Công đoàn đồng hành cùng đời sống, việc làm người lao động
- Thứ hai - 29/07/2024 07:54
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) Thời gian qua, các cấp Công đoàn Đồng Nai nâng cao chất lượng hoạt động, đồng hành cùng đoàn viên, người lao động (NLĐ) vượt qua khó khăn, tích cực lao động sản xuất, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Tạo điểm tựa cho người lao động
Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, các cấp Công đoàn tỉnh thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. Chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; đối thoại tại nơi làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ.
Công đoàn đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ; tham gia đối thoại đảm bảo lương, thưởng, điều kiện làm việc cho NLĐ. Ông Phan Tới Thọ Hiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tokin Electroncis (Khu công nghiệp Long Bình) cho hay, thông qua đối thoại, NLĐ được giải đáp nhiều vấn đề họ quan tâm. Ngoài ra, Công đoàn, doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ để cải thiện các chế độ phúc lợi, quan hệ lao động ổn định, hài hòa và đoàn kết.
Hàng năm, để nắm rõ tình hình ở cơ sở, nhất là việc làm, đời sống công nhân, LĐLĐ tỉnh tổ chức 2 đợt giao ban Công đoàn cơ sở các ngành nghề. Tại đây, các cán bộ Công đoàn nêu những khó khăn, bất cập liên quan đến NLĐ như: nhà ở, trường học, thiết chế văn hóa, an ninh trật tự, vấn nạn “tín dụng đen”, nợ bảo hiểm xã hội… Thông qua cách này, LĐLĐ tỉnh và các ngành liên quan nắm tổng thể toàn cảnh đời sống NLĐ để có phương án hỗ trợ cũng như cải thiện những vấn đề “nóng” mà NLĐ quan tâm.
Với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, Công đoàn các cấp tổ chức nhiều hoạt động nổi bật như: ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, khám sức khỏe cho NLĐ, bán hàng bình ổn giá, phiên chợ công nhân… Đẩy mạnh tuyên truyền và phối hợp với doanh nghiệp thực hiện các giải pháp phòng ngừa, kiểm soát nguy cơ, rủi ro về an toàn lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc.
Công đoàn các cấp quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua việc duy trì hoạt động văn hóa, thể thao. Tổ chức các hội thi, hội diễn, giao lưu văn nghệ để NLĐ giải trí sau giờ tan ca, giảm áp lực công việc. Nhiều Công đoàn cơ sở đã tham mưu, thương lượng doanh nghiệp xây dựng thiết chế văn hóa, ký túc xá, trường mầm non phục vụ công nhân lao động và con công nhân có môi trường học tập tốt hơn.
Hỗ trợ NLĐ kịp thời
Nhìn lại những năm qua, có thể thấy các cấp Công đoàn tỉnh dành nhiều nguồn lực, bám sát cơ sở để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”. Việc làm này thể hiện rõ nhất qua giai đoạn dịch bệnh Covid-19 và tác động tiêu cực đến đời sống, việc làm của NLĐ. Các cấp Công đoàn đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình, triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo để chăm lo đoàn viên, NLĐ.
Trong đó, Công đoàn các cấp ưu tiên nguồn tài chính Công đoàn và kêu gọi từ nguồn xã hội hóa tăng cường các biện pháp hỗ trợ khẩn cấp bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm cho đoàn viên, NLĐ. Nhiều cán bộ Công đoàn không quản ngại vất vả, sẵn sàng đối mặt với khó khăn để trực tiếp xông pha vào nguy hiểm hỗ trợ, động viên NLĐ; tích cực vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê trọ cho công nhân khu vực cách ly. Từ đó, giúp NLĐ yên tâm, gắn bó với tổ chức Công đoàn, với doanh nghiệp.
Bà Đào Thị Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Long Thành chia sẻ: “Nhớ lại thời điểm đó, chúng tôi không thể nào quên. Tôi và nhiều cán bộ Công đoàn đã gác hết việc gia đình, ở lại cơ quan thực hiện các phương án hỗ trợ công nhân nhà trọ, công nhân sản xuất tại nhà máy. Có những đêm thức đến 12h để bốc vác, sắp xếp thực phẩm để sáng sớm kịp mang đến các khu nhà trọ tiếp sức cho NLĐ. Từ đó, cho thấy được sự nỗ lực, trách nhiệm của Công đoàn đối với NLĐ”.
