Nâng cao đời sống đoàn viên, người lao động
- Thứ ba - 14/05/2024 14:19
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) Với chủ đề Đoàn kết công nhân - triển khai nghị quyết, Tháng Công nhân năm 2024 (tháng 5) đang được các cấp Công đoàn Đồng Nai triển khai với nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa hướng mạnh về cơ sở.
Nhiều cách làm thiết thực
Tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 diễn ra cuối tháng 4 vừa qua, gần 100 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động làm việc tại các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh đã được hưởng nhiều chế độ phúc lợi từ tổ chức Công đoàn. Nhiều người đã không giấu được niềm vui, xúc động khi được lãnh đạo tỉnh, Công đoàn ân cần hỏi thăm, động viên, trao tặng những phần quà ý nghĩa.
Chị Chương Kim Thanh, làm việc tại Công ty TNHH KHKT Texhong Nhơn Trạch, là công nhân bị bệnh hiểm nghèo nhận được phần quà hỗ trợ từ Công đoàn. Chị Thanh bộc bạch: “Món quà ý nghĩa đã tiếp thêm sức mạnh để tôi có tinh thần lạc quan, yên tâm điều trị bệnh và nỗ lực hơn trong cuộc sống. Cảm ơn tổ chức Công đoàn luôn sát cánh, động viên công nhân trong mọi hoàn cảnh”.
Hưởng ứng Tháng Công nhân, các đơn vị Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở đã khởi động nhiều hoạt động sôi nổi từ giữa tháng 4-2024. Cụ thể, LĐLĐ huyện Trảng Bom tổ chức hội chợ công nhân với 50 gian hàng bình ổn giá phục vụ công nhân lao động mua sắm. Cùng với đó, tổ chức chuỗi hoạt động: tư vấn pháp luật, cắt tóc miễn phí; tư vấn, khám sức khỏe và các chương trình văn nghệ thu hút trên 5 ngàn lao động tham gia. Ngoài ra, LĐLĐ huyện Trảng Bom còn tặng gần 500 phần quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.
Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) tổ chức Ngày hội Gia đình công nhân với gần 5 ngàn lao động tham gia. Tại chương trình, các gia đình công nhân được trải nghiệm nhiều hoạt động ngoài trời như: vẽ tranh, chơi trò chơi có thưởng, quay số may mắn, nhảy bao bố, kéo co… Chị Trần Thị Na, làm việc tại công ty, cho hay NLĐ sau giờ ta ca chỉ biết nghỉ ngơi tại phòng trọ, ít có không gian giải trí. Do đó, khi được Công đoàn và công ty tổ chức ngày hội, công nhân được tham gia nhiều hoạt động bổ ích, ý nghĩa. Đây là sân chơi lành mạnh để công nhân lao động giao lưu, gắn bó, đoàn kết hơn.
Lễ phát động Tháng Công nhân diễn ra tại Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) thu hút hàng trăm lao động tham gia. Tại đây, ngoài các tiết mục văn nghệ sôi động, Công đoàn cơ sở còn tổ chức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; tặng quà cho gần 50 đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo và tổ chức giải việt dã với gần 200 vận động viên tham gia. Công đoàn cơ sở và lãnh đạo DN kêu gọi công nhân tích cực lao động sản xuất, tham gia các phong trào thi đua, nêu cao tinh thần, trách nhiệm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Theo LĐLĐ tỉnh, Tháng Công nhân năm nay, các đơn vị Công đoàn trực thuộc đều hưởng ứng, tổ chức sớm, đa dạng hoạt động, nhận được sự hưởng ứng của đội ngũ lao động toàn tỉnh. Trong đó, nhiều Công đoàn cơ sở phối hợp với DN tổ chức tặng quà, tuyên dương những giá trị đóng góp tích cực của đội ngũ công nhân lao động; thăm hỏi, động viên đoàn viên tận tâm với công việc, đồng hành cùng DN phát triển sản xuất, kinh doanh. Qua đó, thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tạo thêm động lực, niềm tin với đoàn viên, NLĐ.
Đưa hoạt động đi vào chiều sâu
Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, Tháng Công nhân là dịp cao điểm để các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, tập trung bố trí nguồn lực tài chính, huy động các nguồn lực xã hội để thăm, tặng quà, động viên lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nâng cao đời sống tinh thần công nhân lao động.
Bên cạnh đó, tri ân đoàn viên, NLĐ có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN); tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về giai cấp công nhân, vai trò của công nhân trong bối cảnh mới. Đồng thời, tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập và triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ; phát động các phong trào thi đua, góp phần xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.
Bà Nguyễn Thị Như Ý nhấn mạnh, ngoài chăm lo đời sống NLĐ, các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, khảo sát chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ tại DN. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của công nhân lao động; qua đó, kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng cho công nhân.
Để tạo được sự lan tỏa trong các hoạt động, LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu phấn đấu 100% Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; 50% trở lên Công đoàn cơ sở trong các loại hình cơ quan, đơn vị, DN tổ chức ít nhất một hoạt động như: thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, phát triển Đảng, thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước tập thể, xây nhà mái ấm Công đoàn và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thi… tạo sân chơi lành mạnh cho NLĐ giải trí… Cùng với đó, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thúc đẩy NLĐ phát huy được năng lực, sáng tạo, nâng cao hiệu quả trong sản xuất.
Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Bùi Thị Bích Thủy tặng quà lao động bị bệnh hiểm nghèo
Nhiều cách làm thiết thực
Tại Lễ phát động Tháng Công nhân năm 2024 diễn ra cuối tháng 4 vừa qua, gần 100 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động làm việc tại các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh đã được hưởng nhiều chế độ phúc lợi từ tổ chức Công đoàn. Nhiều người đã không giấu được niềm vui, xúc động khi được lãnh đạo tỉnh, Công đoàn ân cần hỏi thăm, động viên, trao tặng những phần quà ý nghĩa.
