Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Chú trọng bảo vệ quyền lợi người lao động

​​Tiếp nối chương trình hoạt động trong Tháng công nhân, thời gian này, các cấp Công đoàn trên địa bàn TP. Biên Hòa đang tăng cường các hoạt động phối hợp giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động tại doanh nghiệp và chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn thành phố.
 
Nỗ lực cải thiện đời sống người lao động
 
Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, ngay từ đầu năm, Công đoàn Biên Hòa đã tăng tốc phối hợp triển khai, hướng dẫn việc thực hiện Nghị định 122/2015/NĐ-CP ngày 14-11-2015 của Chính phủ về việc quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã… song song với các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động. Với sự nỗ lực tuyên truyền và tác động ấy, Chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa Nguyễn Thị Ngọc Ẩn phấn khởi cho biết, đã có 122/138 doanh nghiệp, hợp tác xã có tổ chức Công đoàn đã thực hiện phương án điều chỉnh lương mới cho người lao động theo quy định, đạt tỷ lệ 88,40%. Ngoài ra một số doanh nghiệp có tính thêm tỷ lệ % theo thâm niên làm việc tại doanh nghiệp và hỗ trợ tiền sinh hoạt phí, phụ cấp nặng nhọc, độc hại cho người lao động từ 5 - 10% theo lương mới. Số doanh nghiệp còn lại có khó khăn về tài chính, tuy nhiên cũng đang lập phương án để điều chỉnh lương phù hợp với khả năng.
 
Bên cạnh việc tích cực giám sát thực hiện lương thưởng và các chính sách đối với người lao động, Công đoàn ở cơ sở còn quan tâm tác động để nâng dần chế độ phúc lợi nhằm góp phần cải thiện đời sống người lao động và đưa những nội dung này vào “bộ luật con” là bản thỏa ước lao động tập thể tại doanh nghiệp. Đến thời điểm đầu tháng 6, đã có 126/158 doanh nghiệp, hợp tác xã đã ký kết thực hiện thỏa ước lao động tập thể, đạt tỷ lệ 79,75%. Điều đáng ghi nhận là chất lượng các bản thỏa ước đã được quan tâm nâng cao, nội dung có những điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
 
 09.06.2016-Chu_trong_bao_ve_quyen_loi_NLD.JPG
Chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa Nguyễn Thị Ngọc Ẩn thăm hỏi công nhân trong buổi họp mặt gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn
 
Cùng với đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại doanh nghiệp cũng được tiếp tục đẩy mạnh. Trong năm nay, đã có 53/127 doanh nghiệp trên địa bàn TP. Biên Hòa tổ chức hội nghị người lao động quy định tại Nghị định 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ, đạt 41,73%. Tỷ lệ này dù chưa đạt so với yêu cầu đề ra, tuy nhiên cũng đã thể hiện được sự nỗ lực của Công đoàn cơ sở trong việc tác động đến doanh nghiệp thực hiện quy chế phát huy quyền làm chủ của người lao động nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp.
 
Trong 6 tháng đầu năm 2016, Công đoàn Biên Hòa phát triển thêm 1.965 đoàn viên và tổ chức hội nghị thành lập mới 10 CĐCS. Tính đến nay, LĐLĐ TP. Biên Hòa có 344 CĐCS trực thuộc với 58.766 đoàn viên/ 62.604 lao động, tỷ lệ tập hợp đạt 93,87%. Tổng số đoàn viên nòng cốt đạt tỷ lệ 47,35 %.  
 
Quan tâm người lao động khó khăn
 
Có dịp theo chân cán bộ Công đoàn đến thăm hỏi, nắm bắt đời sống người lao động tại các khu nhà trọ mới thấy hết được sự nỗ lực, tận tâm vì người lao động của cán bộ Công đoàn. Bất kể nắng mưa, sáng tối, cứ lúc nào, ở đâu người lao động cần là ở đó có cán bộ Công đoàn. Đặc biệt, trong các dịp lễ, Tết hay Tháng công nhân, có những lúc cán bộ Công đoàn “quên ăn” để đến với công nhân và tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thăm, tặng quà...
 
