Công đoàn Đồng Nai: Lớn mạnh để đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động

Xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) là mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu có ý nghĩa quan trọng đối với tổ chức Công đoàn, vì vậy, trong nhiệm kỳ qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh ban hành nhiều chương trình, kế hoạch về phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, đồng thời chỉ đạo các cấp Công đoàn nỗ lực thực hiện. Với sự vào cuộc quyết liệt đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh đạt và vượt xa chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IX cũng như chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao.​

Những con số ấn tượng

Để thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong giai đoạn 2013 - 2018, căn cứ vào các quy định của Chính phủ và Tổng Liên đoàn về công tác phát triển đoàn viên, chỉ đạo của Tỉnh ủy, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã thành lập Ban chỉ đạo phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS do Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng ban. Ban chỉ đạo đã xây dựng kế hoạch và đưa ra các giải pháp cụ thể cho từng năm và cả nhiệm kỳ. Theo đó, trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp Công đoàn toàn tỉnh phấn đấu kết nạp 150.000 đoàn viên, thành lập 350 CĐCS; 100% cơ quan, tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có từ 30 lao động trở lên thành lập được tổ chức CĐCS.

Để thực hiện mục tiêu đó, Ban chỉ đạo chương trình phối hợp với Sở Kế hoạch - đầu tư, Ban quản lý các khu công nghiệp, Cục Thống kê rà soát nắm lại số dự án đã đăng ký, số doanh nghiệp đi vào hoạt động ở từng địa bàn để xây dựng kế hoạch giao chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS cho các Công đoàn cấp trên cơ sở phù hợp theo phương châm ở đâu có NLĐ, ở đó có Công đoàn; gắn thành lập CĐCS với thương lượng tập thể. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh chỉ đạo các Công đoàn cấp trên cơ sở hàng năm tổ chức khảo sát doanh nghiệp trên địa bàn để xây dựng kế hoạch phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Phân công cán bộ phụ trách địa bàn, cơ sở để nắm tình hình, tích cực đeo bám để tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

 
Các đại biểu bỏ phiếu bầu Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Vĩnh cửu khóa VII, nhiệm kỳ 2018 - 2023.

Với quyết tâm và sự nỗ lực cao, đến cuối nhiệm kỳ, các cấp Công đoàn tỉnh đã kết nạp mới hơn 376.000/150.000 đoàn viên, thành lập mới 788/350 CĐCS. Việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mới trong các năm từ 2016 đến nay hầu hết đều áp dụng theo phương thức mới quy định tại Điều 17, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, phát huy quyền làm chủ của NLĐ. Nổi bật có thể kể đến Công đoàn huyện Nhơn Trạch phát triển mới 39.200 đoàn viên, đạt gần 220% chỉ tiêu được giao, tăng 112 CĐCS so với đầu nhiệm kỳ; Công đoàn KCN Biên Hòa phát triển mới hơn 100 CĐCS, kết nạp mới 75.000 đoàn viên; LĐLĐ huyện Long Thành phát triển gần 13.200 đoàn viên, đạt 118% và thành lập 69 CĐCS mới, đạt 119% so với chỉ tiêu đề ra; Công đoàn huyện Vĩnh Cửu phát triển hơn 6.700/3.000 đoàn viên, đạt 246%, vượt xa so với chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện đề ra và chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao.

Theo Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hồ Thanh Hồng, phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là mục tiêu quan trọng của tổ chức Công đoàn. Bằng sự nỗ lực của cả hệ thống Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ qua Đồng Nai là một trong số ít địa phương đạt kết quả ấn tượng và được Tổng Liên đoàn tặng cờ thi đua xuất sắc về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS năm 2016. Hiện Đồng Nai đã có 2.802 CĐCS với 663.200 đoàn viên, tăng khoảng 30% so với đầu nhiệm kỳ. Kết quả này đã phần nào phản ánh được sự quyết tâm cũng như hiệu quả, niềm tin, uy tín của Công đoàn tỉnh đối với đoàn viên, NLĐ và chủ sử dụng lao động trong chăm lo, bảo vệ và hài hòa lợi ích giữa các bên.

Gắn phát triển đoàn viên với xây dựng tổ chức vững mạnh

Cùng với phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn tỉnh tập trung củng cố tổ chức, đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động của CĐCS; chăm lo, bảo vệ tốt quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; tổ chức nhiều hoạt động chăm lo vật chất cũng như nâng cao đời sống tinh thần người lao động như: chương trình Tết sum vầy, Tết lao động, Hội thao công nhân viên chức lao động... Bên cạnh đó, Công đoàn quan tâm phát động và tổ chức hiệu quả phong trào thi đua sáng tạo, cải tiến sản xuất, tiết kiệm nhiên liệu. Qua đó, đã có nhiều cách làm hay, sáng kiến tốt làm lợi cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng, cải thiện thu nhập cho công nhân lao động, uy tín của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp cũng được nâng lên. Số lượng CĐCS được xếp loại vững mạnh tăng đều qua các năm từ 83% lên 87% (chỉ tiêu từ 75 - 80%); 100% Công đoàn cấp trên cơ sở xếp loại tốt.

Chia sẻ về kinh nghiệm phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS tại địa phương, Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch Lê Văn Vang cho biết: “Hằng năm, chúng tôi đều thực hiện vượt chỉ tiêu của tỉnh giao. Trong đó năm 2016 phát triển được 12.400/3.000 đoàn viên, đạt tỷ lệ 415%. Có được kết quả này là nhờ chủ động lên kế hoạch cho từng năm; tranh thủ sự chỉ đạo của cấp ủy, sự phối hợp các ngành chức năng như Ban quản lý KCN, Phòng Lao động - thương binh và xã hội huyện trong việc tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; phân công cán bộ chuyên trách có kinh nghiệm nắm bắt cụ thể số doanh nghiệp, lao động thực có trên địa bàn, tích cực đeo bám cơ sở để tuyên truyền, hướng dẫn thành lập CĐCS ở những nơi đủ điều kiện. Đồng thời áp dụng linh hoạt giữa phương thức cũ và mới trong vận động đoàn viên và thành lập CĐCS”.

Cùng với nhiệm vụ phát triển tổ chức, các cấp Công đoàn tích cực thực hiện công tác tham gia xây dựng Đảng. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, Công đoàn phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu những cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Với cách làm này, trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn đã giới thiệu gần 20.000 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp (đạt 266% so vo với chỉ tiêu Nghị quyết), đã có 8.351 đoàn viên được kết nạp Đảng, trong đó 1.372 đoàn viên là công nhân lao động trực tiếp sản xuất.

Trong chặng đường tiếp theo, các cấp Công đoàn tỉnh xác định tiếp tục đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Trong đó chú trọng nâng cao chất lượng hoạt động của các CĐCS; tập trung xây dựng, nâng chất và phát huy hiệu quả vai trò của lực lượng đoàn viên nòng cốt tại cơ sở; tích cực tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, đặc biệt là tại khu vực doanh nghiệp… Từ đó, xây dựng tổ chức Công đoàn tỉnh không ngừng lớn mạnh, tương xứng với quy mô một tỉnh công nghiệp phát triển, đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh cũng như sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng lớn mạnh.

Phát triển đoàn viên vượt so với chỉ tiêu nghị quyết

Nhiệm kỳ 2013 - 2018, LĐLĐ tỉnh kết nạp hơn 376.000 đoàn viên mới, trừ số lượng giảm, thực tăng 227.100 đoàn viên, đạt tỷ lệ 151% so với Nghị quyết Đại hội IX và đạt 117% so với chỉ tiêu Tổng Liên đoàn giao; thành lập mới 788/350 CĐCS, trừ số đơn vị giải thể, chuyển đi nơi khác và sáp nhập, thực tăng 402 CĐCS, đạt tỷ lệ 114% so với chỉ tiêu Nghị quyết. Tính đến cuối năm 2017, toàn tỉnh có 2.802 CĐCS với hơn 663.200 đoàn viên/704.817 lao động, tỷ lệ tập hợp NLĐ vào tổ chức đạt 94%, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn tỉnh. Đoàn viên nòng cốt chiếm hơn 44%, đây là lực lượng quan trọng đóng góp không nhỏ cho sự ổn định tình hình an ninh trật tự, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sáng tạo, đồng hành cùng doanh nghiệp trong quá trình phát triển.

Hoàng Lộc