Chị Chương Kim Thanh, làm việc tại Công ty TNHH KHKT Texhong Nhơn Trạch, là công nhân bị bệnh hiểm nghèo nhận được phần quà hỗ trợ từ Công đoàn. Chị Thanh bộc bạch: “Món quà ý nghĩa đã tiếp thêm sức mạnh để tôi có tinh thần lạc quan, yên tâm điều trị bệnh và nỗ lực hơn trong cuộc sống. Cảm ơn tổ chức Công đoàn luôn sát cánh, động viên công nhân trong mọi hoàn cảnh”.
Hưởng ứng Tháng Công nhân, các đơn vị Công đoàn cấp trên cơ sở và Công đoàn cơ sở đã khởi động nhiều hoạt động sôi nổi từ giữa tháng 4-2024. Cụ thể, LĐLĐ huyện Trảng Bom tổ chức hội chợ công nhân với 50 gian hàng bình ổn giá phục vụ công nhân lao động mua sắm. Cùng với đó, tổ chức chuỗi hoạt động: tư vấn pháp luật, cắt tóc miễn phí; tư vấn, khám sức khỏe và các chương trình văn nghệ thu hút trên 5 ngàn lao động tham gia. Ngoài ra, LĐLĐ huyện Trảng Bom còn tặng gần 500 phần quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo.
Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) tổ chức Ngày hội Gia đình công nhân với gần 5 ngàn lao động tham gia. Tại chương trình, các gia đình công nhân được trải nghiệm nhiều hoạt động ngoài trời như: vẽ tranh, chơi trò chơi có thưởng, quay số may mắn, nhảy bao bố, kéo co… Chị Trần Thị Na, làm việc tại công ty, cho hay NLĐ sau giờ ta ca chỉ biết nghỉ ngơi tại phòng trọ, ít có không gian giải trí. Do đó, khi được Công đoàn và công ty tổ chức ngày hội, công nhân được tham gia nhiều hoạt động bổ ích, ý nghĩa. Đây là sân chơi lành mạnh để công nhân lao động giao lưu, gắn bó, đoàn kết hơn.
Lễ phát động Tháng Công nhân diễn ra tại Công ty TNHH Pousung Việt Nam (huyện Trảng Bom) thu hút hàng trăm lao động tham gia. Tại đây, ngoài các tiết mục văn nghệ sôi động, Công đoàn cơ sở còn tổ chức khen thưởng cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong Phong trào Đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; tặng quà cho gần 50 đoàn viên bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo và tổ chức giải việt dã với gần 200 vận động viên tham gia. Công đoàn cơ sở và lãnh đạo DN kêu gọi công nhân tích cực lao động sản xuất, tham gia các phong trào thi đua, nêu cao tinh thần, trách nhiệm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Theo LĐLĐ tỉnh, Tháng Công nhân năm nay, các đơn vị Công đoàn trực thuộc đều hưởng ứng, tổ chức sớm, đa dạng hoạt động, nhận được sự hưởng ứng của đội ngũ lao động toàn tỉnh. Trong đó, nhiều Công đoàn cơ sở phối hợp với DN tổ chức tặng quà, tuyên dương những giá trị đóng góp tích cực của đội ngũ công nhân lao động; thăm hỏi, động viên đoàn viên tận tâm với công việc, đồng hành cùng DN phát triển sản xuất, kinh doanh. Qua đó, thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, tạo thêm động lực, niềm tin với đoàn viên, NLĐ.
Liên đoàn Lao động huyện Trảng Bom tổ chức giải bóng nữ trong công nhân
Đưa hoạt động đi vào chiều sâu
Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, Tháng Công nhân là dịp cao điểm để các cấp Công đoàn đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ. Trong đó, tập trung bố trí nguồn lực tài chính, huy động các nguồn lực xã hội để thăm, tặng quà, động viên lao động bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nâng cao đời sống tinh thần công nhân lao động.
Bên cạnh đó, tri ân đoàn viên, NLĐ có thành tích trong lao động sản xuất, có nhiều đóng góp cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp (DN); tổ chức tọa đàm, nói chuyện chuyên đề về giai cấp công nhân, vai trò của công nhân trong bối cảnh mới. Đồng thời, tổ chức tuyên truyền, quán triệt, học tập và triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023-2028 sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ; phát động các phong trào thi đua, góp phần xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc.
Bà Nguyễn Thị Như Ý nhấn mạnh, ngoài chăm lo đời sống NLĐ, các cấp Công đoàn chú trọng thực hiện công tác kiểm tra, giám sát, nắm bắt việc thực hiện chế độ chính sách, an toàn vệ sinh lao động, khảo sát chất lượng bữa ăn giữa ca của NLĐ tại DN. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, những vấn đề bức xúc của công nhân lao động; qua đó, kịp thời tham gia với các cơ quan chức năng tháo gỡ khó khăn, ổn định tư tưởng cho công nhân.
Để tạo được sự lan tỏa trong các hoạt động, LĐLĐ tỉnh đặt mục tiêu phấn đấu 100% Công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; 50% trở lên Công đoàn cơ sở trong các loại hình cơ quan, đơn vị, DN tổ chức ít nhất một hoạt động như: thành lập Công đoàn cơ sở, phát triển đoàn viên, phát triển Đảng, thương lượng, đối thoại, ký kết thỏa ước tập thể, xây nhà mái ấm Công đoàn và tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thi… tạo sân chơi lành mạnh cho NLĐ giải trí… Cùng với đó, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, thúc đẩy NLĐ phát huy được năng lực, sáng tạo, nâng cao hiệu quả trong sản xuất.