Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Thực hiện bình đẳng giới để xã hội phát triển, gia đình hạnh phúc

Box: Điều 26, Hiến pháp năm 2013 quy định: “Công dân nam, nữ bình đẳng về mọi mặt. Nhà nước có chính sách bảo đảm quyền và cơ hội BĐG. Nhà nước, xã hội và gia đình tạo điều kiện để phụ nữ phát triển toàn diện, phát huy vai trò của mình trong xã hội.” Và đặc biệt là: “Nghiêm cấm phân biệt đối xử về giới”.
(CTT-Đồng Nai) Bình đẳng giới (BĐG) là việc phụ nữ và đàn ông đều có quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm và vị thế ngang nhau trên mọi phương diện của đời sống xã hội.

Tuy nhiên, trên thực tế, thực hiện quyền BĐG vẫn chưa thực sự được xem trọng trong nhiều ngành nghề và trong mỗi gia đình. Phụ nữ ít nhiều vẫn bị hạn chế về tiếng nói, về quyền lợi, về cơ hội học tập và phát triển… Đặc biệt là ở vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa hoặc một số ngành nghề, lĩnh vực.

Nữ giới ngày nay cũng đã được đầu tư học và làm những lĩnh vực nghiên cứu khoa học
Nữ giới ngày nay cũng đã được đầu tư học và làm những lĩnh vực nghiên cứu khoa học

* Vẫn còn trọng nam khinh nữ

Bình đẳng giới (BĐG) luôn là vấn đề được nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam quan tâm nhằm bảo vệ quyền con người. Hiện nay, các chính sách về vấn đề BĐG ở Việt Nam đã được triển khai và đem lại những kết quả nhất định khi phụ nữ ngày càng có tiếng nói quan trọng trong xã hội. Tuy nhiên, là một nước Á Đông, Việt Nam vẫn chịu những rào cản vô hình trong quan niệm trọng nam khinh nữ.

Ông Nguyễn Văn Minh Trí (ngụ P.Tân Phong, TP.Biên Hòa) cho biết, cha mẹ ông rất coi trọng con trai. Nhà ông có 3 anh em trai và 2 chị gái, thế nhưng chỉ có con trai được đầu tư cho học lên cao, được đầu tư vốn làm ăn, còn 2 chị gái thì phải nghỉ học sớm để ở nhà lấy chồng sinh con, dù 2 chị học giỏi hơn anh em trai.

“Anh em trai chúng tôi được bố mẹ chăm bẵm, đầu tư nhiều hơn các chị gái và thực sự thấy thiệt thòi cho người phụ nữ. Tôi rất thương các chị vì đó là hệ lụy của quan niệm trọng nam khinh nữ vốn thâm căn cố đế ở người thuộc thế hệ cũ. Vì thế tới thời tôi có con, con trai hay con gái tôi cũng đều được đối xử và yêu thương công bằng như nhau” - ông Trí chia sẻ.

Làm dâu trong một gia đình mà cả chồng và bố mẹ chồng vẫn còn tư tưởng “trọng nam khinh nữ”, “dâu là con, rể là khách”, “con gái lấy chồng là phải phục vụ gia đình chồng” nên chị Lê Thị Thắm (ngụ P.Trung Dũng, TP.Biên Hòa) cho biết, chồng chị là con cả nên phải ở chung với cha mẹ chồng và ông bà mặc nhiên là con dâu phải phục vụ chồng và nhà chồng. Chị Thắm tâm sự, mỗi khi chồng chị phụ vợ nấu nướng hay giặt, phơi đồ là chị bị cha mẹ chồng mắng “tắt bếp” vì cho rằng, đàn ông chỉ lo việc lớn, còn việc đó là của người vợ, dù đóng góp kinh tế của chị cho gia đình còn nhiều hơn cả chồng chị. Thậm chí không cho chị thờ cha mẹ ruột trong nhà, dù nhà đó là của vợ chồng chị xây dựng nên.

“Bình đẳng giữa chồng và vợ cần sự nhìn nhận cân bằng về vai trò, nghĩa vụ và quyền lợi của vợ và chồng. Bởi phụ nữ sinh ra không phải chỉ để phục vụ chồng và gia đình chồng. Việc chăm sóc cha mẹ 2 bên gia đình là nghĩa vụ và trách nhiệm chung của 2 vợ chồng. Cho nên mỗi lần giáo dục con, tôi luôn hướng cháu có suy nghĩ yêu kính, chăm sóc ông bà, cha mẹ cả đôi bên” - chị Thắm cho hay.

Theo nhiều chị em mà chúng tôi đã trao đổi, nhiều người phàn nàn về một thực tế bất bình đẳng rằng, nữ ở nhà chăm sóc gia đình, nuôi con, không có thu nhập rất khó có tiếng nói trong nhà, không còn thời gian để chăm sóc sức khỏe, học hành nâng cao trình độ hay phát triển bản thân, dễ trở thành nạn nhân của bạo lực gia đình… Tuy nhiên, ngay trong nội tại bản thân nhiều người cũng không nhận ra sự bất bình đẳng này hoặc nhận ra nhưng vẫn can tâm chấp nhận như một sự mặc định của số phận.

* Thực hiện BĐG, cần nỗ lực từ nhiều phía

Một thực tế hiện nay, có không ít công ty thích tuyển lao động nam hơn nữ, dù vị trí công việc đó lao động nữ cũng làm rất tốt. Lý do, công ty không muốn phải giải quyết các chính sách cho lao động nữ vào “ngày đèn đỏ”, mang thai, sinh con, nghỉ hậu sản…

Có nghiệp vụ kế toán, chị Nguyễn Thục Nhi (ngụ P.Tân Tiến, TP.Biên Hòa) vào làm việc tại một công ty ở KCN Biên Hòa 2. Dù công việc chị đang làm như một kế toán trưởng, nhưng lại chỉ được trả lương ở vị trí kế toán viên. Chị Nhi thắc mắc thì được lãnh đạo giải thích, công ty cần một kế toán trưởng là nam, hiện chưa tuyển được nên chị tạm thời phụ trách. Còn vị trí của chị hiện vẫn chỉ là kế toán viên.

TS. Nguyễn Thu Lan, Chủ tịch Hội Nữ trí thức tỉnh chia sẻ, với những chính sách về quyền của phụ nữ đang được quan tâm và thúc đẩy hiện nay, vai trò của phụ nữ đã được nhìn nhận một cách rõ ràng hơn. Nhiều chị em đã được tạo điều kiện và bản thân biết vươn lên trong lao động, học tập và tiến thân, có nhiều đóng góp to lớn cho xã hội. Ngay cả những cơ quan từ trung ương, đến địa phương, tỷ lệ lãnh đạo nữ cũng đang tăng dần. Tuy nhiên, để được nhìn nhận vai trò và năng lực ngang bằng với nam giới, chị em phải nỗ lực rất nhiều từ trong gia đình đến cơ quan.

Theo đánh giá của Viện nghiên cứu Gia đình và Giới (thuộc Viện hàn lâm Khoa học xã hội Việt Nam), vấn đề BĐG ở Việt Nam hiện nay vẫn còn nhiều thách thức. Như vấn đề kinh tế, hiện thu nhập bình quân của lao động nữ thực tế thấp hơn nam giới, trong khi đó nữ giới là đối tượng dễ bị tổn thương hơn. Về chính trị - xã hội, tỷ lệ nữ giới tham gia vào cơ quan quản lý, lãnh đạo nữ tuy có tăng lên nhưng vẫn chưa thể cân bằng so với tỷ lệ nam giới vì rào cản quan điểm. Nghiên cứu của Viện Hàn lâm khoa học xã hội Việt Nam chỉ rõ, chỉ khi giải quyết được những vấn đề trên, sự đấu tranh cho BĐG ở Việt Nam mới đạt được kết quả khả quan.

Tác giả: Lam Khuê

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây