cho các cháu là con CNLĐ nhân Ngày Quốc tế thiếu nhi 1-6. Chủ tịch Công đoàn công ty Phan Tới Thọ Hiệp phấn khởi cho biết, ngoài các phần quà gồm bánh và sữa, con công nhân còn được tham gia bốc thăm trúng thưởng từ chương trình “Trở về tuổi thơ” với nhiều phần thưởng có ý nghĩa. Hoạt động này thể hiện sự quan tâm của Công đoàn và công ty nhằm động viên các cháu luôn cố gắng và chăm chỉ trong học tập.  
 
030616-nhieuhoatdongchamloconcongnhanlaodong2.JPG
Con công nhân Công ty Pouchen tham gia văn nghệ năm 2015
 
 Riêng tại Công ty Pouchen Việt Nam, Công đoàn và Ban giám đốc công ty tổ chức nhiều chương trình dành cho con CNLĐ. Tại các buổi lễ tuyên dương con CNLĐ “Học giỏi, sống tốt”, Công đoàn đã tổ chức khám sức khỏe, cân nặng và đo chiều cao cho các bé.
  
Tại LĐLĐ huyện Trảng Bom, chị Trần Thị Hồng Thảo, Phó chủ tịch LĐLĐ huyện cho hay, trên địa bàn huyện tập trung nhiều khu công nghiệp, số lượng CNLĐ nhiều và tỷ lệ con em CNLĐ cũng tăng lên. Trong thời gian qua, nhiều Công đoàn cơ sở và doanh nghiệp trên địa bàn đã làm tốt công tác chăm lo đến đời sống con CNLĐ, đảm bảo phúc lợi cho người lao động như xây dựng trường mầm non, khu vui chơi tạo điều kiện cho các cháu được vui chơi và học tập. Những mô hình như vậy cần được nhân rộng đến các doanh nghiệp để con CNLĐ được quan tâm nhiều hơn. Mặt khác cũng giúp bố mẹ các cháu yên tâm lao động, gắn bó với doanh nghiệp hơn.

Hòa Nguyễn

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây