Rèn kỹ năng, thái độ để có cơ hội việc làm
- Thứ bảy - 17/09/2022 09:02
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Hiện có nhiều doanh nghiệp (DN) đang có nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ kỹ thuật. Tiêu chí hàng đầu mà các DN đưa ra là kỹ năng, thái độ làm việc và mức độ đáp ứng với vị trí việc làm.
Ở nhiều ngành nghề, sinh viên tốt nghiệp đại học và cao đẳng không có nhiều cách biệt về cơ hội việc làm, mức lương. Đây là cơ hội cho các sinh viên mới tốt nghiệp.
Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật cao
Công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam (H.Long Thành) thông báo nhu cầu tuyển dụng 50 lao động ở nhiều vị trí khác nhau: quản lý sản xuất, nhân viên thao tác… Đối tượng cần tuyển dụng là sinh viên tốt nghiệp các ngành nghề như: công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm), cơ khí, điện, kế toán…
“Chúng tôi tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp trở lên, không phân biệt bằng cấp mà quan trọng là các bạn đáp ứng được công việc. Chúng tôi kiểm tra kỹ thuật nền tảng cơ bản, nếu đáp ứng được sẽ tuyển dụng. Đối với sinh viên tốt nghiệp cao đẳng và trung cấp thì các bạn có nền tảng khá ổn, điều quan trọng là trong quá trình học các bạn có được thực tập, thực hành nhiều hay không” - bà Nguyễn Thị Ngọc Phương, quản lý tuyển dụng, đào tạo của công ty cho hay.
Bà Võ Thị Thùy Trang, Phó trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH SMC Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Long Đức, H.Long Thành) cho hay, công ty hoạt động tại Đồng Nai từ năm 2015. Trong năm 2022, công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1 ngàn lao động ở nhiều vị trí như: công nhân sản xuất, kỹ sư sản xuất, nhân viên khối văn phòng. Trong đó, ở vị trí kỹ sư sản xuất cần tuyển 120 kỹ sư tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, cơ khí chế tạo; đối với vị trí công nhân sản xuất thì yêu cầu tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng nghề.
Bà Trang chia sẻ: “Mức thu nhập khởi điểm (chưa tính tăng ca) của công nhân trong công ty khoảng 7,5 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được trợ cấp môi trường làm việc. Đặc biệt, công ty khuyến khích người lao động có trình độ ngoại ngữ. Nếu người lao động có chứng chỉ tiếng Nhật N3, N2, N1 sẽ được hỗ trợ tương đương từ 1-3 triệu đồng/tháng. Tương tự, nếu có trình độ tiếng Anh TOEIC đạt từ 700 điểm trở lên, người lao động được hỗ trợ từ 1-3 triệu đồng/tháng. Nếu có cả 2 chứng chỉ tiếng Nhật và tiếng Anh sẽ được hưởng cả 2 khoản hỗ trợ”.
Cũng theo bà Trang, từ nay đến năm 2025, DN cần tuyển khoảng 3 ngàn lao động. Tuy nhiên, mục tiêu này khó có thể hoàn thành vì việc tuyển dụng lao động hiện không mấy thuận lợi, đặc biệt là với vị trí kỹ sư sản xuất.
Phụ trách nhân sự Công ty TNHH Hirota Precision Việt Nam (H.Nhơn Trạch) cho biết, khi tuyển dụng, mức thu nhập của người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học có chênh lệch nhau. Tuy nhiên, công ty thường tùy vào năng lực làm việc của từng cá nhân để thỏa thuận mức lương. Nhiều trường hợp dù tốt nghiệp cao đẳng nhưng tay nghề tốt vẫn được trả lương cao hơn người tốt nghiệp đại học. Thực tế làm việc cho thấy, không có sự chênh lệch nhiều về thực hành nghề giữa người tốt nghiệp đại học với cao đẳng.
Hiệu quả của chương trình Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất
Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất tại tỉnh Đồng Nai (do Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) tài trợ) được thực hiện từ năm 2014. Sau giai đoạn thí điểm ở 2 Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai và Đại học Lạc Hồng, chương trình tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 và đang được nhân rộng tại Trường Đại học Đồng Nai, Trường trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật số 2.
Trong chương trình này, phía Nhật Bản hỗ trợ đào tạo giáo viên cho các trường về: an toàn và 3S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ), phương pháp giảng dạy, quản lý an toàn vệ sinh lao động... Các trường đã đưa chương trình đào tạo an toàn và 3S vào giảng dạy nhằm trang bị cho sinh viên những kiến thức cần thiết để xây dựng môi trường học tập, môi trường làm việc vệ sinh, an toàn, gắn bó lâu dài với DN trong tương lai. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các trường cũng tăng cường đào tạo các kỹ năng, tính kỷ luật, tác phong công nghiệp cho sinh viên. Cùng với đó, sinh viên các trường còn được trải nghiệm thực tế để thực hành, vận dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Hoàng cho biết, đến nay phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất tại tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ các trường tổ chức đào tạo hơn 6 ngàn sinh viên. Trong đó, hơn 2 ngàn sinh viên tốt nghiệp được giới thiệu đến làm việc tại các DN Nhật Bản.
“Cuối năm nay, chúng tôi sẽ tổng kết chương trình giai đoạn 2 và dự kiến sẽ xây dựng Trung tâm Thực hành 3S và an toàn để tiếp tục duy trì chương trình và nhân rộng cho các địa phương khác” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Hoàng cho hay.
Sinh viên phỏng vấn tuyển dụng tại Ngày hội giao lưu nguồn nhân lực năm 2022 ở Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai (H.Long Thành). Ảnh: H.Giang
Ở nhiều ngành nghề, sinh viên tốt nghiệp đại học và cao đẳng không có nhiều cách biệt về cơ hội việc làm, mức lương. Đây là cơ hội cho các sinh viên mới tốt nghiệp.
Nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật cao
Công ty TNHH Sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam (H.Long Thành) thông báo nhu cầu tuyển dụng 50 lao động ở nhiều vị trí khác nhau: quản lý sản xuất, nhân viên thao tác… Đối tượng cần tuyển dụng là sinh viên tốt nghiệp các ngành nghề như: công nghệ thông tin (ứng dụng phần mềm), cơ khí, điện, kế toán…
“Chúng tôi tuyển dụng lao động có trình độ từ trung cấp trở lên, không phân biệt bằng cấp mà quan trọng là các bạn đáp ứng được công việc. Chúng tôi kiểm tra kỹ thuật nền tảng cơ bản, nếu đáp ứng được sẽ tuyển dụng. Đối với sinh viên tốt nghiệp cao đẳng và trung cấp thì các bạn có nền tảng khá ổn, điều quan trọng là trong quá trình học các bạn có được thực tập, thực hành nhiều hay không” - bà Nguyễn Thị Ngọc Phương, quản lý tuyển dụng, đào tạo của công ty cho hay.
Bà Võ Thị Thùy Trang, Phó trưởng phòng Nhân sự Công ty TNHH SMC Manufacturing Việt Nam (Khu công nghiệp Long Đức, H.Long Thành) cho hay, công ty hoạt động tại Đồng Nai từ năm 2015. Trong năm 2022, công ty có nhu cầu tuyển dụng khoảng 1 ngàn lao động ở nhiều vị trí như: công nhân sản xuất, kỹ sư sản xuất, nhân viên khối văn phòng. Trong đó, ở vị trí kỹ sư sản xuất cần tuyển 120 kỹ sư tốt nghiệp đại học chuyên ngành cơ khí, cơ khí chế tạo; đối với vị trí công nhân sản xuất thì yêu cầu tốt nghiệp trung cấp hoặc cao đẳng nghề.
