Đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động ngành dệt may

Tại hội nghị, nhiều ý kiến cho rằng cần đưa thêm vào luật nhiều điều khoản nhằm nâng cao hơn nữa quyền lợi cho người lao động làm việc trong ngành dệt may. Đặc biệt là các vấn đề liên quan đến chất lượng bữa ăn ca, chế độ độc hại, xây dựng nhà ở cho công nhân lao động... Qua đó để thu hút và giữ chân người lao động gắn bó với doanh nghiệp dệt may trong tình trạng khó tuyển dụng lao động như hiện nay, giúp doanh nghiệp ổn định nguồn nhân lực đảm bảo sản xuất.

Bên cạnh đó, các đại biểu cũng tập trung thảo luận một số nội dung khác trong Bộ luật Lao động như tranh chấp lao động tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, đề xuất không tăng tuổi nghỉ hưu và cần có chế độ phù hợp khi làm thêm giờ đối với người lao động.