Nhiều mô hình chăm lo thiết thực cho công nhân

(CTT-Đồng Nai) Những mô hình thiết thực được các cấp Công đoàn và doanh nghiệp (DN) đang góp phần nâng cao đời sống người lao động (NLĐ) trên địa bàn tỉnh. Từ đó, tiếp thêm động lực để công nhân hăng say sản xuất, góp phần cùng DN phục hồi sản xuất và phát triển.


Chia sẻ kịp thời

Tại lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 mới đây, Đoàn Thị Kim Chung, làm việc tại Công ty TNHH Tuico (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) xúc động khi nhận phần quà trị giá 2 triệu đồng từ Liên đoàn Lao động tỉnh. “Tôi rất xúc động bởi với công nhân xa quê, xa con đi làm ăn đã thiếu thốn tình cảm, nay bị bệnh thì khó khăn càng “chồng chất”. Món quà của Công đoàn đến đúng lúc giúp tôi và nhiều lao động không may mắn có thêm niềm tin vững bước với cuộc sống” - chị Chung chia sẻ.

Chị Chung là công nhân bị bệnh hiểm nghèo hơn 3 năm nay. Thế nhưng, chưa bao giờ chị Chung đầu hàng trước bệnh tật mà chị vừa điều trị bệnh, vừa làm việc nhằm có thu nhập lo cho gia đình. Để có tinh thần lạc quan đó, chị luôn nhận được quan tâm từ Công đoàn các cấp. Ngoài động viên bằng tinh thần, những phần quà, những sự hỗ trợ kịp thời đã giúp chị có động lực để chiến đấu với bệnh tật.

Anh Trần Văn Ninh (ngụ phường Trảng Dài, thành phố Biên Hòa) là một trong những lao động bị ảnh hưởng việc làm đã nhận được sự hỗ trợ của Công đoàn 1,5 triệu đồng. Anh Ninh cho biết, những lúc khó khăn nhất, NLĐ rất cần đến sự quan tâm của Công đoàn làm điểm tựa để vực dậy. Sự chia sẻ kịp thời của Công đoàn, DN tác động rất lớn đến tinh thần, tư tưởng làm việc của NLĐ. Hiện tại, dù công việc đã trở lại ổn định nhưng anh vẫn không quên sự hỗ trợ bằng hành động ý nghĩa của Công đoàn.

Thời gian qua, nhiều hoàn cảnh như chị Chung, anh Ninh được các cấp Công đoàn đặc biệt quan tâm. Đặc biệt, nhiều Công đoàn cơ sở còn vận động kinh phí để hỗ trợ công nhân điều trị bệnh. Hoạt động chăm lo cho NLĐ còn được lan tỏa rộng ở nhiều đối tượng, hoàn cảnh khác nhau, nhất là thời điểm năm 2023, nhiều lao động bị mất việc khiến thu nhập không đủ đảm bảo cuộc sống, Công đoàn tiếp tục thực hiện các chính sách hỗ trợ kịp thời. Nhờ đó, NLĐ trên địa bàn tỉnh đã vượt khó tiếp tục làm việc, gắn bó với các DN.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo đời sống NLĐ là mục tiêu của tổ chức Công đoàn nhằm thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm của nghị quyết đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028. Theo đó, các cấp Công đoàn xây dựng các chương trình, hoạt động cụ thể, lấy đoàn viên, NLĐ làm trọng tâm, hướng các hoạt động về cơ sở. Việc này thể hiện qua các hoạt động, chính sách hỗ trợ NLĐ nhanh nhạy, kịp thời. Riêng dịp tết Nguyên đán 2024, đã có trên 400 ngàn đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được Công đoàn hỗ trợ với số tiền khoảng 250 tỷ đồng.

Theo bà Nguyễn Thị Như Ý, trong quý I-2024, tình hình lao động, việc làm có nhiều khởi sắc, công nhân ở nhiều DN có việc làm đều và thu nhập ổn định. Đây là tín hiệu vui không chỉ đối với NLĐ mà cả tổ chức Công đoàn. Liên đoàn Lao động tỉnh đề nghị các cấp Công đoàn phối hợp với chủ DN tổ chức đối thoại nhằm nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ; đẩy mạnh các hoạt động chăm lo phù hợp để động viên công nhân yên tâm sản xuất. “Đích đến là tạo gắn kết chặt chẽ hơn giữa đoàn viên và tổ chức Công đoàn, để Công đoàn thực sự là điểm tựa của NLĐ” - bà Như Ý nhấn mạnh.


Những mô hình thiết thực

Từ đầu năm đến nay, khi đơn hàng của các DN phục hồi, nhiều Công đoàn cơ sở đã tranh thủ sự hỗ trợ của DN để thực hiện nhiều mô hình thiết tực hướng đến NLĐ. Cụ thể, Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam (huyện Vĩnh Cửu) đã thành lập Đội Tình nguyện sửa chữa nhà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động mới của Công đoàn công ty trong năm 2024 nhằm giải quyết những khó khăn, bấp cập về đời sống, nhu cầu nhà ở của công nhân.

Cũng trong tháng 4 này, nhằm chăm lo phúc lợi đoàn viên, Công đoàn Công ty CP Taekwang Vina (thành phố Biên Hòa) đã thành lập trung tâm phúc lợi dành cho NLĐ của công ty. Đây là mô hình hỗ trợ công nhân mua các mặt hàng thiết yếu giá rẻ, phù hợp thu nhập. Đặc biệt, Công đoàn sẽ căn cứ vào nhu cầu của NLĐ để cung cấp các mặt hàng giá ưu đãi, công nhân có thể mua hàng trực tiếp tại trung tâm hoặc đăng ký phiếu mua và nhận hàng sau giờ tan ca.

Đồng hành cùng Công đoàn chăm lo cho NLĐ, các DN không chỉ đảm bảo việc làm, thu nhập mà còn tận tâm lo cho công nhân. Điều này được thể hiện thông qua việc tăng lương, thưởng trong dịp Tết vừa qua; một số DN trích lợi nhuận để hỗ trợ NLĐ bằng nhu yếu phẩm.

Điển hình như Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) trong tháng 3 vừa qua tiếp tục tặng 5 tấn gạo ST25 cho 5 ngàn lao động làm việc tại công ty. Những túi gạo được trao đến tay công nhân đã thể hiện sự chia sẻ, quan tâm của DN đối với NLĐ. Những mô hình mới, cách làm trên được triển khai dựa trên mong mỏi, nhu cầu của NLĐ.