Quan tâm biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất
- Thứ bảy - 28/10/2023 20:49
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) - Đó là một trong những chỉ đạo của Quyền Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức tại Văn bản số 11088 về nâng cao chất lượng công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh được ban hành mới đây.
Thời gian qua, việc chấp hành quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh đã được các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc và đi vào nề nếp. Tuy nhiên, vẫn còn cơ quan, tổ chức, địa phương thực hiện chưa đảm bảo quy trình quy định về công tác thi đua, khen thưởng. Công tác khen thưởng chưa gắn với kết quả phong trào thi đua; hình thức, nội dung và phương pháp tổ chức phong trào thi đua chậm được đổi mới.
Một số cơ quan, đơn vị, địa phương lập hồ sơ đề nghị khen thưởng thành tích và công trạng đạt được còn chậm so với thời gian được quy định hoặc bị động trong việc lập, trình hồ sơ khen thưởng với thời gian rất ngắn, gấp (trước 1 hoặc 2 ngày tổ chức khen thưởng); trình khen thưởng cho các tập thể, cá nhân chưa đảm bảo tiêu chuẩn, tuyến trình khen thưởng; báo cáo thành tích của tập thể và cá nhân còn sơ sài, chưa đầy đủ nội dung... Tình trạng nêu trên làm ảnh hưởng đến việc thực hiện quy trình quy định khen thưởng, giảm hiệu quả, ý nghĩa và tác dụng của công tác thi đua, khen thưởng.
Quyền Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc các Cụm, Khối thi đua thuộc tỉnh chấn chỉnh tình trạng nêu trên.
Trong đó, đối với công tác thi đua, Quyền Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, cần tổ chức phong trào thi đua bám sát mục tiêu cụ thể, thiết thực, rõ ràng, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; đổi mới toàn diện, sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua cả về nội dung, phương thức tổ chức. Tăng cường và kịp thời phát hiện các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến; tổng kết, tuyên dương nhân rộng mô hình mới, cách làm hay; quan tâm biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, các trường hợp cứu người, tài sản…
Quyền chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng đảm bảo kịp thời, đúng quy định, công khai, minh bạch và theo đúng tuyến trình theo nguyên tắc cấp nào quản lý về tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quỹ lương thì cấp đó có trách nhiệm khen thưởng đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
Trường hợp đặc biệt khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị theo ý kiến chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, cơ quan được giao thường trực phục vụ nhiệm vụ đó có trách nhiệm xây dựng hướng dẫn về tiêu chuẩn, tiêu chí, điều kiện xét khen thưởng, thống nhất với Sở Nội vụ (qua Ban Thi đua Khen thưởng) và tổng hợp, lựa chọn các trường hợp có thành tích tiêu biểu xuất sắc để trình cấp có thẩm quyền xét, quyết định khen thưởng…
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Sơn Hùng, Phó Chủ tịch thứ nhất Hội đồng thi đua khen thưởng tỉnh trao bằng khen cho các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước
Thời gian qua, việc chấp hành quy định về công tác thi đua, khen thưởng trên địa bàn tỉnh đã được các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện nghiêm túc và đi vào nề nếp. Tuy nhiên, vẫn còn cơ quan, tổ chức, địa phương thực hiện chưa đảm bảo quy trình quy định về công tác thi đua, khen thưởng. Công tác khen thưởng chưa gắn với kết quả phong trào thi đua; hình thức, nội dung và phương pháp tổ chức phong trào thi đua chậm được đổi mới.
Một số cơ quan, đơn vị, địa phương lập hồ sơ đề nghị khen thưởng thành tích và công trạng đạt được còn chậm so với thời gian được quy định hoặc bị động trong việc lập, trình hồ sơ khen thưởng với thời gian rất ngắn, gấp (trước 1 hoặc 2 ngày tổ chức khen thưởng); trình khen thưởng cho các tập thể, cá nhân chưa đảm bảo tiêu chuẩn, tuyến trình khen thưởng; báo cáo thành tích của tập thể và cá nhân còn sơ sài, chưa đầy đủ nội dung... Tình trạng nêu trên làm ảnh hưởng đến việc thực hiện quy trình quy định khen thưởng, giảm hiệu quả, ý nghĩa và tác dụng của công tác thi đua, khen thưởng.
Quyền Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc các Cụm, Khối thi đua thuộc tỉnh chấn chỉnh tình trạng nêu trên.
Trong đó, đối với công tác thi đua, Quyền Chủ tịch UBND tỉnh nhấn mạnh, cần tổ chức phong trào thi đua bám sát mục tiêu cụ thể, thiết thực, rõ ràng, gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị, địa phương; đổi mới toàn diện, sáng tạo trong tổ chức phong trào thi đua cả về nội dung, phương thức tổ chức. Tăng cường và kịp thời phát hiện các tập thể, cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong các phong trào thi đua; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phát hiện, bồi dưỡng và nhân rộng điển hình tiên tiến; tổng kết, tuyên dương nhân rộng mô hình mới, cách làm hay; quan tâm biểu dương, khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất, các trường hợp cứu người, tài sản…
Quyền chủ tịch UBND tỉnh cũng yêu cầu nâng cao chất lượng công tác khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng đảm bảo kịp thời, đúng quy định, công khai, minh bạch và theo đúng tuyến trình theo nguyên tắc cấp nào quản lý về tổ chức, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và quỹ lương thì cấp đó có trách nhiệm khen thưởng đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý.
Trường hợp đặc biệt khen thưởng phục vụ nhiệm vụ chính trị theo ý kiến chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh, cơ quan được giao thường trực phục vụ nhiệm vụ đó có trách nhiệm xây dựng hướng dẫn về tiêu chuẩn, tiêu chí, điều kiện xét khen thưởng, thống nhất với Sở Nội vụ (qua Ban Thi đua Khen thưởng) và tổng hợp, lựa chọn các trường hợp có thành tích tiêu biểu xuất sắc để trình cấp có thẩm quyền xét, quyết định khen thưởng…