Năm 2023, trước tình hình NLĐ bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, các cấp Công đoàn tiếp tục bám sát cơ sở, thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ, đồng hành cùng NLĐ. Bên cạnh đó, quan tâm đến đối tượng lao động mất việc, giảm việc, lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo. Những mô hình hỗ trợ công nhân vay vốn cải thiện đời sống; sửa chữa, xây dựng mái ấm Công đoàn tiếp tục được lan tỏa.
Anh Mai Chí Tâm, công nhân Nông trường Cao su Cẩm Đường (huyện Cẩm Mỹ) được Công đoàn hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn cuối năm 2023 bộc bạch: “Với những lao động có hoàn cảnh khó khăn như tôi, được Công đoàn hỗ trợ xây dựng ngôi nhà khang trang là nguồn động viên vật chất, tinh thần rất lớn, rất ý nghĩa”.
Theo LĐLĐ tỉnh, thực hiện Chương trình Nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên, NLĐ giai đoạn 2018-2023, Công đoàn Đồng Nai đã xây dựng, sửa chữa 164 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn với số tiền 4,5 tỷ đồng; hỗ trợ 480 lao động bị bệnh hiểm nghèo số tiền 1,3 tỷ đồng. Hàng năm, các cấp Công đoàn tổ chức chăm lo Tết cho trên 600 ngàn đoàn viên...
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, thông qua việc đổi mới nội dung, hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên và NLĐ; vai trò, vị thế của Công đoàn được nâng cao. Đoàn viên và NLĐ luôn tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, ra sức thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho hay, những mô hình chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ của Công đoàn Đồng Nai luôn được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao, nhất là trong việc bảo vệ quyền NLĐ thông qua Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn. Đây là điểm sáng trong cả nước về công cụ bảo vệ NLĐ khi bị mất quyền lợi. Bên cạnh đó, Công đoàn Đồng Nai thể hiện tốt vai trò là điểm tựa giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.
Công đoàn chăm lo, khen thưởng con đoàn viên, người lao động
Tạo điểm tựa cho người lao động
Xác định công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, các cấp Công đoàn tỉnh thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, đời sống, việc làm, chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ. Chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động thực hiện hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; đối thoại tại nơi làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ.
Công đoàn đẩy mạnh đối thoại, thương lượng tập thể, ký thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ; tham gia đối thoại đảm bảo lương, thưởng, điều kiện làm việc cho NLĐ. Ông Phan Tới Thọ Hiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tokin Electroncis (Khu công nghiệp Long Bình) cho hay, thông qua đối thoại, NLĐ được giải đáp nhiều vấn đề họ quan tâm. Ngoài ra, Công đoàn, doanh nghiệp nắm bắt tâm tư, nguyện vọng NLĐ để cải thiện các chế độ phúc lợi, quan hệ lao động ổn định, hài hòa và đoàn kết.
Hàng năm, để nắm rõ tình hình ở cơ sở, nhất là việc làm, đời sống công nhân, LĐLĐ tỉnh tổ chức 2 đợt giao ban Công đoàn cơ sở các ngành nghề. Tại đây, các cán bộ Công đoàn nêu những khó khăn, bất cập liên quan đến NLĐ như: nhà ở, trường học, thiết chế văn hóa, an ninh trật tự, vấn nạn “tín dụng đen”, nợ bảo hiểm xã hội… Thông qua cách này, LĐLĐ tỉnh và các ngành liên quan nắm tổng thể toàn cảnh đời sống NLĐ để có phương án hỗ trợ cũng như cải thiện những vấn đề “nóng” mà NLĐ quan tâm.
Với phương châm hoạt động hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm, Công đoàn các cấp tổ chức nhiều hoạt động nổi bật như: ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, khám sức khỏe cho NLĐ, bán hàng bình ổn giá, phiên chợ công nhân… Đẩy mạnh tuyên truyền và phối hợp với doanh nghiệp thực hiện các giải pháp phòng ngừa, kiểm soát nguy cơ, rủi ro về an toàn lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm căng thẳng tại nơi làm việc.
Công đoàn các cấp quan tâm nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ thông qua việc duy trì hoạt động văn hóa, thể thao. Tổ chức các hội thi, hội diễn, giao lưu văn nghệ để NLĐ giải trí sau giờ tan ca, giảm áp lực công việc. Nhiều Công đoàn cơ sở đã tham mưu, thương lượng doanh nghiệp xây dựng thiết chế văn hóa, ký túc xá, trường mầm non phục vụ công nhân lao động và con công nhân có môi trường học tập tốt hơn.
Hỗ trợ NLĐ kịp thời
Nhìn lại những năm qua, có thể thấy các cấp Công đoàn tỉnh dành nhiều nguồn lực, bám sát cơ sở để chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ với phương châm “Ở đâu có công nhân, ở đó có tổ chức Công đoàn”. Việc làm này thể hiện rõ nhất qua giai đoạn dịch bệnh Covid-19 và tác động tiêu cực đến đời sống, việc làm của NLĐ. Các cấp Công đoàn đã thể hiện rõ vai trò, trách nhiệm của mình, triển khai nhiều mô hình, cách làm sáng tạo để chăm lo đoàn viên, NLĐ.
Trong đó, Công đoàn các cấp ưu tiên nguồn tài chính Công đoàn và kêu gọi từ nguồn xã hội hóa tăng cường các biện pháp hỗ trợ khẩn cấp bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm cho đoàn viên, NLĐ. Nhiều cán bộ Công đoàn không quản ngại vất vả, sẵn sàng đối mặt với khó khăn để trực tiếp xông pha vào nguy hiểm hỗ trợ, động viên NLĐ; tích cực vận động chủ nhà trọ miễn, giảm giá thuê trọ cho công nhân khu vực cách ly. Từ đó, giúp NLĐ yên tâm, gắn bó với tổ chức Công đoàn, với doanh nghiệp.
Bà Đào Thị Kim Loan, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Long Thành chia sẻ: “Nhớ lại thời điểm đó, chúng tôi không thể nào quên. Tôi và nhiều cán bộ Công đoàn đã gác hết việc gia đình, ở lại cơ quan thực hiện các phương án hỗ trợ công nhân nhà trọ, công nhân sản xuất tại nhà máy. Có những đêm thức đến 12h để bốc vác, sắp xếp thực phẩm để sáng sớm kịp mang đến các khu nhà trọ tiếp sức cho NLĐ. Từ đó, cho thấy được sự nỗ lực, trách nhiệm của Công đoàn đối với NLĐ”.
Năm 2023, trước tình hình NLĐ bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập do doanh nghiệp thiếu đơn hàng, các cấp Công đoàn tiếp tục bám sát cơ sở, thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ, đồng hành cùng NLĐ. Bên cạnh đó, quan tâm đến đối tượng lao động mất việc, giảm việc, lao động khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo. Những mô hình hỗ trợ công nhân vay vốn cải thiện đời sống; sửa chữa, xây dựng mái ấm Công đoàn tiếp tục được lan tỏa.
Anh Mai Chí Tâm, công nhân Nông trường Cao su Cẩm Đường (huyện Cẩm Mỹ) được Công đoàn hỗ trợ xây dựng Mái ấm Công đoàn cuối năm 2023 bộc bạch: “Với những lao động có hoàn cảnh khó khăn như tôi, được Công đoàn hỗ trợ xây dựng ngôi nhà khang trang là nguồn động viên vật chất, tinh thần rất lớn, rất ý nghĩa”.
Theo LĐLĐ tỉnh, thực hiện Chương trình Nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên, NLĐ giai đoạn 2018-2023, Công đoàn Đồng Nai đã xây dựng, sửa chữa 164 Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn với số tiền 4,5 tỷ đồng; hỗ trợ 480 lao động bị bệnh hiểm nghèo số tiền 1,3 tỷ đồng. Hàng năm, các cấp Công đoàn tổ chức chăm lo Tết cho trên 600 ngàn đoàn viên...
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, thông qua việc đổi mới nội dung, hướng mạnh các hoạt động về cơ sở, vì lợi ích thiết thực của đoàn viên và NLĐ; vai trò, vị thế của Công đoàn được nâng cao. Đoàn viên và NLĐ luôn tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, ra sức thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành nhiệm vụ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Phó Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho hay, những mô hình chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ của Công đoàn Đồng Nai luôn được Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao, nhất là trong việc bảo vệ quyền NLĐ thông qua Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn. Đây là điểm sáng trong cả nước về công cụ bảo vệ NLĐ khi bị mất quyền lợi. Bên cạnh đó, Công đoàn Đồng Nai thể hiện tốt vai trò là điểm tựa giúp đoàn viên, NLĐ vượt qua khó khăn, ổn định cuộc sống, yên tâm công tác.