Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính

Tuy nhiên, qua thanh tra, kiểm tra cho thấy, vẫn còn một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên quan tâm chỉ đạo, theo dõi, giám sát, kiểm tra thực hiện tốt, dẫn đến xảy ra tình trạng phản ánh, vi phạm về kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ.

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thanh Tú cho biết, trong năm 2021, tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, toàn tỉnh phải thực hiện các biện pháp giãn cách xã hội. Từ ý kiến chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã tham mưu UBND tỉnh ban hành văn bản triển khai, quán triệt đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức phải gương mẫu trong việc thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch. Ghi nhận cho thấy, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã thực hiện nghiêm túc các chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch UBND tỉnh vừa thực hiện tốt các biện pháp phòng, chống dịch bệnh, vừa phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Cũng theo lãnh đạo Sở Nội vụ, hầu hết các cơ quan, đơn vị, địa phương đã ban hành văn bản triển khai, phổ biến, quán triệt và chỉ đạo toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chấp hành nghiêm túc các quy định, phù hợp với đặc thù từng ngành, lĩnh vực phụ trách, quản lý. Qua đó, đã góp phần nâng cao chất lượng hoạt động công vụ, nhiệm vụ của cơ quan nhà nước trên địa bàn tỉnh.

Với các đơn vị, địa phương chậm trễ trong việc triển khai thực hiện, Sở Nội vụ đã kiểm tra, đôn đốc và tham mưu Chủ tịch UBND tỉnh nhắc nhở, xem xét, đánh giá, phân loại mức độ hoàn thành công vụ gắn với công tác thi đua - khen thưởng theo quy định.

Giám đốc Sở Nội vụ Nguyễn Thanh Tú cũng cho hay, đáng ghi nhận là, trong công tác triển khai các nội dung kỷ luật, kỷ cương hành chính, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã xây dựng được kế hoạch phối hợp cùng cấp ủy Đảng, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội quán triệt đến đảng viên, đoàn viên trong các cuộc họp chi bộ định kỳ, giao ban...; thực hiện lồng ghép vào chương trình kiểm tra, giám sát, việc chấp hành của đảng viên, đoàn viên nhằm thống nhất thực hiện đồng bộ giữa cơ quan nhà nước, cấp ủy Đảng, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội tại cơ quan, đơn vị.

Song song đó, một số đơn vị, địa phương đã có các hình thức, giải pháp nhằm nâng cao năng lực, ý thức trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức. Có thể kể đến như: tổ chức bình chọn gương tiêu biểu và khen thưởng kịp thời nhằm tạo động lực cho cán bộ, công chức, viên chức chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương; xem đây là tiêu chí đánh giá phân loại cuối năm, bình xét thi đua hàng tháng. Nhiều đơn vị đã lắp đặt hoàn chỉnh hệ thống camera tại bộ phận một cửa để quan sát việc thi hành nhiệm vụ của công chức, viên chức; chỉ đạo nghiêm túc việc xử lý công việc qua hệ thống quản lý văn bản điện tử kịp thời, bảo đảm thời gian hoàn thành công việc. Đồng thời, tổ chức đánh giá mức độ hoàn thành công vụ, nhiệm vụ đối với từng phòng, ban, đơn vị và cá nhân; thực hiện ký bản cam kết không vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thi hành công vụ…

Bên cạnh những kết quả đáng ghi nhận nêu trên, theo Sở Nội vụ, thông qua công tác thanh tra, kiểm tra công vụ đã cho thấy vẫn tồn tại một số hạn chế.

Cụ thể, công tác quán triệt, chỉ đạo thực hiện của người đứng đầu tại một số cơ quan, đơn vị chưa thường xuyên, chưa thật sự quyết liệt. Việc triển khai chưa bám sát các nội dung chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh, mới chỉ dừng lại việc ban hành văn bản triển khai mà chưa phân công bộ phận theo dõi, kiểm tra việc thực hiện...

Phó Chánh Thanh tra Sở Nội vụ Nguyễn Hồng Sơn cho biết thêm, ở nhiều nơi, bộ phận một cửa các cấp được trang bị cơ sở vật chất tương đối, ứng dụng công nghệ thông tin trong việc giải quyết thủ tục thực hiện mô hình một cửa liên thông hiện đại. Tuy nhiên, tình trạng người dân phản ánh việc giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trễ hạn vẫn còn xảy ra, vẫn còn tình trạng người dân chờ đợi để giải quyết hồ sơ hoặc phải đi lại nhiều lần để bổ sung hồ sơ. Mặt khác, công tác thanh tra, kiểm tra tại các cơ quan, đơn vị, địa phương có lúc, có nơi còn chưa quyết liệt, kịp thời. Tình trạng công chức, viên chức điểm danh có mặt, sau đó bỏ vị trí làm việc đi làm việc riêng còn xảy ra. Có lịch trực tiếp công dân nhưng không có cán bộ trực, có địa phương đóng cửa phòng tiếp công dân trong giờ hành chính (tại một số đơn vị cấp xã).

Theo tổng hợp từ các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh của Sở Nội vụ, năm 2021, có tổng số 238 lượt, đợt kiểm tra. Qua đó, đã xử lý 45 trường hợp ở hình thức kiểm điểm, phê bình, nhắc nhở. Cùng với đó, căn cứ phân cấp thẩm quyền quản lý cán bộ, công chức, viên chức, các đơn vị, địa phương đã ban hành quyết định xử lý kỷ luật đối với 129 trường hợp vi phạm các quy định trong thi hành nhiệm vụ, công vụ (64 trường hợp vi phạm chính sách dân số). Trong đó, các sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND tỉnh 74 trường hợp (10 công chức, 64 viên chức); UBND cấp huyện 55 trường hợp (08 công chức cấp huyện, 32 viên chức cấp huyện; 05 cán bộ cấp xã, 10 công chức cấp xã).