Tăng cường tuyên truyền, phòng dịch trong công nhân

​Trong tuần qua, ở một số doanh nghiệp (DN) trở lại hoạt động sau thời gian nghỉ dịch đã xuất hiện các ca dương tính với SARS-CoV-2 làm nhiều lao động lo lắng. Đứng trước tình hình trên, các cấp Công đoàn đang phối hợp với địa phương, DN đẩy mạnh công tác tuyên truyền và thực hiện các giải pháp phòng dịch, đảm bảo an toàn, sức khỏe người lao động (NLĐ) và hoạt động sản xuất của các DN.

              ​Công nhân Công ty CP Đại Lực (H.Vĩnh Cửu)  trong giờ làm việc​

Kích hoạt lại các biện pháp phòng dịch

Công ty TNHH MTV Nhất Gỗ (H.Trảng Bom), đến thời điểm này vẫn giữ được DN “xanh” nhờ các phương án phòng dịch hiệu quả tại DN. Theo đó, từ khi thực hiện mô hình “3 tại chỗ” đến khi trở lại hoạt động trong tình hình bình thường mới, DN luôn có các tổ Covid-19 hoạt động thường xuyên để bảo vệ sức khỏe cho NLĐ. Ngoài ra, DN còn đầu tư trang bị khẩu trang y tế, nước sát khuẩn miễn phí cho NLĐ và giữ khoảng cách trong quá trình làm việc. Đến nay, đã có 900/1.100 lao động trở lại làm việc ổn định, giúp DN nhanh chóng khôi phục sản xuất.

Trong khi đó, ngay sau khi trở lại hoạt động vào ngày 7-10, Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP.Biên Hòa) đã kích hoạt lại các biện pháp phòng dịch để đảm bảo an toàn cho NLĐ. Theo đó, ngoài tổ chức xét nghiệm Covid-19 cho NLĐ, công ty đã tạo mã QR về khai báo y tế và dán ngay tại công ty. Đồng thời, hướng dẫn NLĐ cài đặt ứng dụng PC-Covid để quét mã vạch, giúp DN dễ quản lý và kiểm soát dịch bệnh trong công nhân. Ngoài ra, công ty trang bị nước rửa tay sát khuẩn, thông tin tình hình dịch bệnh thường xuyên để NLĐ biết, chủ động phòng dịch tại DN.

Anh Huỳnh Văn Phụng, Trưởng phòng Nhân sự công ty cho biết, đến thời điểm này, công ty đã có 14 ngàn lao động đi làm trở lại. Do số lượng công nhân đông nên lãnh đạo DN rất quan tâm đến công tác phòng, chống dịch tại nơi làm việc. Trong những ngày đầu lao động đi làm, công ty đã tổ chức xét nghiệm sàng lọc Covid-19 để giúp NLĐ an tâm trở lại làm việc. Bên cạnh đó, việc khai báo y tế được triển khai nghiêm ngặt, nếu NLĐ vi phạm các quy định phòng dịch tại DN sẽ có các hình thức xử lý. Từ đó, ý thức làm việc của NLĐ rất tốt.

Tuy nhiên, bên cạnh những DN thực hiện các biện pháp phòng dịch, vẫn còn những DN chủ quan và chưa linh hoạt để đối phó các tình huống, để dịch bệnh lây lan trong DN ngay sau khi trở lại hoạt động. Ngoài ra, khi phát hiện có ca bệnh, DN chưa biết cách xử lý hoặc chủ động điều tra, truy vết và cách ly các ca bệnh kịp thời, khiến cho tâm lý NLĐ hoang mang và việc sản xuất cũng bị ảnh hưởng ngay sau khi khôi phục sản xuất.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai, khi xét duyệt phương án khôi phục sản xuất của các DN, Ban quản lý đã lưu ý các DN cần tăng cường các biện pháp phòng dịch, bảo vệ an toàn cho NLĐ khi vào nhà máy làm việc. Đồng thời, NLĐ đi làm phải được tiêm ít nhất 1 mũi vaccine ngừa Covid-19, có kết quả xét nghiệm âm tính và đang ở những vùng an toàn. Tuy nhiên, trong quá trình sản xuất, do các biện pháp phòng dịch của một số DN chưa nghiêm dẫn đến tình trạng xuất hiện các ca nhiễm. Theo đó, Ban quản lý đã đề nghị tất cả các DN kích hoạt nhanh các phương án phòng dịch hiệu quả, thực hiện nguyên tắc 5K và đưa ra các hình thức xử phạt nếu NLĐ và DN không chấp hành các quy định phòng dịch của địa phương và DN.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền

