Nhà ở xã hội cho công nhân ở huyện Trảng Bom: Nhiều giải pháp tích cực, hiệu quả

Huyện Trảng Bom hiện có gần 120.000 công nhân lao động làm việc tại 4 khu công nghiệp: Bàu Xéo, Sông Mây, Hố Nai, Giang Điền và 9 cụm công nghiệp. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ III xác định phải thực hiện tốt các chính sách, đảm bảo an sinh xã hội, đặc biệt quan tâm giải quyết việc làm, đẩy mạnh giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống của nhân dân... Theo đó, bên cạnh việc đẩy mạnh thu hút đầu tư, tạo việc làm cho người lao động, huyện luôn quan tâm triển khai các dự án xây dựng nhà ở cho công nhân và người có thu nhập thấp.

 

Trước đây do thiếu nhà ở, hàng trăm công nhân phải thuê nhà trọ với giá cao, điều kiện sinh hoạt thiếu thốn, tạm bợ, có chỗ không đáp ứng nhu cầu cuộc sống tối thiểu, đó là chưa kể vấn đề an ninh ở các khu nhà trọ. Mặt khác, tiền thuê nhà là một gánh nặng đối với người lao động, nhất là lao động nhập cư. 

 

 
Ký túc xá Đông Phương của Tập đoàn Phong Thái.

 

Trước thực trạng đó, để chăm lo cho lực lượng công nhân lao động, huyện Trảng Bom đã có nhiều chính sách ưu đãi, hỗ trợ, trong đó có đầu tư xây dựng nhà ở xã hội. Đến nay, nhà ở xã hội đã đáp ứng chỗ ở ổn định cho trên 73% công nhân; 100% nhà ở, nhà trọ cho công nhân phù hợp với những tiêu chuẩn, quy định của Nhà nước.

 

Chủ tịch Liên đoàn lao động huyện Lê Đức Thụy cho biết: Quan tâm phát triển nhà ở xã hội là việc làm cấp thiết, có ý nghĩa quan trọng về chính trị - xã hội. Nhà ở xã hội không chỉ giải quyết nhu cầu ổn định cuộc sống của người lao động,  mà còn góp phần bảo đảm nguồn nhân lực, thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội.

 

Trên địa bàn huyện hiện có 3 doanh nghiệp tại khu công nghiệp Hố Nai và Sông Mây đã xây dựng khu nhà ở cho công nhân. Cùng với đó, Liên đoàn lao động huyện đang chỉ đạo các cấp Công đoàn tham mưu Ban giám đốc công ty tiếp tục xây dựng nhà ở cho công nhân lao động ở các khu công nghiệp, cụm công nghiệp. Đồng thời có quy định cụ thể về quy hoạch và quản lý nhà trọ cho công nhân lao động thuê, góp phần giảm bớt khó khăn về chỗ ở, sinh hoạt cho công nhân lao động.

 

Trong thời gian tới, huyện Trảng Bom tiếp tục triển khai những giải pháp tích cực như: bảo đảm việc phát triển các khu công nghiệp phải đồng bộ với việc quy hoạch, phát triển nhà ở và các điều kiện về hạ tầng xã hội thiết yếu cho công nhân; quy hoạch khu công nghiệp phải được gắn với quy hoạch khu nhà ở cho công nhân; đa dạng hóa các hình thức đầu tư xây dựng nhà ở cho công nhân. Ngoài việc xây dựng nhà ở từ nguồn vốn nhà nước, khuyến khích các thành phần kinh tế đầu tư xây dựng nhà ở thương mại để cho thuê, thuê mua, bán trả dần… đáp ứng nhu cầu đa dạng của các đối tượng khách hàng, kể cả các đối tượng có thu nhập thấp.  Đồng thời có chính sách hỗ trợ, miễn giảm tiền thuê đất đối với việc xây dựng nhà ở cho người lao động và người có thu nhập thấp để việc xây dựng nhà ở cho thuê hoặc bán đảm bảo thu hồi được vốn và có lãi đối với các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân; tạo điều kiện cho người lao động có thể thuê hoặc mua được nhà với giá rẻ, chất lượng vừa phải…