Tìm phương án sản xuất, ổn định việc làm người lao động
- Thứ ba - 08/11/2022 06:36
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Vừa qua, hơn 50 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp sản xuất và chế biến gỗ đã tham dự Hội nghị giao ban 6 tháng cuối năm 2022 do Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức.
Thông tin về tình hình sản xuất cuối năm cũng như việc làm, đời sống người lao động (NLĐ), đại diện CĐCS các doanh nghiệp cho biết, từ quý 2 đến nay, sản xuất ngành gỗ trên địa bàn tỉnh gặp nhiều khó khăn do không có nguyên liệu sản xuất. Nhiều đơn vị đơn hàng giảm trên 50% buộc phải tạm hoãn hợp đồng với NLĐ. Một số doanh nghiệp cố gắng tìm kiếm đơn hàng để duy trì sản xuất và đảm bảo việc làm cho công nhân, nhưng không tổ chức tăng ca như trước đây. Về đời sống NLĐ, do không tăng ca, thu nhập giảm nên NLĐ gặp nhiều thử thách, khó khăn. Các đơn vị kiến nghị Công đoàn cấp trên và địa phương cần có nhiều chính sách tốt để hỗ trợ NLĐ dịp cuối năm. Đối với kế hoạch chăm lo Tết, các CĐCS cho biết do đơn hàng giảm nên sẽ cho NLĐ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 dài ngày hơn, tuy nhiên, vẫn nỗ lực để đảm bảo lương, thưởng Tết cho NLĐ.
Tại Hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng các sở, ngành tham dự đã giải đáp một số ý kiến, trăn trở của các CĐCS liên quan đến việc trả lương ngừng việc, bố trí sản xuất và chi trả các chế độ cho NLĐ. Bên cạnh đó, ghi nhận những khó khăn của doanh nghiệp, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết, sẽ tổng hợp và báo cáo các ngành chức năng có giải pháp hỗ trợ trong thời gian tới. LĐLĐ đề nghị CĐCS tiếp tục phối hợp doanh nghiệp tìm các phương án sản xuất để đảm bảo việc làm cho NLĐ; đồng thời động viên NLĐ chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp để cùng vượt qua khó khăn thời điểm này.
Đại diện Công đoàn cơ sở ngành gỗ báo cáo tình hình sản xuất và việc làm người lao động tại Hội nghị
Thông tin về tình hình sản xuất cuối năm cũng như việc làm, đời sống người lao động (NLĐ), đại diện CĐCS các doanh nghiệp cho biết, từ quý 2 đến nay, sản xuất ngành gỗ trên địa bàn tỉnh gặp nhiều khó khăn do không có nguyên liệu sản xuất. Nhiều đơn vị đơn hàng giảm trên 50% buộc phải tạm hoãn hợp đồng với NLĐ. Một số doanh nghiệp cố gắng tìm kiếm đơn hàng để duy trì sản xuất và đảm bảo việc làm cho công nhân, nhưng không tổ chức tăng ca như trước đây. Về đời sống NLĐ, do không tăng ca, thu nhập giảm nên NLĐ gặp nhiều thử thách, khó khăn. Các đơn vị kiến nghị Công đoàn cấp trên và địa phương cần có nhiều chính sách tốt để hỗ trợ NLĐ dịp cuối năm. Đối với kế hoạch chăm lo Tết, các CĐCS cho biết do đơn hàng giảm nên sẽ cho NLĐ nghỉ Tết Nguyên đán 2023 dài ngày hơn, tuy nhiên, vẫn nỗ lực để đảm bảo lương, thưởng Tết cho NLĐ.
Tại Hội nghị, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cùng các sở, ngành tham dự đã giải đáp một số ý kiến, trăn trở của các CĐCS liên quan đến việc trả lương ngừng việc, bố trí sản xuất và chi trả các chế độ cho NLĐ. Bên cạnh đó, ghi nhận những khó khăn của doanh nghiệp, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cho biết, sẽ tổng hợp và báo cáo các ngành chức năng có giải pháp hỗ trợ trong thời gian tới. LĐLĐ đề nghị CĐCS tiếp tục phối hợp doanh nghiệp tìm các phương án sản xuất để đảm bảo việc làm cho NLĐ; đồng thời động viên NLĐ chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp để cùng vượt qua khó khăn thời điểm này.