Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Tăng cường phổ biến thông tin việc làm đến người lao động

​Bà Trương Thị Xuân Hồng, Quản lý nhân sự Công ty TNHH Hwaseung Vina (H.Nhơn Trạch) cho hay, công ty đang trong quá trình hồi phục, ổn định sau dịch Covid-19 và đang có nhu cầu tuyển dụng 120 lao động phổ thông cùng nhiều vị trí có trình độ chuyên môn khác.

6642037f84b578eb21a4.jpg
Người lao động đến tìm hiểu thông tin và tìm kiếm việc làm tại Sàn giao dịch
việc làm lưu động tại H.Nhơn Trạch

Vào tháng 9 tới đây, công ty mở rộng thêm một chí nhánh mới tại tỉnh Sóc Trăng. Công ty đã sử dụng tất cả các kênh tuyển dụng như trước đây đã từng như: Thông báo rộng rãi trong toàn bộ người lao động (NLĐ) tại công ty để giới thiệu, qua mạng xã hội cũng như tham gia tích cực các sàn giao dịch việc làm (GDVL)… Theo bà Hồng, NLĐ nên lựa chọn các kênh tuyển dụng uy tín để tìm việc như: đến các sàn GDVL hoặc trực tiếp đến công ty… thay vì đến các địa chỉ phải mất phí.
 Theo ông Lê Văn Vang, Chủ tịch Liên đoàn Lao động H.Nhơn Trạch, thực tế, qua nắm bắt cơ sở cho thấy, phần lớn NLĐ đều cho rằng, dịch bệnh khiến các công ty gặp khó khăn, phải sa thải lao động, nên sẽ không hoặc rất ít cho nhu cầu tuyển dụng lao động. Việc tìm kiếm cơ hội việc làm rất khó khăn. “Do đó, cần phải tăng cường tuyên truyền phổ biến các thông tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng để thông tin về nhu cầu việc làm đến được nhiều hơn với NLĐ, đặc biệt là các vùng nông thôn, vùng sâu, vùng xa. Tăng cường các sàn GDVL lưu động đưa việc làm đến nơi cho NLĐ”- ông Vang nêu ý kiến.
Ông Vang thông tin thêm, hiện nhiều DN trên địa bàn có nhu cầu tuyển dụng lao động khá cao. Trên cơ sở đó, Liên đoàn Lao động huyện hướng dẫn các DN liên hệ với địa phương để phổ biến, thông tin đến NLĐ biết. Ví dụ như khi biết có sàn việc làm lưu động tổ chức trên địa huyện, Liên đoàn Lao động huyện đã có văn bản gửi xuống thông tin cho tất cả các DN biết tham gia.
Ông Han Guo Hui, Giám đốc chất lượng Công ty TNHH Shenghong Precision (H.Nhơn Trạch) cho rằng, việc tổ chức các sàn việc làm, nhất là các sàn lưu động  rất có ý nghĩa giúp kết nối NLĐ và DN. Theo ông, số NLĐ đến sàn tìm hiểu việc làm chưa thật sự tương xứng với số lao động đang có nhu cầu tìm việc. Ông đề xuất, để sàn thu hút đông NLĐ đến tham gia hơn nữa, cơ quan tổ chức sàn nên tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, quảng bá rộng rãi các thông tin về sàn GDVL cho NLĐ biết. Ngoài tăng cường trên các kênh truyền thống, cần phát huy hiệu quả hơn nữa các kênh tuyên truyền qua mạng xã hội, qua hình thức trực tuyến…
Phó giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh Trần Thị Thùy Trâm cho biết, trong thời gian tới, nhằm tiếp tục kết nối NLĐ với DN, ngoài các sàn GDVL cố định tại trung tâm, trung tâm sẽ tổ chức thêm 3 sàn lưu động, một ngày hội việc làm. Đồng thời, tham gia sàn GDVL online do Trung tâm lao động ngoài nước chủ trì tổ chức nhằm hỗ trợ cho lao động đi hợp tác lao động ở Nhật Bản, Hàn Quốc trở về tham gia tìm kiếm việc làm. Bên cạnh đó, sẽ triển khai đồng bộ nhiều biện pháp như đẩy mạnh tuyên truyền, tiếp tục nghiên cứu, nắm thị trường cung - cầu lao động trong và ngoài tỉnh, tạo điều kiện cho những NLĐ thiếu việc làm dễ tiếp cận với hệ thống thông tin thị trường lao động để tìm kiếm việc làm...

Trang Thư

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây