Thị trường lao động nhiều khởi sắc
- Thứ bảy - 06/04/2024 21:37
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) Trong quý I-2024, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai phục hồi sản xuất, đơn hàng dồi dào nên tăng cường tuyển dụng lao động với chế độ hấp dẫn nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Nhu cầu tuyển lao động nhiều cho thấy thị trường lao động đã có nhiều khởi sắc hơn.
Nhiều vị trí việc làm hấp dẫn
Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) đang tuyển 2 ngàn lao động phổ thông chuyên về may mặc. Trong quý I-2024, DN đã tuyển được gần 1 ngàn lao động. Chị Vũ Thị Thúy, nhân viên nhân sự công ty, cho hay năm 2024, DN đã có nhiều đơn hàng mới và đang tuyển thêm lao động phục vụ sản xuất. Dù DN tuyển dụng nhiều kênh nhưng đến nay, nguồn lực vẫn chưa đáp ứng đủ.
Từ đầu năm đến nay, Công ty TNHH Hwaseung Vina (huyện Nhơn Trạch, DN chuyên sản xuất giày thể thao với 25 ngàn lao động) cũng tuyển được hơn 1 ngàn lao động. DN đang tiếp tục tuyển thêm 1 ngàn lao động phổ thông với mức lương từ 6,7-10 triệu đồng/tháng. DN đưa ra chính sách hỗ trợ công nhân mới 2 triệu đồng/người, lao động có kinh nghiệm, tay nghề hỗ trợ thêm 500 ngàn đồng. Đặc biệt, người lao động (NLĐ) giới thiệu thêm lao động mới được thưởng 500 ngàn đồng.
So với quý I-2023, thị trường lao động năm nay khởi sắc hơn. Các DN đều có sự cạnh tranh lao động và tuyển nhiều vị trí việc làm, đưa ra mức thu nhập hấp dẫn để thu hút NLĐ. Do có nhiều sự lựa chọn nên NLĐ không nóng lòng tìm việc nhanh, làm việc thời vụ như trước mà muốn tìm công việc phù hợp, có môi trường làm việc tốt và chế độ, chính sách đảm bảo.
Cầm bộ hồ sơ đi xin việc, chị Trần Thị Tuệ (quê tỉnh Thanh Hóa) cho hay, chị vừa vào Đồng Nai tìm việc và mong sớm có việc làm phù hợp, ổn định. “Dù nhiều DN tuyển đa dạng vị trí việc làm nhưng tôi phải tìm hiểu kỹ công việc mới nộp hồ sơ phỏng vấn. Hy vọng trong tháng này, tôi sẽ có việc làm ổn định” - chị Tuệ bộc bạch.
Lao động chưa đáp ứng nhu cầu tuyển
Những ngày qua, một số DN đã bố trí nhân sự túc trực tại tuyến đường vào khu công nghiệp và cổng công ty để tuyển lao động. Nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn nhằm bổ sung vào số đã nghỉ việc hoặc phục vụ việc mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các DN đưa ra mức lương hấp dẫn và tăng chế độ đãi ngộ; đồng thời, treo thưởng cho công nhân giới thiệu bạn bè, người thân vào làm việc.
Công ty TNHH Saitex International (Khu công nghiệp Amata) đã treo băng-rôn thông báo tuyển dụng nhiều ngày qua. DN còn bố trí nhân sự kê bàn ra trực tiếp tuyển dụng và phỏng vấn ngay tại cổng công ty. Nếu đạt yêu cầu, NLĐ sẽ được nhận vào làm ngay với mức thu nhập từ 8 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và năng lực.
Ngày hội việc làm huyện Nhơn Trạch năm 2024 diễn ra mới đây đã có 25 DN tham gia với nhu cầu tuyển trên 5 ngàn lao động, trong đó lao động phổ thông chiếm hơn 96%. Một số DN có nhu cầu tuyển lao động phổ thông từ 1,5-2 ngàn người. Dù đưa ra nhiều chính sách và quà tặng để khuyến khích công nhân vào làm việc nhưng lao động đến phỏng vấn xin việc rất ít. Chỉ có khoảng 150 lao động được tuyển dụng đi làm ngay.
Bên cạnh tuyển lao động phổ thông, lao động kỹ thuật cũng được các DN săn đón. Anh Nguyễn Thành Tấn, nhân viên bộ phận tuyển dụng của Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), cho hay DN đang tuyển lao động kỹ thuật viên cơ khí, điện công nghiệp, công nghệ ô tô với mức lương từ 9-14 triệu đồng/tháng. Công ty đưa ra nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động nhưng đến nay mới chỉ tuyển được vài trăm người.
“So với năm 2023, năm nay việc tuyển lao động khó khăn hơn do nhiều DN tham gia tuyển lao động số lượng lớn. Ngoài ra, lao động có tay nghề rất hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu công việc. Công ty đang tìm nhân lực bằng nhiều kênh tuyển để đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất” - anh Tấn chia sẻ.
Theo các DN, nguyên nhân khó tuyển lao động là do NLĐ không đáp ứng các yêu cầu của DN. Bên cạnh đó, hiện nhiều người đã dịch chuyển công việc từ khu vực chính thức sang khu vực phi chính thức nên chưa quan tâm đến nhu cầu tuyển dụng của các DN. Mặt khác, do thời gian mất việc kéo dài trong năm 2023, nhiều NLĐ rời khỏi đô thị về lại các tỉnh và họ cũng đã tìm được việc làm ở quê nhà.
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức nhiều hoạt động kết nối việc làm, triển khai thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm cho NLĐ. Cùng với đó, tổ chức các sàn giao dịch việc làm để kết nối DN và NLĐ. Để tạo điều kiện cho các DN tìm kiếm nhân lực, đảm bảo kế hoạch sản xuất, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ tăng cường tổ chức các sàn việc làm hàng tháng và nắm bắt tình hình lao động, thông tin tuyển dụng của DN để có giải pháp kết nối cung - cầu lao động.
Người lao động tham gia tìm việc tại ngày hội việc làm huyện Nhơn Trạch năm 2024
Nhiều vị trí việc làm hấp dẫn
Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (huyện Nhơn Trạch) đang tuyển 2 ngàn lao động phổ thông chuyên về may mặc. Trong quý I-2024, DN đã tuyển được gần 1 ngàn lao động. Chị Vũ Thị Thúy, nhân viên nhân sự công ty, cho hay năm 2024, DN đã có nhiều đơn hàng mới và đang tuyển thêm lao động phục vụ sản xuất. Dù DN tuyển dụng nhiều kênh nhưng đến nay, nguồn lực vẫn chưa đáp ứng đủ.
Từ đầu năm đến nay, Công ty TNHH Hwaseung Vina (huyện Nhơn Trạch, DN chuyên sản xuất giày thể thao với 25 ngàn lao động) cũng tuyển được hơn 1 ngàn lao động. DN đang tiếp tục tuyển thêm 1 ngàn lao động phổ thông với mức lương từ 6,7-10 triệu đồng/tháng. DN đưa ra chính sách hỗ trợ công nhân mới 2 triệu đồng/người, lao động có kinh nghiệm, tay nghề hỗ trợ thêm 500 ngàn đồng. Đặc biệt, người lao động (NLĐ) giới thiệu thêm lao động mới được thưởng 500 ngàn đồng.
So với quý I-2023, thị trường lao động năm nay khởi sắc hơn. Các DN đều có sự cạnh tranh lao động và tuyển nhiều vị trí việc làm, đưa ra mức thu nhập hấp dẫn để thu hút NLĐ. Do có nhiều sự lựa chọn nên NLĐ không nóng lòng tìm việc nhanh, làm việc thời vụ như trước mà muốn tìm công việc phù hợp, có môi trường làm việc tốt và chế độ, chính sách đảm bảo.
Cầm bộ hồ sơ đi xin việc, chị Trần Thị Tuệ (quê tỉnh Thanh Hóa) cho hay, chị vừa vào Đồng Nai tìm việc và mong sớm có việc làm phù hợp, ổn định. “Dù nhiều DN tuyển đa dạng vị trí việc làm nhưng tôi phải tìm hiểu kỹ công việc mới nộp hồ sơ phỏng vấn. Hy vọng trong tháng này, tôi sẽ có việc làm ổn định” - chị Tuệ bộc bạch.
Lao động chưa đáp ứng nhu cầu tuyển
Những ngày qua, một số DN đã bố trí nhân sự túc trực tại tuyến đường vào khu công nghiệp và cổng công ty để tuyển lao động. Nhu cầu tuyển dụng lao động số lượng lớn nhằm bổ sung vào số đã nghỉ việc hoặc phục vụ việc mở rộng hoạt động sản xuất, kinh doanh. Các DN đưa ra mức lương hấp dẫn và tăng chế độ đãi ngộ; đồng thời, treo thưởng cho công nhân giới thiệu bạn bè, người thân vào làm việc.
Công ty TNHH Saitex International (Khu công nghiệp Amata) đã treo băng-rôn thông báo tuyển dụng nhiều ngày qua. DN còn bố trí nhân sự kê bàn ra trực tiếp tuyển dụng và phỏng vấn ngay tại cổng công ty. Nếu đạt yêu cầu, NLĐ sẽ được nhận vào làm ngay với mức thu nhập từ 8 triệu đồng/tháng, tùy vị trí và năng lực.
Ngày hội việc làm huyện Nhơn Trạch năm 2024 diễn ra mới đây đã có 25 DN tham gia với nhu cầu tuyển trên 5 ngàn lao động, trong đó lao động phổ thông chiếm hơn 96%. Một số DN có nhu cầu tuyển lao động phổ thông từ 1,5-2 ngàn người. Dù đưa ra nhiều chính sách và quà tặng để khuyến khích công nhân vào làm việc nhưng lao động đến phỏng vấn xin việc rất ít. Chỉ có khoảng 150 lao động được tuyển dụng đi làm ngay.
Bên cạnh tuyển lao động phổ thông, lao động kỹ thuật cũng được các DN săn đón. Anh Nguyễn Thành Tấn, nhân viên bộ phận tuyển dụng của Công ty TNHH Hyosung Việt Nam (huyện Nhơn Trạch), cho hay DN đang tuyển lao động kỹ thuật viên cơ khí, điện công nghiệp, công nghệ ô tô với mức lương từ 9-14 triệu đồng/tháng. Công ty đưa ra nhiều chế độ phúc lợi để thu hút lao động nhưng đến nay mới chỉ tuyển được vài trăm người.
“So với năm 2023, năm nay việc tuyển lao động khó khăn hơn do nhiều DN tham gia tuyển lao động số lượng lớn. Ngoài ra, lao động có tay nghề rất hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu công việc. Công ty đang tìm nhân lực bằng nhiều kênh tuyển để đáp ứng yêu cầu mở rộng sản xuất” - anh Tấn chia sẻ.
Theo các DN, nguyên nhân khó tuyển lao động là do NLĐ không đáp ứng các yêu cầu của DN. Bên cạnh đó, hiện nhiều người đã dịch chuyển công việc từ khu vực chính thức sang khu vực phi chính thức nên chưa quan tâm đến nhu cầu tuyển dụng của các DN. Mặt khác, do thời gian mất việc kéo dài trong năm 2023, nhiều NLĐ rời khỏi đô thị về lại các tỉnh và họ cũng đã tìm được việc làm ở quê nhà.
Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai đã tổ chức nhiều hoạt động kết nối việc làm, triển khai thông tin, tư vấn giới thiệu việc làm cho NLĐ. Cùng với đó, tổ chức các sàn giao dịch việc làm để kết nối DN và NLĐ. Để tạo điều kiện cho các DN tìm kiếm nhân lực, đảm bảo kế hoạch sản xuất, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai sẽ tăng cường tổ chức các sàn việc làm hàng tháng và nắm bắt tình hình lao động, thông tin tuyển dụng của DN để có giải pháp kết nối cung - cầu lao động.