Liên đoàn Lao động tỉnh vừa có công văn gửi Liên đoàn Lao động các huyện, TX.Long Khánh, TP.Biên Hòa; các Công đoàn: Viên chức, Khu công nghiệp Biên Hòa, Công thương, Giáo dục, Tổng công ty phát triển khu công nghiệp, Tổng công ty công nghiệp thực phẩm, Ô tô Trường Hải về việc tăng cường công tác tuyên truyền Luật bảo hiểm xã hội, nắm tình hình ý kiến đoàn viên Công đoàn, người lao động về quy định mức lương hưu đối với lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1-1-2018.
Người lao động Công ty Changshin Việt Nam thắc mắc về chế độ bảo hiểm đối với người lao động tại hội nghị tuyên truyền, trao đổi giải pháp thực hiện chính sách BHXH cho người lao động, do BHXH tỉnh và Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức đầu tháng 11-2017.
Theo đó, quy định mức lương hưu đối với lao động nữ từ ngày 1-1-2018 có sự thay đổi “nhảy vọt” dẫn đến những lao động nữ có dưới 30 năm đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ có tỷ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với những người có cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu năm 2017. Điều này tạo ra tình trạng “sốc” do thay đổi chính sách và chưa đảm bảo nguyên tắc bình đẳng giới, gây phản ứng tiêu cực và tâm lý bất an cho người lao động, ảnh hưởng đến việc thực hiện các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới, cũng như chính sách an sinh xã hội và quan hệ lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Để khắc phục những bất cập trên, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có tờ trình đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội, Chính phủ xem xét trình Quốc hội tạm thời chưa thực hiện quy định mức lương hưu hàng tháng với lao động nữ từ năm 2018. Việc thay đổi này cần có lộ trình cụ thể và đảm bảo công bằng cho người lao động.
An Yên
