Công đoàn Đồng Nai: Nỗ lực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi của người lao động

Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, bằng việc nỗ lực xây dựng và tổ chức triển khai hiệu quả nhiều chương trình, mô hình thiết thực, các cấp Công đoàn tỉnh đã khẳng định và phát huy tốt vai trò đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động (NLĐ); trở thành chỗ dựa tin cậy, vững chắc cho đoàn viên, NLĐ.​

Đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên, NLĐ

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, NLĐ được các cấp Công đoàn tỉnh tập trung thực hiện hiệu quả trong thời gian qua là việc nâng cao chất lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Bắt đầu mỗi năm, LĐLĐ tỉnh làm việc với từng Công đoàn cấp trên cơ sở về việc đẩy mạnh ký kết, nâng chất TƯLĐTT; trong đó, tập trung chỉ đạo, hướng dẫn các CĐCS tại doanh nghiệp thương lượng, ký kết TƯLĐTT theo quy định. Đẩy mạnh tuyên truyền vai trò của TƯLĐTT với người sử dụng lao động và NLĐ. Tổ chức tập huấn nâng cao kỹ năng đối thoại, thương lượng tập thể; phổ biến kinh nghiệm, hỗ trợ tư vấn các CĐCS xây dựng, thực hiện có hiệu quả TƯLĐTT đã được ký kết…

Với quyết tâm và những cách làm quyết liệt, đến nay, toàn tỉnh đã có 990 bản TƯLĐTT được ký kết tại các doanh nghiệp có CĐCS, đạt 73%, tăng 11,2% so với đầu nhiệm kỳ và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra 4,6%. Mặt khác, theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây, đến nay, nhìn chung, hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm đến việc ký kết TƯLĐTT, công tác thương lượng ký kết TƯLĐTT đã có nhiều chuyển biến. Nội dung TƯLĐTT ngắn gọn, có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật như: giảm giờ làm việc trong tuần, tăng số ngày nghỉ hằng năm, tăng mức lương tối thiểu; thưởng hằng tháng, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng từ lợi nhuận; nghỉ tập huấn tính vào giờ làm việc; hỗ trợ tiền ăn giữa ca...

Người lao động hào hứng tham gia hội thi văn nghệ thể thao trong công nhân lao động 2018 do LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Cùng với đó, Công đoàn tích cực tham gia với cơ quan chuyên môn đồng cấp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở thông qua việc tổ chức hội nghị cán bộ công chức viên chức, hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc. Tại đó, quyền được biết, được bàn, được làm, được kiểm tra của NLĐ được đảm bảo thực hiện theo quy định của pháp luật. Bình quân hằng năm có 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ công chức, viên chức; 48% số doanh nghiệp có CĐCS tổ chức hội nghị NLĐ. Số doanh nghiệp đối thoại tại nơi làm việc (định kỳ và đột xuất) không ngừng tăng lên về số lượng, chất lượng cũng dần được cải thiện. Qua đó, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chủ động đề xuất, kiến nghị người sử dụng lao động giải quyết các khó khăn, vướng mắc của NLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong trong doanh nghiệp.

Thực hiện nghị quyết của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của NLĐ”, các cấp Công đoàn tỉnh đã tập trung giám sát, phối hợp với người sử dụng lao động triển khai thực hiện. Nhờ vậy, đến nay đã đạt được kết quả đáng phấn khởi. Hầu hết bữa ăn giữa ca đạt trên mức 15.000 đồng/suất. Trong đó, có tới 91% doanh nghiệp thực hiện bữa ăn ca với mức từ 16.000 đồng đến 23.000 đồng/suất/người; vấn đề an toàn vệ sinh thực phẩm luôn được kiểm tra giám sát chặt chẽ.

Các cấp Công đoàn tỉnh thường xuyên phối hợp với các cơ quan chức năng hướng dẫn và kiểm tra việc thực hiện chính sách, pháp luật có liên quan đến NLĐ; kiểm tra giám sát về đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc cho NLĐ. Qua đó, kiến nghị cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khắc phục những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện, góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; nâng cao chất lượng công tác quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, Công đoàn.

Bên cạnh đó, Công đoàn thường xuyên tổ chức tuyên truyền nâng cao nhận thức chính trị và kiến thức pháp luật cho NLĐ bằng nhiều hình thức đa đạng, phong phú, từ đó họ hiểu và nắm rõ quyền và lợi ích của mình để thực hiện đúng, tự bảo vệ bản thân trong quá trình làm việc.

Mang đến nhiều phúc lợi tốt hơn

Cũng nhằm thiết thực nâng cao đời sống cho đoàn viên, NLĐ, từ năm 2014, LĐLĐ tỉnh đã ký kết phối hợp với một số doanh nghiệp thực hiện chương trình phúc lợi dành cho NLĐ. Điển hình như chương trình phúc lợi Icare, tạo điều kiện cho NLĐ mua sắm các thiết bị phục vụ cuộc sống gia đình với mức giá rẻ và trả góp không lãi suất; chương trình phối hợp với VNPT hỗ trợ cước phí internet (3G) tạo điều kiện cho NLĐ tiếp cận thông tin... Cùng với đó, từ các chương trình phúc lợi cho đoàn viên mà Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai trên cả nước, các cấp Công đoàn tỉnh triển khai thực hiện có trọng tâm, hiệu quả, từ đó, cung cấp đa dạng sản phẩm, dịch vụ với giá ưu đãi, phương thức thanh toán linh hoạt, góp phần cải thiện đời sống đoàn viên, NLĐ.

Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”, “Quỹ xã hội”, Quỹ trợ vốn cho lao động nghèo (Tổ chức tài chính vi mô CEP), Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm... cũng luôn được duy trì thường xuyên, góp phần cải thiện cuộc sống, nâng cao thu nhập cho đoàn viên, NLĐ, nhất là những người có hoàn cảnh khó khăn.

Cùng với chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn luôn quan tâm đẩy mạnh việc cải thiện, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, vào các dịp lễ, Tết, công tác chăm lo cho đoàn viên, NLĐ được các cấp Công đoàn tỉnh triển khai thực hiện đồng bộ với nội dung và hình thức phong phú, thiết thực như: Tết sum vầy, Tết lao động, Tuần lễ văn hóa công nhân, Ngày hội văn hóa công nhân, Phiên chợ công nhân; các hội thi, hội thao, văn nghệ, thể thao, ẩm thực… đã đáp ứng cơ bản nhu cầu của NLĐ về vui chơi, giải trí nâng cao đời sống văn hóa tinh thần.

Được xem là điểm nhấn trong chăm lo cho đoàn viên, NLĐ, vào dịp Tết Nguyên đán hằng năm, cùng với nhiều hoạt động phong phú và thiết thực như tặng vé xe, họp mặt, tặng quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các phiên chợ hàng Việt phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp; các chương trình văn nghệ phục vụ công nhân lao động… LĐLĐ tỉnh  duy trì tổ chức chương trình “Tết sum vầy” trong khí vui tươi và ấm áp nghĩa tình, để lại tình cảm, ấn tượng sâu sắc trong lòng đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là những người không có điều kiện về quê đón Tết.

Để nâng cao đời sống cho đoàn viên, NLĐ thì việc xây dựng và phát huy công năng của các thiết chế thực sự cần thiết và ý nghĩa. Thời gian qua, ngoài sự đầu tư, hỗ trợ của Nhà nước và chính quyền địa phương, trên địa bàn tỉnh ngày càng có nhiều đơn vị, doanh nghiệp đã tích cực phối hợp với CĐCS trong hỗ trợ đầu tư các thiết chế dành cho NLĐ như: nhà trẻ, ký túc xá, phòng đọc sách, khu sinh hoạt văn hóa thể thao công nhân… nhằm đồng hành cùng tổ chức Công đoàn chăm lo tốt đời sống NLĐ và thể hiện trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Riêng trong năm 2018, cán bộ Công đoàn và đoàn viên, NLĐ rất phấn khởi khi chứng kiến lễ khởi công xây dựng công trình nhà sinh hoạt văn hóa thể thao và tổ chức sự kiện tại trụ sở Công đoàn KCN Biên Hòa. Công trình dự kiến sẽ hoàn thành và được đưa vào sử dụng vào cuối năm nay. Theo Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý, mặc dù quy mô còn nhỏ so với lực lượng lao động của toàn tỉnh, nhưng công trình nhà sinh hoạt văn hóa thể thao và tổ chức sự kiện tại trụ sở Công đoàn KCN Biên Hòa là một thiết chế của Công đoàn đầu tiên trên địa bàn tỉnh nhằm thiết thực chăm lo hơn nữa đội ngũ công nhân lao động. Với vai trò và trách nhiệm của mình, các cấp Công đoàn tỉnh sẽ tiếp tục nỗ lực nhiều hơn để từ công trình tiền đề này, tới đây sẽ có nhiều hơn các thiết chế Công đoàn và các công trình ý nghĩa khác trên địa bàn tỉnh vì lợi ích đoàn viên, NLĐ.

Những con số “biết nói”

Trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp Công đoàn tỉnh đã hỗ trợ đoàn viên, NLĐ tổng số tiền trên 600 tỷ đồng trong các dịp lễ, Tết thông qua các hoạt động cụ thể như: tặng quà, vé xe... ; hỗ trợ xây dựng, sửa chữa 68 “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ với tổng giá trị gần 2 tỷ đồng. Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh hỗ trợ 18 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, trợ cấp khó khăn với số tiền 58 triệu đồng. Quỹ CEP có 4 chi nhánh trên địa bàn tỉnh, tạo việc làm cho hơn 39.313 lao động với số tiền hỗ trợ cho vay trên 421 tỷ đồng... Đây là những con số “biết nói” về nỗ lực chăm lo cho đoàn viên, NLĐ của các cấp Công đoàn tỉnh nhà.

Hồ Thảo