Cần có chế độ phụ cấp hợp lý để thu hút cán bộ Công đoàn giỏi

​Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh vừa tổ chức Hội nghị lấy ý kiến dự thảo sửa đội quy định về chế độ phụ cấp cho cán bộ Công đoàn. Tham dự hội nghị có 50 cán bộ Công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Các cán bộ Công đoàn nêu ý kiến tại Hội nghị

Theo LĐLĐ tỉnh, trong thời gian qua, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã có nhiều văn bản quy định, quan tâm đến chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn, cơ bản đáp ứng được yêu cầu của cán bộ Công đoàn. Tuy nhiên, tháng 9-2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Quyết định 3226/QĐ-TLĐ quy định chế độ phụ cấp cán bộ Công đoàn đã nhận được nhiều ý kiến của cán bộ Công đoàn các cấp. Do đó, việc tổ chức hội nghị nhằm tập hợp đông đảo ý kiến của cán bộ Công đoàn để xây dựng quy định phụ cấp cán bộ công đoàn, vừa đảm bảo nguyên tắc tài chính.

Tại hội nghị, nhiều cán bộ Công đoàn kiến nghị, hiện chế độ phụ cấp cho cán bộ Công đoàn theo Quyết định 3226 của Tổng LĐLĐ Việt Nam chưa đồng đều và phù hợp với công sức, sự tâm huyết của cán bộ Công đoàn. Nhiều danh mục phụ cấp chưa phù hợp với cách phân cấp mức độ đoàn viên tại đơn vị, doanh nghiệp. Cán bộ Công đoàn cho rằng, thời gian qua, đã tích cực tham xây dựng phát triển tổ chức Công đoàn vững mạnh và phong trào công nhân lao động, do đó, nếu mức phụ cấp không tương xứng khó thu hút cán bộ Công đoàn giỏi gắn bó với nghề... Các cán bộ Công đoàn mong muốn Tổng LĐLĐ Việt Nam cần điều chỉnh, sửa đổi cho phù hợp chế độ phụ cấp để đảm bảo quyền lợi cho cán bộ Công đoàn.

Các ý kiến của các đại biểu tại Hội nghị đã được LĐLD tỉnh ghi nhận, tổng hợp và sẽ trình Tổng LĐLĐ Việt Nam nhằm hoàn thiện dự thảo, đảm bảo chế độ và động viên, khuyến khích cán bộ Công đoàn tâm huyết, tích cực hơn nữa trong phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn.

Phong Lan​