Tại buổi làm việc với Liên đoàn Lao động tỉnh và các Công đoàn cơ sở khối DN cuối tuần qua, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đề nghị các cấp Công đoàn Đồng Nai cần đẩy mạnh tuyên truyền công tác phòng dịch trong đoàn viên, công nhân lao động. Động viên NLĐ bình tĩnh làm việc nhưng không chủ quan, phải nâng cao ý thức để bảo vệ bản thân và gia đình. Việc tuyên truyền cần linh hoạt bằng nhiều hình thức để NLĐ dễ hiểu, dễ tiếp cận thông tin. Ngoài ra, thương lượng các DN đảm bảo các chế độ để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với DN.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Tokin Electronics Việt Nam (TP.Biên Hòa) Phan Tới Thọ Hiệp cho biết, công ty hiện có 1,5 ngàn lao động, trong đó 75% lao động đã trở lại làm việc. Trong tháng 7, khi thực hiện phương án “3 tại chỗ”, nhiều lao động rất lo lắng khi DN xuất hiện 1 ca nhiễm Covid-19. Tuy nhiên, với sự sát cánh của Công đoàn, đặc biệt công tác tuyên truyền giúp NLĐ bình tĩnh cùng DN kiểm soát, phòng dịch thì NLĐ đã yên tâm và gắn bó với DN. Đến nay, DN đang khôi phục sản xuất trong tình hình mới và tạo việc làm ổn định cho NLĐ. Tuy nhiên, DN vẫn đặt ra mục tiêu kép vừa sản xuất, vừa đẩy mạnh phòng dịch để đảm bảo an toàn cho nguồn nhân lực tại công ty.

“Công tác tuyên truyền của tổ chức Công đoàn rất quan trọng trong việc giúp NLĐ bình tĩnh và không hoang mang trước các tình huống dịch bệnh xảy ra. Đặc biệt, khi khôi phục sản xuất, xác định sống chung với dịch bệnh, công tác tuyên truyền cần thường xuyên hơn để NLĐ hiểu, biết tự bảo vệ bản thân, bảo vệ việc làm, hoạt động sản xuất tại DN và kiểm soát dịch tại địa phương. Đó cũng là cách để các DN nhanh chóng khôi phục sản suất sau những ảnh hưởng của đại bệnh” - ông Hiệp bày tỏ.

Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Mabuchi Motor Việt Nam (TP.Biên Hòa)  Phạm Thị Phương cho hay, DN có 3.793 lao động, hiện tại số NLĐ đi làm trở lại đạt khoảng 90%, số lượng còn lại chưa đi làm do ở vùng phong tỏa, NLĐ chưa được tiêm vaccine vì có bệnh nền. Trong đó, 100% lao động đến công ty làm việc đã được tiêm vaccine mũi 1. Công đoàn và công ty thường xuyên tuyên truyền tình hình dịch bệnh cho NLĐ bằng cách thông báo ở bảng tin công ty, tại các xưởng sản xuất. Đồng thời, thực hiện khai báo y tế cho NLĐ ngay tại cổng trước khi vào làm việc; nhắc nhở NLĐ đeo khẩu trang, giữ khoảng cách thường xuyên trong quá trình làm việc tại xưởng và bữa ăn ca. Việc tuyên truyền nhằm nâng cao ý thức phòng dịch cho NLĐ, đảm bảo sức khỏe làm việc, ổn định công việc.

                                                                                           Phong Lan