Đại hội Công đoàn ngành Công thương khóa X, nhiệm kỳ 2018 - 2023

Nhiệm kỳ 2013 - 2018, Công đoàn ngành Công thương đã nỗ lực thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ); xây dựng mối quan hệ lao động hài hoà, ổn định; phát động và tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước… Từ đó, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị, kế hoạch sản xuất kinh doanh của cơ quan đơn vị, doanh nghiệp, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.​

Tích cực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Là “điểm sáng” trong công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, với phương châm “Điều gì có lợi cho NLĐ đều được ưu tiên thực hiện”, những năm qua, CĐCS Tổng công ty Tín Nghĩa đã phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp quan tâm chăm lo sức khỏe cho 100% công nhân lao động (CNLĐ); xét nâng lương, nâng bậc cho hơn 1.400 CNLĐ; thường xuyên tổ chức thăm hỏi các gia đình đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn hoặc có việc hiếu, hỉ với số tiền hơn 500 triệu đồng; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho hơn 5.000 lượt NLĐ với số tiền hơn 20 tỷ đồng… Hằng năm, Tổng công ty đều tổ chức hội thao truyền thống với các bộ môn bóng đá, bóng chuyền, hóa trang, văn nghệ… thu hút đông đảo NLĐ tham gia. Đồng thời, chủ động thực hiện các biện pháp nhằm cải thiện điều kiện làm việc; thường xuyên củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên, góp phần phòng tránh tai nạn lao động, phòng, chống cháy nổ. Nhờ đó, đội ngũ đoàn viên, NLĐ nơi đây luôn an tâm gắn bó với doanh nghiệp, chung sức hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. 

Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Lê Văn Lộc khen thưởng các cá nhân xuất sắc trong hoạt động Công đ​oàn năm 2017.

Xác định việc chăm lo đời sống cho đoàn viên là nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn ngành Công thương đã kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ, đẩy mạnh công tác giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho đoàn viên, NLĐ. Cùng với đó, tích cực hướng dẫn các CĐCS phối hợp với chuyên môn xây dựng thỏa ước lao động tập thể; tổ chức hội nghị NLĐ, hội nghị cán bộ công chức viên chức; đối thoại định kỳ, đột xuất… Mặt khác, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên và NLĐ tự giác chấp hành nghiêm nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, doanh nghiệp cũng như các quy định của pháp luật. Từ đó, phát huy tốt vai trò cầu nối giữa người sử dụng lao động và NLĐ.

Hiệu quả từ công tác chăm lo đời sống cho NLĐ đã góp phần quan trọng mang lại những kết quả phấn khởi trong công tác phát triển đoàn viên. Đầu nhiệm kỳ, Công đoàn ngành có 16 CĐCS trực thuộc; thực hiện chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, tháng 3-2013, Công đoàn ngành Công thương đã bàn giao 7 đơn vị về Công đoàn Tổng công ty Công nghiệp thực phẩm Đồng Nai; tháng 4-2016, giải thể một CĐCS do không đủ điều kiện để tiếp tục hoạt động. Đến nay, Công đoàn ngành có 8 CĐCS với 5.444 đoàn viên/5.647 lao động; tỷ lệ tập hợp đạt 96,4%. Xác định được tầm quan trọng trong công tác phát triển đoàn viên, với đặc thù của đơn vị mình, Công đoàn ngành đã không ngừng tập trung nâng cao tỷ lệ tập hợp đoàn viên Công đoàn trong các đơn vị trực thuộc. Nhờ đó, số đoàn viên mới được tăng lên; kéo theo tỷ lệ tập hợp đoàn viên Công đoàn ngành tăng lên. Nếu như năm 2013 tỷ lệ tập hợp là 95,7% thì đến năm 2017 đạt 96,4%, vượt so với chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Lê Văn Lộc, mặc dù thu nhập và điều kiện làm việc của NLĐ được quan tâm cải thiện hơn nhiều so với trước đây nhưng thực tiễn đời sống của nhiều đoàn viên, NLĐ vẫn còn khó khăn. Vì vậy, Công đoàn ngành xác định sẽ nỗ lực nhiều hơn nữa trong công tác phối hợp chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ, đặc biệt chú trọng sáng tạo thêm nhiều mô hình hay và cách làm hiệu quả, thiết thực. Từ đó, góp phần tạo sự yên tâm, tin tưởng và gắn bó giữa đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn, với đơn vị, doanh nghiệp; đặc biệt là khi nước ta đã chính thức ký kết Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) đặt ra nhiều thách thức trong hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước

Nhằm chung sức thực hiện các mục tiêu chung, thời gian qua các cấp Công đoàn ngành đã tích cực phối hợp với chính quyền, chuyên môn phát động tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua phù hợp với đặc thù của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Đối với khối hành chính sự nghiệp, điểm nhấn là các phong trào thi đua cải cách thủ tục hành chính, thi đua xây dựng người cán bộ công chức “trung thành - liêm chính - trách nhiệm - sáng tạo” gắn với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”… Đối với khối doanh nghiệp, điểm nhấn là các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… đã góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động.

