Nghĩa tình “Mái ấm Công đoàn”

Tại Đồng Nai, chương trình “Mái ấm Công đoàn” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã và đang trở thành hoạt động xã hội có sức lan tỏa sâu rộng, thể hiện tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái và được đông đảo đoàn viên, người lao động (NLĐ) đồng tình hưởng ứng. Không chỉ đồng hành hỗ trợ đoàn viên, NLĐ thoát khỏi cảnh thiếu thốn, tạm bợ về nhà ở, chương trình còn tạo động lực để họ vượt qua khó khăn, vươn lên ổn định cuộc sống, hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.​

Hiện thực hóa mong ước của đoàn viên, NLĐ

Tết Nguyên đán 2018 vừa qua là một trong những cái Tết ấm áp, ý nghĩa nhất của chị Phan Thị Thu Thủy (31 tuổi), ngụ tại ấp 1, xã Gia Canh, huyện Định Quán. Trước Tết không lâu, chị đã được lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện đến tận nơi trao tặng căn nhà “Mái ấm Công đoàn”. 

Chị Thủy là nhân viên của một trường tiểu học trên địa bàn huyện. Đồng lương khiêm tốn, bệnh tật bủa vây, chồng bỏ nhà đi, nhiều năm qua, một mình chị phải vật lộn với gánh nặng mưu sinh và trách nhiệm chăm lo cho con. Có một căn nhà nhỏ, đủ để tránh mưa tránh nắng là mơ ước từ lâu của mẹ con chị. Biết được hoàn cảnh khó khăn của chị Thủy, sau khi khảo sát và thẩm định, LĐLĐ tỉnh đã quyết định trao tặng mái ấm Công đoàn với mức hỗ trợ 50 triệu đồng cho gia đình chị vào dịp giáp Xuân Mậu Tuất vừa qua. “Tôi thật sự rất vui và biết ơn vô cùng. Nhờ sự hỗ trợ ấy mà ước mơ của mẹ con tôi đã trở thành hiện thực. Tôi như được tiếp thêm nguồn động lực to lớn để vượt khó vươn lên”, chị Thủy bộc bạch.

Đại diện các cấp Công đoàn tỉnh và chính quyền địa phương trao tặng Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện Định Quán.

Đó cũng là cảm xúc của Bà Phạm Thị Hớn (64 tuổi) ngụ ở khu phố 2, phường Quang Vinh, một trong những người được Công đoàn TP. Biên Hòa trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cũng vào những ngày Tết sắp đến. Gia đình bà Hớn là hộ nghèo của phường. Chồng đã mất, bản thân bà thường xuyên đau ốm, bệnh tật. Trước đó, bà sống cùng con gái và người cháu đang làm việc tại Công ty TNHH MJ Apparel, trong hoàn cảnh cảnh vất vả và thiếu thốn. Với bà, “Mái ấm Công đoàn” thật sự là món quà to lớn mà hàng chục năm qua, bà chỉ dám ước mong.

Đó còn là trường hợp của công nhân Lê Thị Ngọc Ắc, ngụ tại phường Tân Vạn, TP. Biên Hòa, một trong những đoàn viên được CĐCS Công ty Pouchen phối hợp với công ty trao tặng mái ấm tình thương vào tháng 12-2017. Chị Ắc có 2 con còn nhỏ, chồng bị tan nạn suy giảm khả năng lao động. Thu nhập từ đồng lương công nhân của chị là nguồn thu chính của gia đình. Được khởi động từ năm 2014 đến nay, chương trình Mái ấm tình thương do CĐCS phối hợp Công ty Pouchen thực hiện đã giúp chị Ắc cũng như nhiều công nhân lao động tại công ty có hoàn cảnh khó khăn vươn lên, ổn định cuộc sống.

