Nhiều ý kiến thảo luận về tình trạng thiếu giáo viên và lao động

Tổ số 3 gồm các tổ đại biểu HĐND tỉnh số: 5, 7, 9, 20 và 23 với 23 đại biểu tham dự. Đóng góp thảo luận tại tổ, các đại biểu tập trung các nội dung trọng tâm gồm: công tác nhân sự tại chính quyền địa phương 2 cấp; việc tuyển dụng giáo viên còn nhiều khó khăn; chỉ tiêu bảo hiểm y tế tại các địa phương hiện nay là trên 95% khó đạt và công tác an toàn thực phẩm…

Đóng góp tại tổ, các đại biểu cho rằng: Tình trạng thiếu giáo viên dạy các môn học mới theo Chương trình Giáo dục phổ thông 2018 do không có nguồn tuyển dụng. Nhiều trường học đang phải hợp đồng giáo viên ngắn hạn vì không đủ biên chế. Trong khi đó, hiện điều kiện phát triển xã hội hóa giáo dục trên địa bàn tỉnh chủ yếu tập trung ở các địa bàn kinh tế phát triển, vùng đô thị, do đó các xã vùng nông thôn gặp nhiều khó khăn trong công tác tuyển dụng…

Đại biểu Nguyễn Thị Thùy Linh, Phó Bí thư Đảng ủy xã Xuân Thành, cho hay: Hiện nay, việc thiếu giáo viên ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục; do đó, ngành giáo dục cũng như các đơn vị liên quan cần phối hợp với các địa phương rà soát nhu cầu, xem xét điều chỉnh cơ chế tuyển dụng. Đồng thời đề xuất thêm chính sách ưu đãi để khuyến khích giáo viên trẻ công tác tại vùng nông thôn, vùng khó khăn.

Nhất trí ý kiến trên, đại biểu Nguyễn Thị Cát Tiên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Xuân, cho rằng: Sở Nội vụ cần xây dựng kế hoạch tuyển dụng và giao chỉ tiêu cụ thể về cho địa phương nhằm bảo đảm tính khoa học và phù hợp với nhu cầu thực tế. 

Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Dầu Giây Cao Tiến Sỹ cho hay: Công tác tuyển dụng giáo viên nên được phân cấp mạnh hơn cho cấp xã. Các xã cần được giao thẩm quyền xây dựng kế hoạch tuyển dụng trên cơ sở nhu cầu thực tế, sau đó gửi lên Sở Nội vụ, Sở Giáo dục và Đào tạo để thẩm định và phê duyệt.

Thảo luận tại tổ, các đại biểu cho biết: Hiện nay, tình trạng thiếu lao động ở các khu công nghiệp và các xã, phường cần được quan tâm nhiều hơn. Nhiều nhà máy đầu tư sản xuất nhưng không có lao động, nhất là lao động phổ thông và lao động chất lượng cao. Do đó, cần có chính sách dài hạn để thu hút lao động, đảm bảo nguồn lực các doanh nghiệp, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đại biểu Vũ Lương, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Bù Đăng, cho rằng: Hiện nay, nhiều tỉnh đang đẩy mạnh phát triển các khu công nghiệp, khiến người lao động có xu hướng chọn làm việc ngay tại địa phương để thuận tiện đi lại, giảm chi phí thuê trọ trong khi mức thu nhập không chênh lệch nhiều. Điều này khiến việc thu hút lao động tại các tỉnh miền Trung và miền Tây Nam Bộ gặp nhiều khó khăn.

Theo đại biểu Vũ Lương, với lợi thế dân số đông, Đồng Nai đặt ra yêu cầu phải đánh giá lại năng lực thu hút lao động trong giai đoạn mới. Hiện số lao động làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp vẫn còn lớn, vì vậy tỉnh cần đẩy nhanh quá trình chuyển đổi cơ cấu nông nghiệp, thúc đẩy hiện đại hóa nông nghiệp - nông thôn gắn với đào tạo nghề và xây dựng các chính sách ưu đãi phù hợp nhằm tăng sức hút đối với người lao động.

Nhiều đại biểu kiến nghị HĐND tỉnh có ý kiến UBND các giải pháp dài hạn để đảm bảo cung - cầu lao động. Tỉnh quan tâm đến công tác đào tạo nghề, đáp ứng nhu cầu lao động chất lượng cao của doanh nghiêp khi đổi mới công nghệ sản xuất đáp ứng xu thế mới.

Bên cạnh đó, nhiều vấn đề an sinh xã hội cũng được các đại biểu quan tâm, như: ưu tiên chính sách hỗ trợ cho đồng bào dân tộc thiểu số; nâng cao hiệu lực, hiệu quả sử dụng đội ngũ cán bộ nhằm đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn hiện nay; thúc đẩy xây dựng nông thôn mới và giảm nghèo bền vững. Cùng với đó là hoàn thiện các chính sách về hành chính công và quản lý dữ liệu bảo hiểm y tế.

Thay mặt Tổ đại biểu số 3, Tổ trưởng Nguyễn Huy Du đánh giá cao tinh thần thảo luận và đóng góp ý kiến xây dựng của các đại biểu đối với các nội dung sẽ trình tại kỳ họp thường lệ cuối năm. Tổ đại biểu HĐND tỉnh tiếp thu nghiêm túc các ý kiến góp ý của các đại biểu và sẽ tổng hợp gửi đến kỳ họp.