Tạo thêm niềm tin nơi người lao động

Sâu sát với đời sống công nhân, hiểu và chia sẻ những khó khăn của người lao động, những việc làm kịp thời, thiết thực của tổ chức Công đoàn tỉnh thời gian qua đã tạo thêm niềm tin vững chắc nơi người lao động vào tổ chức.​

Vì quyền lợi người lao động

Mới đây, đứng trước những khó khăn của hơn 1.900 công nhân lao động (CNLĐ) bị Công ty KL Texwell nợ lương, nợ BHXH và mất việc do chủ doanh nghiệp bỏ trốn, LĐLĐ tỉnh đã kịp thời phối hợp với cơ quan chức năng bám sát, theo dõi tình hình để bảo vệ quyền lợi cho người lao động (NLĐ). Khi nhiều công nhân đang lo lắng, hoang mang thì Công đoàn đã kịp thời đối thoại, trả lời những khúc mắc của NLĐ; đồng thời ân cần động viên, thăm hỏi giúp công nhân bình tĩnh, vượt qua khó khăn trước mắt. Bên canh đó, chủ động lắng nghe nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và kịp thời có nhiều giải pháp bảo vệ quyền lợi, giúp NLĐ tìm công việc mới để ổn định cuộc sống. Nhờ đó, đến thời điểm này đã có 1.647 CNLĐ được chốt sổ BHXH và tìm được công việc mới tại các doanh nghiệp.

Công nhân Trần Thị Nhung, từng làm việc tại Công ty KL Texwell cho biết, chị đang mang thai gần đến ngày sinh và khi hay tin công ty nợ lương, nợ BHXH, chị cùng nhiều công nhân khác rất lo lắng và khóc nhiều đêm vì không có tiền trả phòng trọ, phần vì sợ không được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, sau khi biết thông tin LĐLĐ tỉnh kiến nghị UBND tỉnh tạm ứng ngân sách để đóng bảo hiểm thất nghiệp và BHXH cho lao động nghỉ ốm đau, thai sản, chị rất phấn khởi và yên tâm để sinh con vào cuối tháng này. “Hy vọng thời gian tới, tổ chức Công đoàn khởi kiện thành công để tôi và nhiều công nhân khác đòi lại quyền lợi của mình” chị Nhung chia sẻ.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây hướng dẫn công nhân Công ty Texwell làm thủ tục chốt sổ BHXH.

Theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây, ngay khi sự việc xảy ra, tổ chức Công đoàn tỉnh đã phối với các ngành chức năng túc trực thường xuyên tại công ty để nắm bắt tình hình, đồng thời trấn an tinh thần NLĐ để họ yên tâm. Cùng với đó, LĐLĐ tỉnh cùng Tổ công tác đã đề xuất UBND tỉnh ứng 50% lương tháng 1-2018 chi trả cho công nhân để trang trải cuộc sống. Bên cạnh đó, Công đoàn hỗ trợ mỗi công nhân 500.000 đồng; cùng các ngành chức năng tiến hành chốt sổ BHXH; giúp công nhân tìm kiếm công việc mới. Đối với những công nhân lớn tuổi, Công đoàn tỉnh đã làm việc với các đơn vị tuyển dụng tạo điều kiện nhận họ vào làm công việc phù hợp, ổn định. “Đến thời điểm này, phần lớn NLĐ đã được chốt sổ BHXH và có việc làm, thu nhập ổn định. Đây là nỗ lực lớn của tổ chức Công đoàn, khẳng định được vai trò chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho NLĐ”, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây nhấn mạnh.

Nhiều việc làm thiết thực từ cơ sở

Với sự chỉ đạo kịp thời của LĐLD tỉnh, các Công đoàn huyện và CĐCS đã có nhiều mô hình, cách làm hay hướng đến NLĐ. Cụ thể tại LĐLĐ huyện Trảng Bom, cứ vào tối thứ 7 hằng tuần, những cán bộ Công đoàn lại tất bật tìm đến các phòng trọ để tuyên truyền pháp luật cho NLĐ. Bất kể trời mưa hay nắng, cứ nơi nào tập trung đông công nhân cư trú, Công đoàn huyện đều tìm đến tuyên truyền, nâng cao hiểu biết pháp luật và giúp NLĐ biết bảo vệ quyền lợi của mình khi làm việc tại các doanh nghiệp. Từ các buổi tuyên truyền, cán bộ Công đoàn có thêm điều kiện sâu sát đời sống NLĐ, từ đó thay đổi phương pháp hoạt động để nâng cao đời sống NLĐ.

Việc thăm hỏi, hỗ trợ NLĐ bị bệnh hiểm nghèo, có hoàn cảnh khó khăn là hoạt động thường xuyên của các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh. Mới đây, LĐLĐ huyện Vĩnh Cửu đã đến động viên, hỗ trợ đoàn viên Phan Liên và đoàn viên Lê Thị Hà bị bệnh hiểm nghèo có thêm động lực vượt qua hoàn cảnh. Tại nhiều Công đoàn cơ sở, vai trò của Công đoàn ngày càng phát huy hiệu qủa trong công tác chăm lo, bảo vệ NLĐ. Nhiều cán bộ Công đoàn đã không ngần ngại đấu tranh, thương thảo với chủ doanh nghiệp để đòi quyền lợi cho NLĐ.

Chủ tịch CĐCS Công ty Dona Pacific Đặng Thị Thơm chia sẻ: “Từ những buổi đến thăm và nói chuyện thân tình với công nhân tại phòng trọ đã giúp cán bộ Công đoàn hiểu cuộc sống của công nhân hơn. Bên cạnh việc động viên tinh thần, Công đoàn nắm bắt đời sống công nhân để kịp thời giúp đỡ, chia sẻ. Mới đây Công đoàn cơ sở đã thương thảo với chủ doanh nghiệp tăng bữa ăn giữa ca lên 18.000 đồng/bữa, công nhân rất phấn khởi, làm việc chuyên cần hơn”.

Chủ tịch CĐCS Công ty Minh Thành Nguyễn Đình Thọ cho hay, việc vận động công nhân gia nhập Công đoàn đã khó, để tạo được niềm tin nơi họ lại càng khó hơn. CĐCS phải chứng minh hiệu quả hoạt động, phải làm sao cho họ thấy được lợi ích của việc gia nhập Công đoàn. Do vậy, CĐCS tập trung vào thực hiện chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ, trong đó ưu tiên hàng đầu là thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. Nhờ đó, nhiều năm nay, đời sống NLĐ luôn được đảm bảo, thu nhập việc làm đều ổn định, nâng cao.

Lan Mai