Linh hoạt giải quyết tình trạng thiếu điều dưỡng tại các cơ sở y tế

(CTT-Đồng Nai) - Sở Y tế vừa tổ chức hội nghị giao ban điều dưỡng quý I và triển khai công tác quý II năm 2025.

                                                                                       Điều dưỡng làm công tác tiêm chủng tại CDC Đồng Nai

Nhiều cơ sở y tế còn thiếu điều dưỡng

Tại buổi giao ban, thạc sĩ Huỳnh Tú Anh, Phó trưởng phòng Nghiệp vụ (Sở Y tế), Chủ tịch Hội điều dưỡng tỉnh đã  báo cáo kết quả cũng như những khó khăn, vướng mắc và kiến nghị về công tác điều dưỡng trên địa bàn tỉnh.

Theo đại diện các cơ sở y tế, khó khăn lớn nhất hiện nay của các đơn vị vẫn là vấn đề thiếu nhân lực điều dưỡng cũng như vấn đề chuẩn hóa chuyên môn theo quy định của Bộ Y tế. Một số đơn vị như Bệnh viện Đa khoa khu vực Định Quán, Trung tâm y tế huyện Long Thành… trong thời gian qua thiếu điều dưỡng nên khi bệnh viện triển khai một số kỹ thuật mới, công tác điều dưỡng gặp nhiều khó khăn hơn. Còn tại bệnh viện Đa khoa Thống Nhất, đến nay vẫn còn thiếu khoảng 30 điều dưỡng.

Đại diện Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai chia sẻ, tuyển dụng được điều dưỡng đã khó, giữ chân được điều dưỡng làm việc lâu dài tại bệnh viện càng khó hơn. Thời gian qua, nhờ có nghị quyết số 34 của HĐND tỉnh về hỗ trợ nhân viên y tế nên nhiều người an tâm công tác. Tuy nhiên đến hết năm 2025 nghị quyết kết thúc, đến lúc đó nếu không có các hướng giải quyết tiếp theo thì vấn đề giữ chân các điều dưỡng rất khó khăn. 

Phó Giám đốc Sở Y tế Võ Thị Ngọc Lắm đã yêu cầu các khoa, phòng chuyên môn của Sở giải đáp những thắc mắc của các đơn vị, đồng thời đưa ra các hướng giải quyết trong thời gian tới.

                                                                     Điều dưỡng Bệnh viện Nhi đồng Đồng Nai chăm sóc bệnh nhi sinh non​

Linh hoạt trong việc khắc  phục thiếu nhân lực

Điều dưỡng trưởng Bệnh viện Đa khoa khu vực Long Khánh Nguyễn Thị Nguyệt Anh cho biết, từ khi bệnh viện triển khai được bệnh án điện tử đã giảm tải rất nhiều cho điều dưỡng cũng như các khâu liên quan.

Còn tại Bệnh viện Hoàn Mỹ Đồng Nai, mặc dù vẫn gặp khó khăn về nhân lực điều dưỡng nhưng nhờ sự linh hoạt trong công việc nên đến nay vấn đề nhân lực cơ bản đã được giải quyết. Bệnh viện đã tuyển dụng các chức danh y sỹ làm thay các công việc hành chính cho các điều dưỡng như phát thuốc để cho điều dưỡng chỉ làm các công việc chuyên môn, tập trung chăm sóc bệnh nhân. Nhờ đó công việc chăm sóc bệnh nhân ngày càng tốt hơn.

Bà Nguyễn Đỗ Thị Ngân Trang, Điều dưỡng trưởng Bệnh viện Đa khoa Thống Nhất thì chia sẻ, để giải quyết vấn đề thiếu nhân lực điều dưỡng, lãnh đạo bệnh viện cũng đã tuyển dụng một số chức danh là y sỹ để làm thay công việc hành chính cho các điều dưỡng. Nhờ được sự quan tâm của lãnh đạo Sở Y tế cũng như lãnh đạo bệnh viện nên công việc chăm sóc bệnh nhân tại bệnh viện cơ bản đảm bảo tốt.

Kết luận tại hội nghị giao ban, thạc sĩ Võ Thị Ngọc Lắm, Phó Giám đốc Sở Y tế chia sẻ những khó khăn của các đơn vị và yêu cầu các điều dưỡng phải thực hiện tốt công việc của mình. Lãnh đạo Sở Y tế sẽ tiếp tục đồng hành tháo gỡ những vướng mắc của các đơn vị, giúp các điều dưỡng thực hiện công việc được tốt hơn, cũng như đảm bảo các quyền lợi cho người điều dưỡng. 

Đối với các đơn vị thiếu nhân lực thì xem xét vấn đề tuyển dụng các đối tượng khác phù hợp để đảm nhiệm các công việc hành chính thay cho điều dưỡng. Bên cạnh đó, hiện nay Trường cao đẳng y tế Đồng Nai đang chiêu sinh các lớp về điều dưỡng khá đồng, vì vậy các đơn vị có thể đăng ký nhân lực tại trường.

Nghị quyết 34 của HĐND tỉnh hỗ trợ cho nhân viên y tế sẽ kết thúc sau năm 2025, lãnh đạo UBND tỉnh cũng đã có yêu cầu ngành y tế phải báo cáo kết quả quá trình triển khai. Trên cơ sở đó, lãnh đạo đạo UBND tỉnh sẽ đánh giá hiệu quả của nghị quyết để có các bước triển khai tiếp theo.