Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Định Quán triển khai chương trình công tác dân vận năm 2024 và xây dựng mô hình “Chính quyền thân thiện” xã, thị trấn

(CTT-Đồng Nai) - UBND huyện Định Quán phối hợp với Ban Dân vận Huyện ủy vừa tổ chức hội nghị ký kết và triển khai chương trình công tác dân vận năm 2024 và mô hình “Chính quyền thân thiện” xã, thị trấn trên địa bàn huyện.
Các đơn vị của huyện Định Quán ký kết thực hiện mô hình “Chính quyền thân thiện xã, thị trấn”.
Các đơn vị của huyện Định Quán ký kết thực hiện mô hình “Chính quyền thân thiện xã, thị trấn”.

Tại hội nghị, các đại biểu đã tham gia đóng góp ý kiến nhằm hướng tới nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước trên các lĩnh vực đời sống xã hội. Tăng cường công tác cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính. Chủ động nắm chắc tình hình và giải quyết kịp thời những công việc có liên quan đến người dân. Đổi mới lề lối làm việc của chính quyền cơ sở từ “mệnh lệnh hành chính" sang “phục vụ, hướng dẫn, vận động, thuyết phục"; xây dựng phong cách “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với nhân dân", hướng đến sự hài lòng của người dân đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở cơ sở. Trong đó, cần thực hiện nghiêm “4 xin", “4 luôn" và “5 không". Theo đó, “4 xin” gồm: xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép. “4 luôn” gồm: luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe và luôn giúp đỡ. “5 không” gồm: không cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà; không quan liêu, vô cảm, vô trách nhiệm; không tham nhũng, lãng phí, lợi ích nhóm; không xu nịnh, chạy chọt, gian dối; không lợi dụng chức vụ quyền hạn trong thực thi công vụ. Thời gian triển khai mô hình bắt đầu từ nay đến tháng 5-2025.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy, Chủ tịch HĐND huyện Định Quán Trần Hữu Hạnh đề nghị UBND các xã, thị trấn trên địa bàn huyện cần xây dựng kế hoạch hành động cụ thể, chỉ đạo thực hiện theo từng quý nhằm bám sát tình hình, nâng cao chất lượng các mô hình dân vận tại địa phương. Tăng cường công tác dân vận, vận động các nguồn lực để thực hiện tốt mô hình “Chính quyền thân thiện" ngay tại cơ sở.

Tác giả: Dương An

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây