Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Trên 87% người lao động đồng ý hoán đổi ngày làm việc để nghỉ lễ dài ngày dịp 30-4

(CTT-Đồng Nai) Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa có văn bản nhất trí với phương án của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5.

Theo đó, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tiến hành lấy ý kiến qua mạng xã hội với gần 3,6 ngàn cán bộ công đoàn và người lao động. Có hơn 3,1 ngàn lượt bình chọn hoán đổi (87%); 302 lượt bình chọn phương án không hoán đổi (8%); còn lại là các đề xuất khác. Trên cơ sở kết quả lấy ý kiến, Tổng LĐLĐ Việt Nam bày tỏ nhất trí với dự thảo của Bộ LĐ-TBXH gửi Chính phủ đề xuất về việc bố trí hoán đổi ngày làm việc bình thường và làm bù sang ngày khác trong dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, việc bố trí hoán đổi ngày làm việc sẽ giúp cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nghỉ 4-5 ngày liên tục, có điều kiện giải trí, nghỉ ngơi và tái tạo sức lao động để làm việc tốt hơn. Việc này cũng góp phần giúp kích cầu du lịch, tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng đề nghị xác định ngày làm việc bù cho ngày thứ 2 (29-4-2024) và hướng dẫn về tiền lương của ngày làm việc bù, nếu ngày làm việc bù thực hiện vào ngày nghỉ hằng tuần, để bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

Tác giả: Phong Lan

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây