ĐHCĐ huyện Nhơn Trạch lần V, nhiệm kỳ 2018 - 2023: Hướng mạnh về cơ sở

Nhìn lại nhiệm kỳ 2013 - 2018, các cấp Công đoàn huyện Nhơn Trạch đã đạt được những kết quả phấn khởi. Hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn tiếp tục tạo nên những dấu ấn mới, xứng đáng với niềm tin và sự kỳ vọng của đoàn viên, CNVCLĐ; góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, giữ vững an ninh chính trị - trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện và tỉnh nhà.​

Tập trung hướng về cơ sở

Năm mới Mậu Tuất 2018 đang bắt đầu cũng là thời điểm Công đoàn huyện Nhơn Trạch bước sang nhiệm kỳ mới. Những ngày qua, bên cạnh việc chuẩn bị chu đáo cho Đại hội Công đoàn huyện, các cấp Công đoàn nơi đây còn tất bật chuẩn bị các hoạt chăm lo Tết cho đoàn viên, CNVCLĐ. Dù có phần vất vả hơn ngày thường, thế nhưng, các cán bộ Công đoàn đều cảm thấy phấn khởi. Đội ngũ cán bộ Công đoàn huyện luôn xác định việc đại diện chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, của bản thân mỗi người khi được đoàn viên, người lao động tin tưởng tín nhiệm bầu làm cán bộ Công đoàn. Với tâm huyết ấy, trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn huyện đã tập trung đưa hoạt động Công đoàn hướng mạnh về cơ sở, nỗ lực bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ.

Cụ thể, các cấp Công đoàn huyện đã tích cực, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, CNVCLĐ; kịp thời kiến nghị với cơ quan chức năng thực hiện các giải pháp đảm bảo chế độ, chính sách đối với người lao động, như: tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN… Đồng thời tuyên truyền, phổ biến kịp thời pháp luật lao động, Luật Công đoàn đến người lao động bằng nhiều hình thức; tổ chức các buổi tư vấn pháp luật tại các khu nhà trọ, tư vấn qua điện thoại cho rất nhiều công nhân lao động. Cùng với đó, tích cực hỗ trợ, giải quyết kịp thời các đơn thư khiếu nại của người lao động với nội dung chủ yếu về tiền lương, BHXH, tai nạn lao động, chấm dứt hợp đồng lao động trái luật… giúp người lao động đòi lại được hàng trăm triệu đồng tiền bồi thường từ doanh nghiệp; nhiều trường hợp bị sa thải chấm dứt hợp đồng được nhận trở lại làm việc. Một kết quả khác đáng ghi nhận là số lượng các trường hợp đình công giảm đáng kể, so với nhiệm kỳ trước đã giảm 127 vụ. Tỷ lệ các doanh nghiệp đã ký kết hợp đồng lao động với người lao động đạt 99,6%; số doanh nghiệp có CĐCS nợ BHXH từ 3 tháng trở lên đã giảm dần trong các năm gần đây.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch khóa IV Lê Văn Vang trao quà Tết cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Cũng nhằm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn huyện đã chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và hội nghị người lao động; xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc. Đồng thời, tích cực thực hiện chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể”. 5 năm qua, đã có thêm 94 đơn vị ký kết thỏa ước mới, nâng tổng số lên 162/191 đơn vị, đạt tỷ lệ 84,81%, vượt chỉ tiêu đề ra.

Bên cạnh đó, các CĐCS trên địa bàn phối hợp với thủ trưởng, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp tạo điều kiện cho  đoàn viên vay vốn  tín chấp từ các nguồn vốn vay ưu đãi với số tiền trên 119 tỷ đồng/8.234 lượt CNVCLĐ vay nhằm cải thiện thu nhập, đời sống. Hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với các ngành liên quan tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho CNVCLĐ tham gia vui chơi giải trí vào các dịp lễ, Tết, tháng công nhân như: giải bóng đá truyền thống trong CNVCLĐ, hội thi tiếng hát CNVCLĐ, chương trình văn nghệ họp mặt CNLĐ dịp Tết Nguyên đán, thi nấu ăn, thi hát karaoke, thi đấu thể thao trong CNVCLĐ… Từ đó, góp phần cải thiện, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần, tạo sự đoàn kết, gắn bó bền chặt trong CNVCLĐ.

Khơi dậy tinh thần thi đua

Nhằm khơi dậy trí tuệ, năng lực, tâm huyết của cán bộ, đoàn viên, người lao động, các cấp Công đoàn huyện tích cực phát động các phong trào thi đua sôi nổi trong CNVCLĐ toàn huyện. Riêng đối với phong trào thi đua sáng kiến cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu trong các doanh nghiệp, những năm qua đã có hàng chục ngàn lượt công nhân lao động được các doanh nghiệp khen thưởng với tổng trị giá hơn 20 tỷ đồng. Bên cạnh các đơn vị điển hình thi đua nhiều năm như Công ty Hirota, Hualon, SY, Kuang tai, Hưng Nghiệp Formosa, Eclat, Texhong… ngày càng xuất hiện nhiều thêm các điển hình khác như Công ty HwaSeung Vina, Công ty may mặc USV… Từ đó góp phần khẳng định được năng lực, trí tuệ của đội ngũ CNVCLĐ huyện; tạo dựng được niềm tin nơi chủ doanh nghiệp vào tổ chức Công đoàn.

 
Chủ tịch LĐLĐ huyện Nhơn Trạch khóa IV Lê Văn Vang trao thưởng cho đội có thành tích xuất sắc tại giải bóng đá CNVCLĐ huyện năm 2017.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Văn Vang, có được kết quả phấn khởi này là nhờ đẩy mạnh công tác phối hợp giữa Công đoàn, các ban, ngành địa phương, với doanh nghiệp trong mọi hoạt động. Từ công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động đến công tác phát triển đoàn viên… đều có sự chung tay phối hợp của các ban, ngành liên quan; trong đó, tổ chức Công đoàn luôn phát huy vai trò trung tâm.

Xác định tầm quan trọng của đội ngũ cán bộ Công đoàn đối với chất lượng và hiệu quả hoạt động, các cấp Công đoàn huyện luôn chú trọng thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ CĐCS. Trong các năm qua,  đã có 27 lớp tập huấn được tổ chức với 3.845 lượt cán bộ CĐCS tham dự. Trong đó, có nhiều lớp tập trung đào tạo các kỹ năng xây dựng, thương lượng ký kết thỏa ước lao động tập thể, bữa ăn giữa ca… LĐLĐ huyện kịp thời củng cố, kiện toàn đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là ở khối doanh nghiệp nhằm đảm bảo hoạt động Công đoàn hiệu quả và thông suốt.

Chú trọng phát triển tổ chức

Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Văn Vang vui mừng cho biết thêm về kết quả phấn khởi trong công tác phát triển tổ chức. Theo đó, 5 năm qua, huyện đã thành lập mới 123 CĐCS, trừ số giảm, thực tăng 112 CĐCS so với đầu nhiệm kỳ;  phát triển 111.322 đoàn viên, trừ số giảm, thực tăng so với đầu nhiệm kỳ là 39.253 đoàn viên, đạt 218,07%, vượt xa so với chỉ tiêu được giao. Từ đó, nâng tổng số CĐCS trực thuộc lên 328 đơn vị với 99.514 đoàn viên/104.932 lao động; tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức đạt 94,84%, tăng 6,32% so với đầu nhiệm kỳ.

Cùng với việc phát triển số lượng CĐCS và đoàn viên, Công đoàn huyện luôn chú trọng nâng chất lượng hoạt động. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, tỷ lệ CĐCS đạt vững mạnh đều tăng lên hằng năm. Nếu như năm 2013 tỷ lệ này đạt 78.30%, trong đó khối doanh nghiệp 72,75%, thì đến năm 2017 tỷ lệ CĐCS vững mạnh đạt 86.18%, khối doanh nghiệp đạt 80%.

Công đoàn huyện luôn chú trọng tham gia công tác xây dựng Đảng. Trong 5 năm qua, các CĐCS đã giới thiệu 906 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy Đảng và đã có 775 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng; trong đó có 89 đảng viên là công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp. Cùng với đó, LĐLĐ huyện phối hợp các ban Đảng tham mưu cho Huyện ủy thành lập 9 chi bộ cơ sở Đảng tại doanh nghiệp. Đến nay, toàn huyện có 23 chi bộ Đảng tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Năm mới đang bắt đầu, các cấp Công đoàn cũng đang bắt đầu một nhiệm kỳ mới. Tin rằng với tinh thần “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm”, các cấp Công đoàn huyện Nhơn Trạch sẽ tiếp tục phát huy những thành quả đã đạt được, tạo thêm những dấu ấn mới trong chặng đường hoạt động của mình, xứng đáng với niềm tin nơi đoàn viên, người lao động.

Thảo Lâm