An toàn lao động để phát triển bền vững

UBND tỉnh vừa sơ kết 3 năm (2016 - 2018) thực hiện Chương trình An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) giai đoạn 2016 - 2020. Sau 3 năm thực hiện chương trình, công tác ATVSLĐ trên địa bàn tỉnh có chuyển biến rõ nét, nhận thức của người sử dụng lao động, người lao động đã được nâng lên. Tuy nhiên, do nhiều yếu tố khách quan và chủ quan, tình hình tai nạn lao động (TNLĐ) vẫn còn xảy ra...​

Nhiều chuyển biến trong công tác ATVSLĐ

Trưởng phòng Việc làm và ATLĐ Sở LĐ-TBXH Vũ Minh Hòa cho biết: “Thực hiện Luật ATVSLĐ, kể từ năm 2016 đến nay, Sở LĐ-TBXH đã tham mưu cho tỉnh ban hành kế hoạch tổ chức hưởng ứng “Tháng hành động về ATVSLĐ” bắt đầu từ 1-5 đến 31-5 hằng năm. Qua đó đẩy mạnh cao điểm tuyên truyền, nâng nhận thức về chấp hành pháp luật và những quy định về công tác ATLĐ, góp phần tạo chuyển biến tích cực trong thực hiện ATVSLĐ khi làm việc”.

Theo bà Hòa, tháng hành động ATVSLĐ năm 2018 được xác định trọng tâm là phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc, thúc đẩy các doanh nghiệp, người lao động nâng cao kiến thức, kỹ năng phòng tránh các nguy cơ rủi ro và làm việc an toàn.

Đại diện Phòng Môi trường, sức khỏe và an toàn, Công ty Changshin Việt Nam Lê Thị Lợi cho hay, đã thành nếp, cứ vào đầu mỗi buổi sáng tại tất cả các chuyền, xưởng sản xuất trong toàn nhà máy, người lao động đều kiểm tra an toàn trước khi khởi động máy móc làm việc. “Đưa việc làm này vào nề nếp, tạo thói quen tốt về đảm bảo an toàn lao động trước khi làm việc được Changshin tổ chức khá bài bản từ hơn chục năm nay. Nhờ vậy, liên tục 5 năm qua,

Changshin không để xảy ra TNLĐ nghiêm trọng trong sản xuất; tình trạng trầy, xước, kim đâm đã hạn chế và giảm trên 95%”, bà Lợi nói.

Kiểm tra an toàn lao động trước khi làm việc tại doanh nghiệp.

Giám đốc Nhân sự, Công ty TNHH Fujitsu Việt Nam Lê Đức Vinh chia sẻ, tạo môi trường làm việc an toàn chính là góp phần nâng cao năng suất lao động, giữ vững nguồn lao động ổn định để doanh nghiệp phát triển. Ông Vinh cho biết thêm, hiện toàn công ty có gần 4.000 lao động làm việc trong môi trường thoáng mát, sạch sẽ. Hằng năm, Fujitsu đầu tư hàng tỷ đồng cho công tác bảo hộ lao động và ATLĐ; đồng thời chịu sự kiểm tra, giám sát chặt chẽ của hệ thống Tập đoàn từ Nhật Bản. Nhờ đó, Fujitsu luôn đảm bảo ATLĐ, năng suất lao động tăng bình quân năm sau cao hơn năm trước từ 15 - 20%.

Cũng là một doanh nghiệp liên tục 3 năm qua không để xảy ra TNLĐ, Công ty điện tử Việt Tường luôn quan tâm đến công tác ATLĐ, đảm bảo môi trường làm việc tốt, người lao động gắn bó với doanh nghiệp. Giám đốc Môi trường, an toàn và sức khỏe của Công ty điện tử Việt Tường Lưu Kiến Quốc bày tỏ, điều quan trọng nhất chính là nhận thức của người lao động và người sử dụng lao động được nâng lên. “Lao động sẽ yên tâm và sáng tạo trong công việc khi có môi trường làm việc tốt. Người sử dụng lao động có điều kiện để nghiên cứu các giải pháp tăng trưởng hơn là phải lo giải quyết hậu quả về TNLĐ. Từ quan niệm như thế, Việt Tường nhiều năm nay không để TNLĐ xảy ra, các phong trào thi đua “Làm việc sáng tạo, làm việc an toàn, không TNLĐ” được 100% lao động hưởng ứng”, ông Quốc nói.

Giải pháp đảm bảo ATVSLĐ

Phó Giám đốc Sở LĐ-TBXH Phạm Văn Cộng cho biết: “Với những nỗ lực của các cấp, các ngành trong việc triển khai pháp luật về an toàn, tập huấn, tuyên truyền, thanh, kiểm tra..., nhận thức về ATVSLĐ đã có chuyển biến tích cực, nhất là sau 3 năm triển khai Luật ATVSLĐ”. Ông Cộng thông tin, do tốc độ gia tăng quá nhanh của các thành phần kinh tế, nhất là khu vực doanh nghiệp tư nhân, doanh nghiệp vừa và nhỏ cùng sự chủ quan, coi thường công tác ATVSLĐ của một bộ phận người sử dụng lao động và người lao động nên thời gian qua trên địa bàn tỉnh vẫn còn xảy ra các vụ TNLĐ nghiêm trọng gây chết người, TNLĐ diễn ra với những hậu quả khó lường. “Tính từ đầu năm 2018 đến nay, toàn tỉnh xảy ra 718 vụ TNLĐ, trong đó có 24 vụ làm chết 25 người, trung bình mỗi ngày trên địa bàn xảy ra khoảng 2 vụ TNLĐ. Con số này đã phần nào phản ánh tình trạng TNLĐ trong tỉnh còn khá phức tạp, đáng lo ngại”, ông Cộng nhấn mạnh.

Theo ông Cộng, TNLĐ xảy ra ở tất cả các ngành, các lĩnh vực; trong đó nhiều nhất là trong ngành xây dựng. Có thể kể đến vụ TNLĐ xảy ra ngày 15-5, một nhóm gồm 7 công nhân đang thi công tại công trình xây dựng Công ty CP sản xuất và thương mại Tiến Nga (xã Phước Tân, TP. Biên Hòa), bất ngờ sàn bê tông ở tầng 2 của công trình đổ sập. Sự cố đã khiến các anh Lê Minh Hoàng (43 tuổi ở Trảng Bom) và Hán Minh Huân (35 tuổi, Phú Thọ) tử vong tại chỗ, 2 công nhân khác bị thương nặng. Hoặc mới đây, TNLĐ đã xảy ra ở một công trình tại phường Thống Nhất (TP. Biên Hòa) khiến 1 người tử vong, 2 người bị thương nặng do bức tường rào đổ sập trong quá trình công nhân làm việc...

Chia sẻ về những giải pháp nhằm giảm thiểu TNLĐ, đại diện nhiều doanh nghiệp cho rằng, nếu chỉ quan tâm đến lợi nhuận mà quên đi vấn đề an toàn thì hậu quả khó lường mà năng suất, lợi nhuận rất khó đạt được. Ông Bùi Tuấn Anh, Công ty CP Chăn nuôi Việt Nam cho rằng, ngoài chế tài cần được thực hiện theo quy định của Luật ATVSLĐ thì chính doanh nghiệp, người lao động phải luôn ý thức, bảo đảm chính sự an toàn cho mình. Trong đó, doanh nghiệp phải quan tâm đầu tư có môi trường làm việc an toàn, còn người lao động phải quan tâm thực hiện các quy trình biện pháp an toàn trước mỗi ngày, mỗi ca làm việc.

Đồng tình với ý kiến trên, ông Lê Đức Vinh, Công ty Fujitsu cho rằng, Luật ATVSLĐ đã đưa ra những hình thức xử lý rất nặng như truy tố, xử phạt mạnh nhưng nếu người sử dụng lao động và người lao động không thực sự quan tâm công tác này thì rất khó khăn để đảm bảo ATLĐ.

Giám đốc Sở LĐ-TBXH Huỳnh Văn Tịnh, Chủ tịch Hội đồng ATVSLĐ tỉnh nhìn nhận, ngoài những giải pháp mà doanh nghiệp kiến nghị, trong thời gian tới, Sở sẽ tập trung ứng dụng mạnh mẽ công nghệ thông tin, mạng xã hội, đẩy mạnh truyền thông ATVSLĐ đến doanh nghiệp, người lao động và xã hội. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cần xây dựng được chương trình quản lý an toàn và rủi ro cụ thể của doanh nghiệp, trong đó chỉ rõ những nguy cơ và giải pháp khắc phục cũng như tập trung tuyên truyền về ATVSLĐ cho từng nhóm đối tượng để kéo giảm TNLĐ. Đồng thời thực hiện nghiêm chế độ báo cáo tình hình TNLĐ về Sở LĐ-TBXH hoặc Ban quản lý các khu công nghiệp theo quy định...

Xử phạt nhiều trường hợp vi phạm Luật ATVSLĐ

Lãnh đạo Sở LĐ-TBXH cho biết, năm 2016 toàn tỉnh có 686 doanh nghiệp báo cáo tình hình TNLĐ; năm 2017 có 742 doanh nghiệp báo cáo tình hình TNLĐ và 10 tháng đầu năm 2018 có 708 doanh nghiệp báo cáo tình hình TNLĐ. Nếu so với tổng số doanh nghiệp thì số doanh nghiệp báo cáo tình hình TNLĐ chỉ chiếm 1/40. Qua công tác kiểm tra tại 647 doanh nghiệp từ 2016 đến nay, các ngành chức năng đã phát hiện 122 trường hợp vi phạm Luật ATVSLĐ; cơ quan chức năng đã xử phạt vi phạm hành chính với số tiền trên 2,6 tỷ đồng và yêu cầu doanh nghiệp khắc phục những tồn tại, hạn chế...

Nguyệt Trinh