Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

ĐHCĐ huyện Tân Phú lần VI, nhiệm kỳ 2018 - 2023: Phát huy trách nhiệm trước đoàn viên, người lao động

Nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn huyện Tân Phú đã nỗ lực thực hiện tốt vai trò, chức năng của mình, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, tích cực chung sức vào sự phát triển chung của huyện nhà.​

Nỗ lực chăm lo đời sống đoàn viên, người lao động

Nhiều năm qua, lúc nào “bí” tiền mua sắm vật dụng trong gia đình, tiền đóng học phí cho con hay cần thêm vốn để chăn nuôi phát triển kinh tế gia đình, đoàn viên, người lao động (NLĐ) thuộc CĐCS thị trấn Tân Phú lại được quỹ tương trợ của CĐCS hỗ trợ kịp thời nhằm cải thiện cuộc sống và nâng cao thu nhập. Từ năm 2012 đến nay, quỹ tương trợ CĐCS đã hỗ trợ cho 27 đoàn viên vay vốn phục vụ các nhu cầu thiết yếu của cuộc sống.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Tân Phú Nguyễn Quốc Toản cho biết, với ý nghĩa thiết thực chăm lo cho đoàn viên, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các CĐCS toàn huyện vận động đoàn viên đóng góp thành lập và hướng dẫn sử dụng quỹ tương trợ hiệu quả suốt 10 năm qua. Với đặc thù là địa bàn miền núi, đời sống người dân còn nhiều khó khăn, quỹ tương trợ Công đoàn dù hỗ trợ đoàn viên với số tiền nhỏ nhưng đáp ứng được mong muốn của đa số đoàn viên là phát triển thêm mô hình kinh tế phụ tại nhà, tăng thêm thu nhập hoặc mua sắm dụng cụ trong gia đình, đóng học phí cho con... Cũng do vậy, thời gian qua, quỹ không ngừng phát triển, hỗ trợ cho 3.600 lượt CNVCLĐ vay với số tiền hơn 4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn huyện còn phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị bảo lãnh, tạo điều kiện cho hơn 3.700 lượt đoàn viên vay vốn tín chấp ngân hàng với tổng số tiền trên 34 tỷ đồng; thực hiện 2 dự án giải quyết việc làm; xây dựng 11 căn nhà  “Mái ấm Công đoàn” và 2 căn nhà tình thương tặng đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn… Từ đó đã giúp nhiều CNVCLĐ giải quyết khó khăn, ổn định cuộc sống, an tâm công tác, gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

 Chủ tịch LĐLĐ huyện Tân Phú Nguyễn Quốc Toản (giữa) trao quà cho đoàn viên Nghiệp đoàn xe ôm.

Cùng với đó, các đơn vị chú trọng thực hiện quy chế dân chủ cơ sở thông qua hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động với những chuyển biến tích cực. Kết quả hằng năm, 100% CĐCS khối hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị công chức viên chức và 100% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn tổ chức hội nghị người lao động, vượt chỉ tiêu đề ra. Bên cạnh đó, Công đoàn huyện đẩy mạnh các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Đến nay, đã có 77,78% đơn vị ký kết thỏa ước lao động tập thể, vượt chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Nội dung các bản thỏa ước chủ yếu là những cam kết thiết thực có lợi hơn cho người lao động như tiền lương, tiền thưởng, đảm bảo việc làm, chính sách lao động nữ… Điển hình là bản thỏa ước tại các đơn vị Công ty cổ phần đầu tư du lịch Suối Mơ, Công ty Hi Fashion Vina...

Nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, NLĐ, các cấp Công đoàn huyện tổ chức sôi nổi các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, đặc biệt là vào dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn hàng năm của đất nước, của tổ chức Công đoàn. Từ đó, tạo sân chơi lành mạnh bổ ích, đáp ứng nhu cầu rèn luyện sức khỏe, nâng cao đời sống tinh thần của CNVCLĐ và cổ vũ phong trào thể dục thể thao trong quần chúng nhân dân.

Chú trọng phát triển tổ chức

Xác định công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, Công đoàn huyện thường xuyên phối hợp với các đơn vị liên quan nắm chắc số doanh nghiệp có sử dụng từ 20 lao động trở lên để đẩy mạnh việc tuyên truyền, vận động thành lập CĐCS tại doanh nghiệp. Nhờ đó, dù các doanh nghiệp trên địa bàn huyện hầu hết có quy mô nhỏ, kinh doanh sản xuất theo mô hình hộ gia đình; một số doanh nghiệp còn né tránh quy định của pháp luật lao động và Công đoàn nhưng 5 năm qua Công đoàn huyện đã thành lập được 10 CĐCS khu vực doanh nghiệp với 1.356 đoàn viên, hoàn thành chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS đã có sự đổi mới về cách thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động. Đến nay, toàn huyện có 121 Công đoàn cơ sở trực thuộc với 4.942 đoàn viên/5215 lao động; tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức đạt 94%; tỷ lệ đoàn viên nòng cốt đạt 58%, vượt chỉ tiêu đề ra.

Xác định tầm quan trọng của việc xây dựng CĐCS vững mạnh trong công tác phát triển tổ chức Công đoàn, LĐLĐ huyện chú trọng hướng dẫn nội dung, phương thức hoạt động CĐCS theo hướng dẫn của Công đoàn cấp trên bằng cách định kỳ tổ chức giao ban, kiểm tra việc chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chú trọng đổi mới công tác đánh giá chất lượng CĐCS vững mạnh hàng năm phù hợp với đặc điểm tình hình từng loại hình… Nhờ đó, hằng năm có 85% CĐCS đạt vững mạnh (nghị quyết 80% trở lên). 

Nhiều cách làm hay trong thi đua

Trong nhiệm kỳ qua, phong trào thi đua trong CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện có chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào chiều sâu. Các CĐCS đã phối hợp với chính quyền tổ chức các phong trào thi đua phù hợp với đặc điểm từng lĩnh vực, từng ngành, góp phần thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Từ đó, đã xuất hiện nhiều mô hình hay, cách làm hiệu quả, nhiều điển hình tiên tiến trên mọi lĩnh vực.

Có thể kể đến phong trào thi đua tại Chi cục Thuế huyện. Thời gian qua, CĐCS Chi cục Thuế huyện đẩy mạnh phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh bằng nhiều mô hình thiết thực. Điển hình phải kể đến là mô hình thực hành tiết kiệm. Theo đó, từ năm 2012 đến hết năm 2017, bằng cách mỗi người tiết kiệm 1.000 đồng/ngày, quỹ tiết kiệm do CNVCLĐ chi cục đóng góp đã có số tiền gần 90 triệu đồng. Từ nguồn này, đơn vị tích cực thực hiện công tác từ thiện nhân đạo, thăm hỏi CNVCLĐ ốm đau, hoạn nạn... Đặc biệt, năm 2014 từ nguồn quỹ tiết kiệm, đơn vị đã xây tặng một căn nhà tình thương cho gia đình 2 em nhỏ mồ côi cả cha lẫn mẹ tại xã Phú Trung.

Với phương châm “mỗi đoàn viên Công đoàn là một tuyên truyền viên xây dựng nông thôn mới”, phong trào thi đua “Toàn huyện xây dựng nông thôn mới”, “liên kết phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” đã được Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ huyện thực hiện sôi nổi. Không chỉ tuyên truyền vận động gia đình, người thân và nhân dân cùng chung sức thực hiện các tiêu chí xây dựng nông thôn mới, đoàn viên Công đoàn nơi đây chủ động phát huy vai trò của mình trong việc đẩy mạnh thu hút đầu tư, ứng dụng công nghệ mới về cây trồng, vật nuôi; phát triển xây dựng cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội, góp phần tháo gỡ khó khăn trong sản xuất, đưa kinh tế huyện nhà phát triển theo hướng bền vững. Nhờ đó, đến nay, toàn huyện có 14/17 xã đạt chuẩn nông thôn mới.

Từ các phong trào thi đua yêu nước, đã có 136 tập thể, 258 cá nhân được tổ chức Công đoàn các cấp khen thưởng; 91 cá nhân được tặng thưởng kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công Đoàn”; 2.140 CNVCLĐ đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và cấp tỉnh. Cũng thông qua các phong trào thi đua yêu nước, 5 năm qua, các cấp Công đoàn huyện đã giới thiệu được 1.289 đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng bồi dưỡng và đã kết nạp được 851 đoàn viên Công đoàn ưu tú vào Đảng, đạt chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nguyễn Quốc Toản cho rằng, những nỗ lực và kết quả đạt được trong nhiệm kỳ qua thật sự là niềm phấn khởi của tổ chức Công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ huyện nhà. Tuy nhiên, thực tiễn hoạt động vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức. Từ đó, Đại hội Công đoàn huyện Tân Phú lần thứ VI xác định rõ mục tiêu, phương hướng và các chỉ tiêu chủ yếu trong nhiệm kỳ mới nhằm xây dựng đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn huyện ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nhiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Trong đó, xác định tập trung đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực hiệu quả; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; tuyên truyền, vận động người lao động chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật nhà nước; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp…

Hồ Thảo

Tác giả: Hồ Thị Thảo

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây