Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Tiếp tục quan tâm hơn nữa đến người khuyết tật

Mới đây tại Đồng Nai, Ủy ban quốc gia về người khuyết tật (NKT) Việt Nam vừa phối hợp với các Bộ, ngành liên quan tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình thực hiện các chính sách, pháp luật về NKT sau 10 năm triển khai.
Các đại biểu tham dự hội thảo liên quan đến thực hiện các chính sách đối với NKT
Các đại biểu tham dự hội thảo liên quan đến thực hiện các chính sách đối với NKT

Cả nước có khoảng 6,2 triệu NKT
Bà Phạm Thị Hải Hà, Phó cục trưởng Cục Bảo trợ xã hội (Bộ LĐ-TBXH) cho biết, cả nước hiện có khoảng 6,2 triệu NKT, chiếm 7% dân số. Trong đó, NKT đặc biệt nặng và nặng chiếm khoảng 28,9%, khoảng 58% NKT là nữ, 28,3% là trẻ em.
Sau hơn 10 năm thực hiện Luật NKT đã đem lại nhiều kết quả tích cực trên các lĩnh vực như: chăm sóc sức khỏe, giáo dục, đào tạo nghề và việc làm; văn hóa, thể thao, giải trí và du lịch; nhà chung cư, công trình công cộng, giao thông, công nghệ thông tin và truyền thông; trợ giúp pháp lý; bảo trợ xã hội…
Điển hình như về lĩnh vực chăm sóc sức khỏe cho NTK, đến nay đã có 63 bệnh viện/trung tâm phục hồi chức năng tại Việt Nam. 100% bệnh viện trung ương có khoa phục hồi chức năng (PHCN), 90% bệnh viện đa khoa và 40% bệnh viện chuyên khoa cấp tỉnh có khoa PHCN. Chương trình PHCN dựa vào cộng đồng được triển khai tại 51 tỉnh, thành phố với 337 quận, huyện và hơn 4,6 ngàn xã, phường trong cả nước, thực hiện hướng dẫn theo dõi sức khỏe của trên 3 triệu NKT. Cung cấp dụng cụ trợ giúp cho hơn 54,6 ngàn lượt NKT
Công tác phát hiện sớm, can thiệp sớm khuyết tật đã được quan tâm triển khai. Từ năm 2011 đến nay đã triển khai 3 chương trình can thiệp phát hiện sớm, can thiệp sớm khuyết tật, bao gồm: Chương trình phòng ngừa khuyết tật bẩm sinh, sơ sinh và khuyết tật thứ phát; dự án chăm sóc sức khỏe PHCN đối với nạn nhân chất độc hóa học/dioxin giai đoạn 2018-2021, Chương trình mục tiêu dân số.
Về đạo tạo nghề, đã hình thành và phát triển được 3 mô hình đào tạo nghề cho NKT. Trong 10 năm qua, ước tính trên cả nước đã tổ chức đào tạo nghề cho khoảng 350 ngàn NKT, trong đó trên 213 ngàn NKT được hỗ trợ đào tạo nghề theo Đề án.
Về việc làm, giai đoạn 2011-2021, trung bình mỗi năm các Trung tâm dịch vụ việc làm tổ chức được khoảng 1,2 ngàn phiên giao dịch việc làm, bình quân mỗi phiên giao dịch việc làm thu hút 20-25 doanh nghiệp đã tư vấn việc làm cho trên 2 triệu lượt NKT…
Ngoài ra, NKT còn được quan tâm chăm lo về tinh thần, văn hóa, thể thao, giải trí và du lịch; về nhà ở, công trình công cộng; trợ giúp pháp lý, bảo trợ xã hội…
NKT có nhu cầu việc làm rất lớn và cần được hỗ trợ nhiều hơn nữa
NKT có nhu cầu việc làm rất lớn và cần được hỗ trợ nhiều hơn nữa

Để NKT được tiếp cận các dịch vụ tốt hơn
Bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Giám đốc Sở LĐ-TBXH tỉnh Đồng Nai cho hay, trong 10 năm thực hiện Luật NKT trên địa bàn tỉnh, Đồng Nai đã thực hiện đầy đủ kịp thời theo các quy định của Trung ương. Ngoài ra, Đồng Nai đã xây dựng mức hỗ trợ đối với đối tượng người bảo trợ xã hội nói chung và NKT nói riêng cao hơn mức của Trung ương.
Hiện trên địa bàn tỉnh có hơn 50 ngàn NKT, trong đó có hơn 31 ngàn NKT đặc biệt nặng và nặng đã được hưởng chính sách bảo trợ xã hội.
Theo bà Hiền, số lượng NKT trên địa bàn tỉnh nhiều nên nhu cầu tìm việc làm rất lớn, nhưng chính sách hỗ trợ doanh nghiệp khi nhận NKT đang áp dụng Nghị định số 28/2012 quy định những doanh nghiệp nào nhận trên 30% đối tượng là NKT thì mới được hỗ trợ như giảm thuế. Tuy nhiên, với mức quy định 30% NKT làm việc trong một doanh nghiệp là quá lớn, hầu như không có doanh nghiệp nào đạt được mức này, bởi NKT ở rải rác nhiều địa phương. Do vậy, tỉnh Đồng Nai kiến nghị Bộ LĐ-TBXH tham mưu cho Chính phủ sửa đổi vấn đề này để hỗ trợ cho doanh nghiệp khi nhận NKT vào làm việc.
Tại hội thảo, nhiều đại biểu kiến nghị cần sửa đổi bổ sung quy định liên quan chính sách khuyến khích, hỗ trợ người sử dụng lao động nhận NKT vào làm việc theo hướng hỗ trợ trên cơ sở từng NKT được nhận làm làm việc ổn định; nghiên cứu bổ sung các quy định liên quan về ưu tiên, hỗ trợ khi sử dụng, tuyển dụng NKT trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp Nhà nước; các quy định liên quan đến mức lương tối thiểu áp dụng đối với NKT; cần có cơ chế đặc thù và có nhiều chính sách hơn nữa để khuyến khích cho các doanh nghiệp, các hợp tác xã khi tham gia đào tạo nghề cho NKT…

Tác giả: Bảo Ngọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây