[Infographic] Khung năng lực và cấp độ vị trí việc làm

Theo đó, khung năng lực của vị trí việc làm của công chức được áp dụng thực hiện tương tự theo Phụ lục VI, Nghị định số 361/2025/NĐ-CP của Chính phủ, gồm: năng lực chung; năng lực chuyên môn, nghiệp vụ; năng lực lãnh đạo, quản lý (đối với vị trí có chức trách lãnh đạo, quản lý). 

Đối với các yêu cầu đặc thù về công tác xây dựng Đảng, dân vận, Mặt trận, kiểm tra, giám sát, bảo mật và chuyển đổi số, cụ thể hóa trong nhóm năng lực phù hợp, gắn với công việc và sản phẩm của vị trí việc làm.   

Khung năng lực của vị trí việc làm được xếp loại theo 5 cấp độ và yêu cầu.