Tăng cường truyền thông nhằm hỗ trợ công tác tuyển sinh
- Thứ tư - 21/09/2022 21:38
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Chiều 21-9, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng đã chủ trì buổi làm việc với Sở Y tế, Trường Cao đẳng (CĐ) Y tế Đồng Nai và các sở, ngành liên quan về công tác tuyển sinh, đào tạo ngành điều dưỡng.
Trường CĐ Y tế Đồng Nai hiện đang đào tạo 5 ngành trình độ cao đẳng và 2 ngành trình độ trung cấp với tổng số gần 1.500 sinh viên (đạt khoảng 1/3 quy mô đào tạo). Nhiều năm liên tiếp, trường tuyển sinh không đạt chỉ tiêu (chỉ đạt trên 50% đến 70%) dẫn đến hàng loạt khó khăn khác: nguồn thu học phí và ngân sách Nhà nước cấp theo định mức giảm; chi phí hoạt động, chi thu nhập tăng thêm bị ảnh hưởng nên khó giữ chân được giảng viên có trình độ chuyên môn giỏi, có kinh nghiệm…
Tại buổi làm việc, Trường CĐ Y tế Đồng Nai đề xuất UBND tỉnh và các sở, ngành tiếp tục tạo điều kiện, đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, hỗ trợ thu hút đội ngũ giảng viên có trình độ, kinh nghiệm về công tác tại trường (đặc biệt cần có chế độ giữ chân đội ngũ giảng viên đang công tác tại trường); ngành GD-ĐT và LĐ-TBXH phối hợp thực hiện tốt công tác hướng nghiệp, phân luồng, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho khối trường nghề trong công tác tuyển sinh.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng đề nghị Trường CĐ Y tế Đồng Nai và các sở, ngành liên quan cần trao đổi những khó khăn, vướng mắc để cùng giải quyết, nhất là trong tư vấn, hướng nghiệp nhằm thực hiện tốt công tác tuyển sinh; tích cực truyền thông về công tác đào tạo, quyền lợi của người học. Đồng thời đề nghị Sở LĐ-TBXH tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc của Trường CĐ Y tế và các trường nghề trên địa bàn tỉnh để tham mưu UBND tỉnh giải quyết.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng phát biểu chỉ đạo tại cuộc họp về công tác đào tạo nhân lực ngành điều dưỡng
Trường CĐ Y tế Đồng Nai hiện đang đào tạo 5 ngành trình độ cao đẳng và 2 ngành trình độ trung cấp với tổng số gần 1.500 sinh viên (đạt khoảng 1/3 quy mô đào tạo). Nhiều năm liên tiếp, trường tuyển sinh không đạt chỉ tiêu (chỉ đạt trên 50% đến 70%) dẫn đến hàng loạt khó khăn khác: nguồn thu học phí và ngân sách Nhà nước cấp theo định mức giảm; chi phí hoạt động, chi thu nhập tăng thêm bị ảnh hưởng nên khó giữ chân được giảng viên có trình độ chuyên môn giỏi, có kinh nghiệm…
Tại buổi làm việc, Trường CĐ Y tế Đồng Nai đề xuất UBND tỉnh và các sở, ngành tiếp tục tạo điều kiện, đầu tư trang thiết bị, cơ sở vật chất, hỗ trợ thu hút đội ngũ giảng viên có trình độ, kinh nghiệm về công tác tại trường (đặc biệt cần có chế độ giữ chân đội ngũ giảng viên đang công tác tại trường); ngành GD-ĐT và LĐ-TBXH phối hợp thực hiện tốt công tác hướng nghiệp, phân luồng, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho khối trường nghề trong công tác tuyển sinh.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng đề nghị Trường CĐ Y tế Đồng Nai và các sở, ngành liên quan cần trao đổi những khó khăn, vướng mắc để cùng giải quyết, nhất là trong tư vấn, hướng nghiệp nhằm thực hiện tốt công tác tuyển sinh; tích cực truyền thông về công tác đào tạo, quyền lợi của người học. Đồng thời đề nghị Sở LĐ-TBXH tìm hiểu những khó khăn, vướng mắc của Trường CĐ Y tế và các trường nghề trên địa bàn tỉnh để tham mưu UBND tỉnh giải quyết.