Đồng Nai: Tìm giải pháp để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ

Các đại biểu chủ trì hội thảo. Ảnh: Huy Anh

Chủ trì hội thảo có các đồng chí: Tôn Ngọc Hạnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Thái Bảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy; Bùi Thị Yến, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy; Đỗ Đức Hòa, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy.

Dự hội thảo, đại biểu Trung ương có: PGS-TS. Vũ Thanh Sơn, Cục trưởng Cục Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, Ban Tổ chức Trung ương; Đoàn Quang Thọ, Phó Vụ trưởng Vụ Địa phương III, Ban Tổ chức Trung ương.

Tỉnh Đồng Nai có các đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; lãnh đạo HĐND, UBND tỉnh; lãnh đạo các ban Đảng, Văn phòng Tỉnh ủy, Ủy ban MTTQ Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh, các sở, ban, ngành tỉnh; thường trực các cấp ủy trực thuộc tỉnh.

Các đại biểu dự hội thảo. Ảnh: Huy Anh

Các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương có các đại biểu: Phạm Thành Chung, Thành ủy viên, Phó Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh; Võ Thanh Phong, Tỉnh ủy viên, Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Tây Ninh.

Các đại biểu dự hội thảo. Ảnh: Huy Anh

Đại biểu các chuyên gia, nhà khoa học có: PGS-TS. Lâm Quốc Tuấn, Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; PGS-TS. Trần Kim Chung, Thư ký hội đồng khoa học, Hội đồng lý luận Trung ương; PGS-TS. Lê Văn Cường, Phó Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh; PGS-TS. Nguyễn Minh Tuấn, Giảng viên cao cấp, nguyên Viện trưởng Viện Xây dựng Đảng, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh... Cùng với lãnh đạo các trường đại học, cao đẳng của tỉnh và hơn 100 đại biểu là các nhà khoa học, tác giả của 36 bài tham luận gửi về hội thảo.

Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Bảo phát biểu khai mạc hội thảo. Ảnh: Huy Anh

Phát biểu đề dẫn tại hội thảo, Phó Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng ban Tổ chức Tỉnh ủy Thái Bảo nêu rõ: Trong những năm qua, cùng với quá trình phát triển mạnh mẽ về kinh tế - xã hội, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ luôn được các cấp ủy, tổ chức đảng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và đạt được nhiều kết quả tích cực. Đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh cơ bản có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ chuyên môn, năng lực công tác và tinh thần trách nhiệm, đóng góp quan trọng vào những thành tựu phát triển chung của tỉnh.

Tuy nhiên, bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao, đặc biệt trong bối cảnh đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức, đổi mới mô hình tăng trưởng và hội nhập quốc tế sâu rộng, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh cũng đang đặt ra nhiều yêu cầu mới.

Đồng Nai đang bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều nhiệm vụ chiến lược quan trọng như: phát triển hệ thống kết cấu hạ tầng đồng bộ; đẩy mạnh chuyển đổi số; xây dựng chính quyền hiện đại; nâng cao chất lượng tăng trưởng, năng lực cạnh tranh của nền kinh tế và chất lượng phục vụ nhân dân.

Những nhiệm vụ đó đặt ra yêu cầu cấp thiết phải tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, bảo đảm vừa vững vàng về bản lĩnh chính trị, trong sáng về đạo đức vừa có năng lực lãnh đạo, quản trị hiện đại, có tinh thần trách nhiệm và khát vọng cống hiến, đủ khả năng tổ chức thực hiện hiệu quả các nhiệm vụ phát triển của tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2035.

Chính vì vậy, thực hiện Chương trình số 02-CTr/TU ngày 23-10-2025 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030, Ban Thường vụ Tỉnh ủy tổ chức hội thảo khoa học để lĩnh hội trí tuệ của các nhà khoa học, chuyên gia, các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh để làm rõ cơ sở lý luận, thực tiễn và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh trong giai đoạn mới.

Hội thảo đã nhận được 36 tham luận của các cơ quan Trung ương, các nhà khoa học và các cơ quan, đơn vị trong và ngoài tỉnh. Nội dung các tham luận tập trung làm rõ cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về xây dựng đội ngũ cán bộ trong giai đoạn mới.

Các tham luận đã phân tích sâu sắc tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ; đồng thời làm rõ những yêu cầu mới đặt ra đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý trong bối cảnh phát triển nhanh của khoa học - công nghệ, chuyển đổi số, quản trị hiện đại và hội nhập quốc tế.

Nhiều tham luận đã phân tích khá toàn diện về quy mô, cơ cấu, chất lượng đội ngũ cán bộ; trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, năng lực quản trị, năng lực số; bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức và uy tín của đội ngũ cán bộ các cấp.

Bên cạnh đó, các tham luận cũng thẳng thắn chỉ ra một số hạn chế, bất cập trong công tác cán bộ và trong chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh.

Trên cơ sở phân tích những vấn đề từ thực tiễn, các tham luận đã đề xuất khá phong phú, tập trung vào các nội dung như: hoàn thiện thể chế và cơ chế, chính sách về công tác cán bộ; đổi mới công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ; tăng cường kiểm soát quyền lực; xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Để hội thảo đạt được mục tiêu đề ra, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đề nghị các nhà khoa học, chuyên gia và các đại biểu làm rõ những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong bối cảnh phát triển mới của đất nước và của tỉnh Đồng Nai, nhất là trong điều kiện phát triển nhanh của khoa học - công nghệ và quá trình chuyển đổi số hiện nay.

Đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng đội ngũ cán bộ của tỉnh, chỉ ra những điểm mạnh cần tiếp tục phát huy, đồng thời nhận diện rõ những hạn chế, bất cập để có giải pháp khắc phục hiệu quả.

Làm rõ vai trò của các cấp ủy, tổ chức đảng và đặc biệt là vai trò nêu gương của người đứng đầu trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh, trách nhiệm và khát vọng cống hiến.

Đề xuất các giải pháp đổi mới mạnh mẽ các khâu trong công tác cán bộ, nhất là công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ; bảo đảm lựa chọn, bố trí cán bộ thật sự dựa trên năng lực, uy tín và hiệu quả công việc.

Đề xuất các cơ chế, chính sách đột phá nhằm thu hút, trọng dụng và "giữ chân" nhân tài, đồng thời xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đồng chí Tôn Ngọc Hạnh, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu chỉ đạo tại hội thảo. Ảnh: Phương Hằng

Tại hội thảo, các nhà khoa học, chuyên gia và đại biểu làm rõ những yêu cầu mới đối với đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp trong bối cảnh phát triển mới của đất nước và của tỉnh Đồng Nai, nhất là trong điều kiện phát triển nhanh của khoa học - công nghệ và quá trình chuyển đổi số hiện nay.

Đánh giá khách quan, toàn diện thực trạng đội ngũ cán bộ của tỉnh, chỉ ra những điểm mạnh cần tiếp tục phát huy, đồng thời nhận diện rõ những hạn chế, bất cập để có giải pháp khắc phục hiệu quả.

Đề xuất các giải pháp đổi mới mạnh mẽ các khâu trong công tác cán bộ, nhất là công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển và sử dụng cán bộ; bảo đảm lựa chọn, bố trí cán bộ thật sự dựa trên năng lực, uy tín và hiệu quả công việc; các cơ chế, chính sách đột phá nhằm thu hút, trọng dụng và "giữ chân" nhân tài, đồng thời xây dựng môi trường làm việc khuyến khích đổi mới sáng tạo, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Tôn Ngọc Hạnh trân trọng cảm ơn các tham luận, ý kiến của lãnh đạo các cơ quan Trung ương, chuyên gia, nhà khoa học, lãnh đạo các đơn vị của tỉnh đã đưa ra những giải pháp thiết thực về xây dựng đội ngũ cán bộ Đồng Nai trong tình hình mới.

Một trong những nội dung được đề cập tại hội thảo là tất cả cơ quan, đơn vị phải có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ để đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ tại đơn vị mình.

Các đồng chí lãnh đạo tỉnh và các đại biểu cơ quan Trung ương, các chuyên gia, nhà khoa học chụp hình lưu niệm tại hội thảo. Ảnh: Phương Hằng

Trong đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải phân tầng để nội dung đào tạo, bồi dưỡng phù hợp từng đối tượng. Hệ thống các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng cán bộ của tỉnh phải được củng cố, nâng cao chất lượng đào tạo; trong đó chú trọng huấn luyện cán bộ; đào tạo những ngành nghề mới đáp ứng sự phát triển trong kỷ nguyên mới.

Cùng với việc các cơ quan, đơn vị quan tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ thì mỗi cán bộ phải có ý thức tự học để nâng cao trình độ.

Đồng chí Tôn Ngọc Hạnh đề nghị, sau hội thảo, Ban Tổ chức Tỉnh ủy và các cơ quan liên quan tiếp thu đầy đủ các ý kiến, kiến nghị của các đại biểu, tổng hợp, chắt lọc để báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy làm cơ sở nghiên cứu, hoàn thiện Đề án nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ của tỉnh, đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của Đồng Nai trong giai đoạn mới.