Bà Trang chia sẻ: “Mức thu nhập khởi điểm (chưa tính tăng ca) của công nhân trong công ty khoảng 7,5 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, người lao động còn được trợ cấp môi trường làm việc. Đặc biệt, công ty khuyến khích người lao động có trình độ ngoại ngữ. Nếu người lao động có chứng chỉ tiếng Nhật N3, N2, N1 sẽ được hỗ trợ tương đương từ 1-3 triệu đồng/tháng. Tương tự, nếu có trình độ tiếng Anh TOEIC đạt từ 700 điểm trở lên, người lao động được hỗ trợ từ 1-3 triệu đồng/tháng. Nếu có cả 2 chứng chỉ tiếng Nhật và tiếng Anh sẽ được hưởng cả 2 khoản hỗ trợ”.
Cũng theo bà Trang, từ nay đến năm 2025, DN cần tuyển khoảng 3 ngàn lao động. Tuy nhiên, mục tiêu này khó có thể hoàn thành vì việc tuyển dụng lao động hiện không mấy thuận lợi, đặc biệt là với vị trí kỹ sư sản xuất.
Phụ trách nhân sự Công ty TNHH Hirota Precision Việt Nam (H.Nhơn Trạch) cho biết, khi tuyển dụng, mức thu nhập của người tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học có chênh lệch nhau. Tuy nhiên, công ty thường tùy vào năng lực làm việc của từng cá nhân để thỏa thuận mức lương. Nhiều trường hợp dù tốt nghiệp cao đẳng nhưng tay nghề tốt vẫn được trả lương cao hơn người tốt nghiệp đại học. Thực tế làm việc cho thấy, không có sự chênh lệch nhiều về thực hành nghề giữa người tốt nghiệp đại học với cao đẳng.
Sinh viên phỏng vấn tuyển dụng tại Ngày hội giao lưu nguồn nhân lực năm 2022 ở Trường cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai (H.Long Thành). Ảnh: H.Giang
Hiệu quả của chương trình Phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất
Chương trình phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất tại tỉnh Đồng Nai (do Cơ quan Hợp tác quốc tế Nhật Bản (JICA) tài trợ) được thực hiện từ năm 2014. Sau giai đoạn thí điểm ở 2 Trường Cao đẳng Công nghệ cao Đồng Nai và Đại học Lạc Hồng, chương trình tiếp tục thực hiện giai đoạn 2 và đang được nhân rộng tại Trường Đại học Đồng Nai, Trường trung cấp Kinh tế - Kỹ thuật số 2.
Trong chương trình này, phía Nhật Bản hỗ trợ đào tạo giáo viên cho các trường về: an toàn và 3S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ), phương pháp giảng dạy, quản lý an toàn vệ sinh lao động... Các trường đã đưa chương trình đào tạo an toàn và 3S vào giảng dạy nhằm trang bị cho sinh viên những kiến thức cần thiết để xây dựng môi trường học tập, môi trường làm việc vệ sinh, an toàn, gắn bó lâu dài với DN trong tương lai. Bên cạnh kiến thức chuyên môn, các trường cũng tăng cường đào tạo các kỹ năng, tính kỷ luật, tác phong công nghiệp cho sinh viên. Cùng với đó, sinh viên các trường còn được trải nghiệm thực tế để thực hành, vận dụng những kiến thức đã học vào thực tiễn.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Hoàng cho biết, đến nay phát triển nguồn nhân lực ngành công nghiệp sản xuất tại tỉnh Đồng Nai đã hỗ trợ các trường tổ chức đào tạo hơn 6 ngàn sinh viên. Trong đó, hơn 2 ngàn sinh viên tốt nghiệp được giới thiệu đến làm việc tại các DN Nhật Bản.
“Cuối năm nay, chúng tôi sẽ tổng kết chương trình giai đoạn 2 và dự kiến sẽ xây dựng Trung tâm Thực hành 3S và an toàn để tiếp tục duy trì chương trình và nhân rộng cho các địa phương khác” - Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Thị Hoàng cho hay.