 NLĐ Tổng công ty Tín Nghĩa tham gia hội thao do CĐCS Tổng công ty tổ chức.

Là điển hình trong thi đua cải cách thủ tục hành chính của ngành, thời gian qua, CNVCLĐ của CĐCS Sở Công thương đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác; duy trì cơ chế “một cửa”, “một cửa liên thông”; tăng cường rà soát các văn bản quy phạm pháp luật của ngành nhằm phát hiện và kiến nghị những quy định chồng chéo, mâu thuẫn không còn phù hợp; liên tục cải tiến quy trình giải quyết hồ sơ theo hướng nhanh gọn, đơn giản và đảm bảo đúng quy định của pháp luật... Từ đó, hỗ trợ và tạo thuận lợi tối đa cho người dân cũng như doanh nghiệp.

Trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “phát huy cải tiến kỹ thuật”, toàn ngành đã có nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong sản xuất và quản lý được triển khai thực hiện mang lại hiệu quả thiết thực về kinh tế - xã hội, làm lợi cho đơn vị hàng tỷ đồng. Điển hình như Công ty cổ phần Đồng Tiến, trong 5 năm (2013 - 2017) đã có 82 sáng kiến được ứng dụng hiệu quả vào thực tế sản xuất, giúp công ty tiết kiệm hơn 1,5 tỷ đồng. Tại Tổng công ty Tín Nghĩa, chỉ tính riêng trong năm 2017 đã có nhiều sáng kiến, giải pháp được áp dụng mang lại hiệu quả cao.

Trong đó nổi bật là các sáng kiến “Sân phơi bùn tại trạm xử lý nước thải” làm lợi hơn 1 tỷ đồng/năm của CĐCS Công ty cổ phần phát triển KCN Tín Nghĩa; sáng kiến “Phần mềm quản lý dữ liệu trên website” làm lợi gần 80 triệu đồng/năm của CĐCS Ban quản lý các KCN Tín Nghĩa. Từ đó, góp phần giúp Tổng công ty vượt qua khó khăn, hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra, có điều kiện để cải thiện và nâng cao tiền lương, thu nhập cho NLĐ. Trong những năm qua, với sự chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên và sự nỗ lực của mình, đội ngũ CNVCLĐ CĐCS Chi cục Quản lý thị trường tỉnh đã thi đua hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, góp phần ổn định thị trường, hạn chế thấp nhất nạn hàng giả, hàng cấm, hàng ngoại nhập trái phép, đặc biệt là trong lĩnh vực an toàn vệ sinh thực phẩm. Từ đó, góp phần tích cực trong công tác bảo vệ quyền lợi, sức khỏe của người tiêu dùng.

Chủ tịch Công đoàn ngành Công thương Lê Văn Lộc nhận định, các phong trào thi đua đã góp phần khơi dậy, cổ vũ tinh thần sáng tạo, cống hiến không ngừng trong lực lượng CNVCLĐ để thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, chuyên môn tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn ngành và nhiều CĐCS trực thuộc đã nhiều lần được nhận cờ thi đua xuất sắc, bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn ngành Công thương Việt Nam, LĐLĐ tỉnh.

Phát huy những kết quả đã đạt được, trong nhiệm kỳ tới các cấp Công đoàn ngành Công thương sẽ tiếp tục tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động với mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ ngày càng vững mạnh, góp sức vào sự phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh nhà.

Tích cực thực hiện các hoạt động xã hội từ thiện

Cùng với việc quan tâm chăm lo đời sống NLĐ, các cấp Công đoàn ngành Công thương còn tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Từ năm 2013 đến nay, đội ngũ CNVCLĐ toàn ngành đã tham gia đóng góp, ủng hộ hơn 29 tỷ đồng vào các phong trào đền ơn đáp nghĩa và các hoạt động xã hội - từ thiện.

Hồ Thảo