Ổn định việc làm cho người lao động

​Những ngày qua, ngoài việc khôi phục sản xuất, các DN đã và đang sắp xếp các phương án hoạt động phù hợp tình hình thực tế nhằm ổn định việc làm cho người lao động (NLĐ); đảm bảo sức khỏe, an toàn và công tác phòng dịch tại DN.

Tại Công ty TNHH Hwaseung Vina (H.Nhơn Trạch), sau thời gian cho trên 1 ngàn lao động thực hiện phương án “3 tại chỗ”, công ty đã làm thủ tục bổ sung lao động và cho lao động “3 tại chỗ” được  đi, về hằng ngày. Đề xuất này của công ty đã được Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai chấp thuận với điều kiện đảm bảo công tác phòng dịch tại DN và địa phương.

Đại diện Công đoàn công ty cho biết, DN có trên 15 ngàn lao động, sau nhiều tháng ngừng việc, đời sống NLĐ rất khó khăn. Dù DN đã nỗ lực trả lương và triển khai các gói hỗ trợ của Nhà nước để NLĐ được thụ hưởng kịp thời, song chưa thể đáp ứng nhu cầu của NLĐ. Chính vì vậy, khi trở lại với công việc, nhiều lao động rất phấn khởi. Hiện công ty đã sắp xếp lao động làm việc ổn định ở các xưởng, bố trí xe đưa đón chu đáo, an toàn và động viên NLĐ cùng DN vượt qua giai đoạn khó khăn này.

 Công ty TNHH YKK Việt Nam (H.Nhơn Trạch) cũng được Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai chấp thuận cho 1 ngàn lao động “vùng xanh” được đi về hằng ngày để đảm bảo sản xuất. Thời gian qua, công ty đã thực hiện nhiều chính sách để giữ chân lao động như: tăng lương, thưởng, hỗ trợ tiền… Đối với những lao động không có điều kiện đi làm vẫn được trả lương và các khoản hỗ trợ khác để đảm bảo cuộc sống.

Theo DN, từ nay đến cuối năm sẽ tạo việc làm, thu nhập ổn định cho tất cả lao động để bù đắp những ảnh hưởng trong thời gian qua. Công ty cũng mong tất cả lao động được tiêm vaccine để đủ điều kiện đi làm, quay trở lại với công việc như trước đây.

Ông Lê Đức Thụy, Chủ tịch LĐLĐ H.Trảng Bom cho biết, trên địa bàn huyện hiện đã có nhiều DN đã hoạt động trở lại sau thời gian ngừng. Tỷ lệ lao động trở lại làm việc được chấp thuận cao, quan hệ lao động đến thời điểm này khá ổn định. Tuy nhiên, vẫn có nhiều lao động nằm trong vùng phong tỏa, cách ly y tế mong sớm trở lại với công việc để có thu nhập, ổn định cuộc sống.

Trong khi đó, đại diện LĐLĐ H.Nhơn Trạch cho biết, hiện tỷ lệ các trường hợp lao động bị nhiễm Covid-19 ở các khu nhà trọ vẫn còn nên rất đông lao động ở trọ chưa thể quay trở lại với công việc. Từ đó, dẫn đến tình trạng các DN phục hồi sản xuất nhưng thiếu lao động. LĐLĐ huyện đã đẩy nhanh các gói hỗ trợ để giúp NLĐ vượt qua khó khăn. Đối với những lao động đủ điều kiện đi làm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở liên hệ làm thủ tục với địa phương, tạo điều kiện cho NLĐ đi làm thuận lợi, có nguồn thu nhập để đảm bảo cuộc sống.

Theo Sở LĐ-TBXH, ảnh hưởng của dịch bệnh đã làm cho hàng chục ngàn lao động phải nghỉ việc, nghỉ việc không lương khiến đời sống rất khó khăn. Cũng theo Sở LĐ-TBXH, để chia sẻ khó khăn với NLĐ, HĐND tỉnh đã thông qua chính sách hỗ trợ cho NLĐ tại các khu nhà trọ. Đây là chính sách riêng của tỉnh Đồng Nai nhằm hỗ trợ thêm cho những đối tượng khó khăn của tỉnh. Ngoài ra, Sở LĐ-TBXH đã đề nghị các địa phương đẩy mạnh thực hiện các gói hỗ trợ để giữ chân cũng như giúp NLĐ sớm ổn định cuộc sống và yên tâm quay trở lại với công việc. Đối với việc thực hiện chế độ chính sách theo Nghị quyết 68 của Chính phủ, những công nhân chưa được nhận hỗ trợ khi quay trở lại Đồng Nai làm việc vẫn tiếp tục nhận được hỗ trợ. Các chính sách trên nhằm khuyến khích, động viên NLĐ yên tâm làm việc trong tình hình mới, tiếp tục đồng hành cùng DN và địa phương trong công tác phòng chống, đẩy lùi dịch bệnh, ổn định sản xuất.