Nghiên cứu tiêu chí tuyển dụng cụ thể đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù.
- Thứ năm - 14/09/2023 08:17
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) - Đoàn kiểm tra số 887 của Bộ Chính trị đã có buổi làm việc với Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh và Sở Nội vụ vào ngày 13-9 về việc lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện công tác cán bộ theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 19/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.
Dự buổi làm việc với đoàn có các đồng chí: Ủy viên Ban TVTU, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Huỳnh Thanh Bình; Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Phi; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, trong các năm qua, sở luôn nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của công tác cán bộ, qua đó đã tham mưu, triển khai nghiêm túc các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh về công tác cán bộ. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ, sở đã chủ động tham mưu Ban Cán sự Đảng và UBND tỉnh thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về công tác cán bộ cho phù hợp thực tiễn.
Trong đó về công tác tuyển dụng công chức, được cải tiến với phương pháp thi tuyển trên máy vi tính, góp phần nâng cao tính khách quan và chất lượng tuyển dụng. Sau tuyển dụng công chức, tiếp tục có các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng đối tượng. Cụ thể, Đồng Nai là tỉnh đặc thù về tôn giáo (khoảng 65% dân số của tỉnh là tín đồ các tôn giáo), vừa qua tỉnh đã phối hợp tổ chức 2 lớp cử nhân chuyên ngành Tôn giáo cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh. Để nâng tầm đội ngũ cán bộ của tỉnh, Đồng Nai đã ký bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2023-2026 với Trường Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh về bồi dưỡng, cập nhật, nâng cao kiến thức và đào tạo chuyên sâu một số ngành, lĩnh vực cho cán bộ, công chức, viên chức theo nhu cầu của tỉnh và cho cán bộ nguồn cấp ủy, cấp tỉnh và cấp huyện...
Lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ đã rất rõ và đồng bộ, nhưng việc thể chế hóa, cụ thể hóa các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ ở khối nhà nước chưa đồng bộ. Hiện nay các cơ quan, đơn vị phải thực hiện tinh giản biên chế nhưng khối lượng công việc ngày càng nhiều, chế độ chính sách còn bất cập, do đó ảnh hưởng đến tâm tư của một bộ phận công chức, viên chức.
Lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng, Trung ương nên nghiên cứu có tiêu chí tuyển dụng cụ thể đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù. Khi giao biên chế phải phù hợp với đặc thù từng đơn vị, địa phương. Hiện nay ở Đồng Nai- một tỉnh có quy mô dân số, đảng viên đông, áp lực công việc rất lớn...nhưng biên chế lại bằng hoặc thấp hơn những địa phương có quy mô dân số, đơn vị hành chính ít hơn Đồng Nai...
Đoàn kiểm tra số 887 của Bộ Chính trị, làm việc với Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh và Sở Nội vụ.
Dự buổi làm việc với đoàn có các đồng chí: Ủy viên Ban TVTU, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy Huỳnh Thanh Bình; Phó Chủ tịch UBND tỉnh Võ Văn Phi; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ.
Theo lãnh đạo Sở Nội vụ, trong các năm qua, sở luôn nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của công tác cán bộ, qua đó đã tham mưu, triển khai nghiêm túc các quy định của Trung ương, Tỉnh ủy, UBND tỉnh về công tác cán bộ. Để nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ, sở đã chủ động tham mưu Ban Cán sự Đảng và UBND tỉnh thường xuyên rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định về công tác cán bộ cho phù hợp thực tiễn.
Trong đó về công tác tuyển dụng công chức, được cải tiến với phương pháp thi tuyển trên máy vi tính, góp phần nâng cao tính khách quan và chất lượng tuyển dụng. Sau tuyển dụng công chức, tiếp tục có các hình thức đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với từng đối tượng. Cụ thể, Đồng Nai là tỉnh đặc thù về tôn giáo (khoảng 65% dân số của tỉnh là tín đồ các tôn giáo), vừa qua tỉnh đã phối hợp tổ chức 2 lớp cử nhân chuyên ngành Tôn giáo cho cán bộ, công chức trên địa bàn tỉnh. Để nâng tầm đội ngũ cán bộ của tỉnh, Đồng Nai đã ký bản ghi nhớ hợp tác giai đoạn 2023-2026 với Trường Đại học Kinh tế TP.Hồ Chí Minh về bồi dưỡng, cập nhật, nâng cao kiến thức và đào tạo chuyên sâu một số ngành, lĩnh vực cho cán bộ, công chức, viên chức theo nhu cầu của tỉnh và cho cán bộ nguồn cấp ủy, cấp tỉnh và cấp huyện...
Lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng, chủ trương của Đảng về công tác cán bộ đã rất rõ và đồng bộ, nhưng việc thể chế hóa, cụ thể hóa các chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ ở khối nhà nước chưa đồng bộ. Hiện nay các cơ quan, đơn vị phải thực hiện tinh giản biên chế nhưng khối lượng công việc ngày càng nhiều, chế độ chính sách còn bất cập, do đó ảnh hưởng đến tâm tư của một bộ phận công chức, viên chức.
Phó Vụ trưởng Vụ V, Ban Tổ chức Trung ương Kiều Cao Chung- thành viên Đoàn kiểm tra số 887 của Bộ Chính trị, trao đổi một số nội dung tại buổi làm việc.
Lãnh đạo Sở Nội vụ cho rằng, Trung ương nên nghiên cứu có tiêu chí tuyển dụng cụ thể đối với một số ngành, lĩnh vực đặc thù. Khi giao biên chế phải phù hợp với đặc thù từng đơn vị, địa phương. Hiện nay ở Đồng Nai- một tỉnh có quy mô dân số, đảng viên đông, áp lực công việc rất lớn...nhưng biên chế lại bằng hoặc thấp hơn những địa phương có quy mô dân số, đơn vị hành chính ít hơn Đồng Nai...