Trên địa bàn tỉnh, có thể kể đến nhiều điển hình như Công ty cổ phần hữu hạn Vedan, Tổng công ty Tín Nghĩa, Công ty cổ phần Taekwang Vina, Công ty TNHH Changshin đã có nhiều nỗ lực trong hỗ trợ Mái ấm Công đoàn, mái ấm tình thương cho đoàn viên, NLĐ… Chỉ tính riêng Tổng công ty Cao su Đồng Nai, từ năm 2012 - 2017, Công đoàn nơi đây đã vận động đoàn viên đóng góp hỗ trợ xây dựng 66 căn nhà Mái ấm Công đoàn. Đồng thời, tham gia cùng Tổng công ty xây 40 căn nhà Nghĩa tình cao su với tổng số tiền 2 tỷ đồng.

Điểm chung ở những doanh nghiệp này là tổ chức Công đoàn và công ty đã phối hợp chặt chẽ và đồng hành trong nỗ lực chăm lo đời sống NLĐ, đặc biệt là hỗ trợ NLĐ khó khăn về nhà ở hiện thực hóa giấc mơ an cư. Theo đại diện nhiều doanh nghiệp, đảm bảo việc làm, chăm lo tốt đời sống của NLĐ, duy trì và nhân rộng các hoạt động từ thiện, nhân đạo, trong đó có việc xây dựng nhà tình thương, “Mái ấm Công đoàn” cho NLĐ cũng như người dân địa phương luôn được xem là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp.

Lan tỏa “Mái ấm Công đoàn”

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đoàn Văn Đây cho biết, thời gian qua, để chương trình “Mái ấm Công đoàn” có sức lan tỏa sâu rộng trong đoàn viên, NLĐ và cộng đồng, hằng năm, LĐLĐ tỉnh đã tích cực chỉ đạo, hướng dẫn các cấp Công đoàn trực thuộc tổ chức tuyên truyền vận động xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Bên cạnh đó, thường xuyên nắm bắt, khảo sát tình hình nhà ở cũng như đời sống, việc làm, thu nhập của đoàn viên, NLĐ. Tổ chức thẩm định, họp xét hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn xây dựng “Mái ấm Công đoàn” đúng đối tượng, theo quy chế quản lý, sử dụng và hoạt động của quỹ “Mái ấm Công đoàn” đã ban hành. Chỉ tính riêng trong năm 2017, toàn tỉnh đã xây mới 56 căn nhà từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Trong đó, từ quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh xây 7 căn mới, mỗi căn trị giá 50 triệu đồng và sửa 1 căn trị giá 30 triệu đồng; các Công đoàn cấp trên cơ sở và doanh nghiệp hỗ trợ 49 căn, mỗi căn từ 30 đến 50 triệu đồng. Ngoài hỗ trợ tiền xây nhà, đoàn viên còn được hỗ trợ các vật dụng thiết yếu khác.

Để việc thực hiện quỹ “Mái ấm Công đoàn” ngày càng mang lại hiệu quả thiết thực, không ngừng chăm lo đời sống đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, các cấp Công đoàn tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền trong đoàn viên, NLĐ về mục đích và ý nghĩa của việc xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Từ đó, vận động sự tham gia tích cực của đoàn viên Công đoàn và NLĐ, coi chương trình này là nhiệm vụ thường xuyên của tổ chức Công đoàn; góp phần chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, NLĐ.

Quỹ xã hội LĐLĐ tỉnh mang lại lợi ích thiết thực

Theo LĐLĐ tỉnh, trong nhiệm kỳ 2013 - 2018, Quỹ xã hội của LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ 68 đoàn viên, NLĐ xây dựng, sửa chữa mái ấm Công đoàn với tổng trị giá 2 tỷ đồng. Trong đó, xây mới 49 căn với mức hỗ trợ 30-50 triệu đồng/căn, sửa chữa 19 căn với mức hỗ trợ 20 - 30 triệu đồng/căn. Quỹ cũng đã hỗ trợ 18 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động, trợ cấp khó khăn.

Hồ Thảo