Ngay trong tháng 5 vừa qua, Công đoàn Biên Hòa đã phối hợp tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia. Trong đó đã trao tặng 40 phần quà (trị giá 1 triệu đồng/phần) cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn các phường, xã và các doanh nghiệp; trao tặng 100 ba lô học sinh (trị giá 500.000 đồng/ba lô) và 20 học bổng (trị giá 500.000 đồng/suất) cho học sinh là con người lao động có hoàn cảnh khó khăn tại xã An Hòa và phường Long Bình từ nguồn hỗ trợ của Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam, quỹ xã hội từ thiện Tấm lòng vàng. Đồng thời phối hợp với Thành đoàn, Công an thành phố, Câu lạc bộ thầy thuốc trẻ thành phố tổ chức ra quân “Ngày thứ bảy tình nguyện”, “Ngày chủ nhật xanh” vệ sinh môi trường tại các khu phố và khu nhà trọ ở phường Trảng Dài; tổ chức giao lưu văn hóa văn nghệ, tuyên truyền kiến thức phòng cháy chữa cháy, phòng, chống tội phạm và tệ nạn xã hội tại phường Long Bình; tư vấn sức khỏe sinh sản, khám bệnh, phát thuốc miễn phí cho 300 thanh niên công nhân có hoàn cảnh khó khăn…
 
Trong Tháng công nhân, ở cấp cơ sở, tùy điều kiện của mình, nhiều đơn vị đã có các hình thức chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người lao động phù hợp. Có thể kể đến như: Công đoàn cơ sở Công ty cổ phần môi trường Sonadezi tổ chức họp mặt, thăm hỏi và tặng 40 phần quà (800.000 đồng đến 1 triệu đồng/phần) cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, làm việc xa nhà; tổ chức sinh hoạt chuyên đề “Nghệ thuật giáo dục con cái thời hiện đại” trong công nhân lao động. Những ngày này Công đoàn cơ sở Công ty Pouchen đang tổ chức hội thao trong CNVCLĐ với các bộ môn bóng đá, cầu lông, nhảy cao, nhảy xa và các bộ môn phối hợp dành cho tập thể; theo kế hoạch hội thao sẽ được tiếp tục cho đến 15-6…
 
Cùng với việc chăm lo đời sống người lao động, các cấp Công đoàn đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, tạo thêm động lực để chung sức thực hiện thắng lợi các mục tiêu, chỉ tiêu phát triển tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Phó chủ tịch LĐLĐ TP. Biên Hòa Nguyễn Mỹ Hòa Giang cho biết, từ phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, đầu năm đến nay đã có 247 sáng kiến cải tiến, mẫu mã hàng mới được người lao động thực hiện, tiết kiệm và làm lợi cho doanh nghiệp trên 5 tỷ đồng, trong đó có 21 tập thể và cá nhân được khen thưởng trên 200 triệu đồng. Thời gian tới, các cấp Công đoàn Biên Hòa tập trung phát động thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 87 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và đẩy mạnh phong trào thi đua tự học tập trong CNVCLĐ nhằm nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp đáp ứng yêu cầu công việc trong thời kỳ hội nhập.
 
Trước thời điểm diễn ra cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2016-2021, các cấp Công đoàn Biên Hòa đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bầu cử bằng nhiều hình thức đến đoàn viên, CNVCLĐ toàn thành. Theo đó đã có 58.617/ 62.429 lao động được tuyên truyền về bầu cử, đạt 93,89%. Hoạt động này đã tích cực góp sức vào sự thành công chung của cuộc bầu cử tại TP. Biên Hòa nói riêng và toàn tỉnh nói chung.

  

Uyên Phương

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây