HĐND tỉnh Đồng Nai thông qua chính sách hỗ trợ cho cán bộ điều động, luân chuyển

3 nhóm đối tượng được hỗ trợ

Theo nghị quyết trên, có 3 nhóm đối tượng được hỗ trợ. Một là, cán bộ làm việc trong các cơ quan, tổ chức của Đảng, Nhà nước, MTTQ Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội được điều động, luân chuyển, biệt phái từ cấp tỉnh, cấp huyện (trước sắp xếp) về cấp xã và ngược lại; trong nội bộ cơ quan, đơn vị; từ đơn vị cấp xã này đến đơn vị cấp xã khác.

Hai là, cán bộ tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) được cấp có thẩm quyền điều động, bố trí, phân công công tác (bằng văn bản) tại Trung tâm Hành chính của tỉnh Đồng Nai (sau sắp xếp).

Ba là, người đang làm việc tại các tổ chức hội cấp tỉnh do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ của tỉnh Bình Phước (trước sắp xếp) và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30-12-2022 của Chính phủ, được cấp có thẩm quyền bố trí, phân công công tác (bằng văn bản) tại Trung tâm Hành chính của tỉnh Đồng Nai (sau sắp xếp).

Điều kiện là cán bộ, người lao động chưa có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân hoặc của vợ/chồng có khoảng cách từ 40km trở lên tính từ nơi đăng ký thường trú đến nơi nhận công tác mới; trường hợp chưa đăng ký thường trú trên địa bàn tỉnh Đồng Nai thì tính khoảng cách từ cơ quan, đơn vị cũ đến cơ quan, đơn vị mới. 

Đối với cán bộ điều động, luân chuyển, biệt phái có khoảng cách từ 20km đến dưới 40km tính từ nơi nhận công tác mới cách nơi đăng ký thường trú thì chỉ được hỗ trợ chi phí đi lại và hỗ trợ bổ sung.

Có 4 hình thức hỗ trợ

Về nhà ở, hỗ trợ 3,5 triệu đồng/tháng nếu cán bộ và người lao động không được bố trí nhà công vụ hoặc nhà ở xã hội; 2,2 triệu đồng/tháng nếu được bố trí nhà ở xã hội; 1,5 triệu đồng/tháng nếu được bố trí nhà ở tại ký túc xá hoặc nhà ở tập thể.

Hỗ trợ tiền ăn 2 triệu đồng/người/tháng.

Hỗ trợ chi phí đi lại, trường hợp cơ quan, đơn vị đến công tác chưa bố trí được xe công vụ hoặc xe đưa rước. Tùy theo khoảng cách từ chỗ làm mới đến nơi đăng ký thường trú sẽ có mức hỗ trợ khác nhau. Theo đó, khoảng cách từ 20km đến dưới 40km được hỗ trợ 1 triệu đồng/người/tháng; từ 40km đến dưới 60km được hỗ trợ 1,6 triệu đồng/người/tháng; từ 60km đến dưới 80km mức hỗ trợ 2,2 triệu đồng đồng/người/tháng; từ 80km đến dưới 100km được hỗ trợ 2,8 triệu đồng/người/tháng; từ 100km đến dưới 120km được hỗ trợ 3,4 triệu đồng/người/tháng và từ 120km trở lên mức hỗ trợ 4 triệu đồng/người/tháng.

Ngoài 3 khoản trên, tỉnh còn chính sách hỗ trợ bổ sung. Cụ thể, hỗ trợ 800 ngàn đồng/tháng đối với cán bộ nữ là người dân tộc thiểu số, 500 ngàn đồng/tháng đối với cán bộ nữ và cán bộ nam là người dân tộc thiểu số.

Thời gian hỗ trợ tối đa 3 năm kể từ ngày quyết định điều động, luân chuyển, biệt phái có hiệu lực. Trường hợp tiếp tục được điều động sang địa bàn khác, thời gian hỗ trợ sẽ được tính lại từ đầu. 

Chính sách có hiệu lực từ 1-1-2026 và được kỳ vọng giúp ổn định đời sống, tạo điều kiện để cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được điều động, luân chuyển, biệt phái, bố trí, phân công công tác mới yên tâm công tác khi phải đi làm xa nhà.