Nêu cao vai trò của người đứng đầu trong thực hiện dân chủ cơ sở
- Thứ sáu - 23/06/2023 09:18
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) - Việc thực hiện Nghị định số 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ về thực hiện quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là Nghị định 04) thời gian qua, đã được các cơ quan, đơn vị quan tâm triển khai thực hiện.
Củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
Bệnh viện Phổi Đồng Nai là bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh hạng 2 trực thuộc Sở Y tế. Trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đây là bệnh viện đầu tiên chuyển đổi công năng sang điều trị Covid-19 trên địa bàn tỉnh.
BS Lương Văn Châu, Giám đốc bệnh viện chia sẻ, thời gian qua, Ban Chỉ đạo quy chế dân chủ cơ sở của bệnh viện thường xuyên được củng cố, kiện toàn. Tổ chức Đảng, các đoàn thể và chi hội tích cực phối hợp với chính quyền trong triển khai thực hiện. Tuyên truyền, vận động, tạo điều kiện để đảng viên, đoàn viên, hội viên nêu cao tinh thần làm chủ, chủ động giám sát, phản biện, phát huy quyền làm chủ của mỗi cá nhân.
Đại diện Công đoàn Bệnh viện Phổi Đồng Nai chia sẻ thêm, áp lực cao từ công việc trong khi thu nhập còn thấp, sau đại dịch, một số y, bác sĩ tại bệnh viện đã xin nghỉ việc. Đội ngũ nhân lực còn lại đang rất nỗ lực gồng gánh nhiều công việc. Từ khi có thêm chính sách hỗ trợ cho nhân viên y tế của tỉnh, nhân viên y tế của bệnh viện đã an tâm công tác hơn. Công đoàn bệnh viện đã xây dựng quy chế phối hợp chính quyền để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
TS Trương Đức Cường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Mỹ thuật trang trí Đồng Nai cho biết, thời gian qua, các nội dung trong Nghị định 04 được nhà trường quan tâm thực hiện. Nổi bật trong đó là việc nhà trường rất chú trọng lắng nghe, đối thoại với cán bộ, giáo viên, nhân viên cũng như sinh viên và phụ huynh. Hàng tháng, nhà trường tổ chức sinh hoạt dưới cờ. Sau khi chào cờ xong, Hiệu trưởng dành thời gian để trao đổi, giải đáp, giải quyết các ý kiến, kiến nghị của cán bộ, giáo viên, nhân viên, sinh viên trong trường.
Nhà trường duy trì đều đặn chương trình đối thoại giữa hiệu trưởng với học sinh một cách dân chủ và cởi mở. Mỗi năm, trường còn tổ chức 2 lần đối thoại với phụ huynh nhằm trao đổi, nắm bắt thêm thông tin. Đồng thời, tăng cường trao đổi, kết nối với doanh nghiệp để kết nối hỗ trợ, việc làm cho các em học sinh, sinh viên.
Đại diện Công đoàn nhà trường cho biết thêm, các quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, sử dụng tài sản công, quy định hoạt động khảo thí… của nhà trường đều được góp ý công khai. Trường còn tổ chức mô hình hòm thư góp ý để thu thập thêm ý kiến, thông tin phản hồi liên quan đến các hoạt động của nhà trường.
Sự quan tâm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nhà trường đã góp phần mang đến nhiều kết quả tích cực trong hoạt động. TS Trương Đức Cường cho hay, vài năm trở lại đây, trường đều vượt chỉ tiêu tuyển sinh. Tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm đạt từ 80-90%.
Chú trọng kiểm tra, giám sát
Bên cạnh những kết quả đạt được, qua hoạt động kiểm tra cho thấy, việc thực hiện dân chủ cơ sở theo Nghị định số 04 tại một số cơ quan, đơn vị còn chậm củng cố, kiện toàn ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ còn hạn chế. Có nơi, hiệu quả hoạt động của ban thanh tra nhân dân chưa cao; việc nắm bắt, xử lý phản ánh, kiến nghị của công chức, viên chức, người lao động chưa được kịp thời, dẫn đến còn xảy ra đơn thư khiếu nại, tố cáo…
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Thị Bích Hằng, Trưởng đoàn kiểm tra số 4 của Ban Chỉ đạo quy chế dân chủ cơ sở tỉnh cho rằng, nếu thực hiện tốt dân chủ cơ sở sẽ giúp hạn chế, phòng ngừa được những sai sót, vi phạm cả về tài chính hay trong công tác cán bộ… tại cơ quan, đơn vị.
Để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, theo Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Thị Bích Hằng, các cơ quan, đơn vị cần chú trọng nâng cao vai trò, trách nhiệm, chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ. Chú trọng phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất trong toàn cơ quan, đơn vị; đặc biệt là phải nêu cao vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.
Bên cạnh đó, phải tăng cường vai trò của các tổ chức đoàn thể trong tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, các quy định trong triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; đặc biệt là chú trọng kiểm tra, giám sát, phát huy tốt vai trò của ban thanh tra nhân dân. Quan tâm theo dõi, đánh giá tình hình tư tưởng của đoàn viên, người lao động để báo cáo lãnh đạo cơ quan, đơn vị nắm bắt, xử lý kịp thời…
Theo Nghị định 04 của Chính phủ, việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập không chỉ trong nội bộ cơ quan, đơn vị mà còn phải dân chủ trong cả quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, tổ chức có liên quan.
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Thị Bích Hằng, Trưởng Đoàn kiểm tra số 4 của Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tỉnh phát biểu chỉ đạo tại buổi làm việc với Trường Cao đẳng mỹ thuật trang trí Đồng Nai
Củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở
Bệnh viện Phổi Đồng Nai là bệnh viện chuyên khoa tuyến tỉnh hạng 2 trực thuộc Sở Y tế. Trong thời gian dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp, đây là bệnh viện đầu tiên chuyển đổi công năng sang điều trị Covid-19 trên địa bàn tỉnh.
BS Lương Văn Châu, Giám đốc bệnh viện chia sẻ, thời gian qua, Ban Chỉ đạo quy chế dân chủ cơ sở của bệnh viện thường xuyên được củng cố, kiện toàn. Tổ chức Đảng, các đoàn thể và chi hội tích cực phối hợp với chính quyền trong triển khai thực hiện. Tuyên truyền, vận động, tạo điều kiện để đảng viên, đoàn viên, hội viên nêu cao tinh thần làm chủ, chủ động giám sát, phản biện, phát huy quyền làm chủ của mỗi cá nhân.
Đại diện Công đoàn Bệnh viện Phổi Đồng Nai chia sẻ thêm, áp lực cao từ công việc trong khi thu nhập còn thấp, sau đại dịch, một số y, bác sĩ tại bệnh viện đã xin nghỉ việc. Đội ngũ nhân lực còn lại đang rất nỗ lực gồng gánh nhiều công việc. Từ khi có thêm chính sách hỗ trợ cho nhân viên y tế của tỉnh, nhân viên y tế của bệnh viện đã an tâm công tác hơn. Công đoàn bệnh viện đã xây dựng quy chế phối hợp chính quyền để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
TS Trương Đức Cường, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Mỹ thuật trang trí Đồng Nai cho biết, thời gian qua, các nội dung trong Nghị định 04 được nhà trường quan tâm thực hiện. Nổi bật trong đó là việc nhà trường rất chú trọng lắng nghe, đối thoại với cán bộ, giáo viên, nhân viên cũng như sinh viên và phụ huynh. Hàng tháng, nhà trường tổ chức sinh hoạt dưới cờ. Sau khi chào cờ xong, Hiệu trưởng dành thời gian để trao đổi, giải đáp, giải quyết các ý kiến, kiến nghị của cán bộ, giáo viên, nhân viên, sinh viên trong trường.
Nhà trường duy trì đều đặn chương trình đối thoại giữa hiệu trưởng với học sinh một cách dân chủ và cởi mở. Mỗi năm, trường còn tổ chức 2 lần đối thoại với phụ huynh nhằm trao đổi, nắm bắt thêm thông tin. Đồng thời, tăng cường trao đổi, kết nối với doanh nghiệp để kết nối hỗ trợ, việc làm cho các em học sinh, sinh viên.
Đại diện Công đoàn nhà trường cho biết thêm, các quy chế chi tiêu nội bộ, khen thưởng, sử dụng tài sản công, quy định hoạt động khảo thí… của nhà trường đều được góp ý công khai. Trường còn tổ chức mô hình hòm thư góp ý để thu thập thêm ý kiến, thông tin phản hồi liên quan đến các hoạt động của nhà trường.
Sự quan tâm thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tại nhà trường đã góp phần mang đến nhiều kết quả tích cực trong hoạt động. TS Trương Đức Cường cho hay, vài năm trở lại đây, trường đều vượt chỉ tiêu tuyển sinh. Tỷ lệ sinh viên ra trường có việc làm đạt từ 80-90%.
Đoàn kiểm tra của Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tỉnh làm việc với Bệnh viện Phổi Đồng Nai
Chú trọng kiểm tra, giám sát
Bên cạnh những kết quả đạt được, qua hoạt động kiểm tra cho thấy, việc thực hiện dân chủ cơ sở theo Nghị định số 04 tại một số cơ quan, đơn vị còn chậm củng cố, kiện toàn ban chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; việc kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ còn hạn chế. Có nơi, hiệu quả hoạt động của ban thanh tra nhân dân chưa cao; việc nắm bắt, xử lý phản ánh, kiến nghị của công chức, viên chức, người lao động chưa được kịp thời, dẫn đến còn xảy ra đơn thư khiếu nại, tố cáo…
Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Thị Bích Hằng, Trưởng đoàn kiểm tra số 4 của Ban Chỉ đạo quy chế dân chủ cơ sở tỉnh cho rằng, nếu thực hiện tốt dân chủ cơ sở sẽ giúp hạn chế, phòng ngừa được những sai sót, vi phạm cả về tài chính hay trong công tác cán bộ… tại cơ quan, đơn vị.
Để thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, theo Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Thị Bích Hằng, các cơ quan, đơn vị cần chú trọng nâng cao vai trò, trách nhiệm, chất lượng hoạt động của Ban Chỉ đạo thực hiện quy chế dân chủ. Chú trọng phát huy tinh thần đoàn kết, thống nhất trong toàn cơ quan, đơn vị; đặc biệt là phải nêu cao vai trò của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trong thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở.
Bên cạnh đó, phải tăng cường vai trò của các tổ chức đoàn thể trong tuyên truyền chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, các quy định trong triển khai thực hiện quy chế dân chủ cơ sở; đặc biệt là chú trọng kiểm tra, giám sát, phát huy tốt vai trò của ban thanh tra nhân dân. Quan tâm theo dõi, đánh giá tình hình tư tưởng của đoàn viên, người lao động để báo cáo lãnh đạo cơ quan, đơn vị nắm bắt, xử lý kịp thời…
Theo Nghị định 04 của Chính phủ, việc thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập không chỉ trong nội bộ cơ quan, đơn vị mà còn phải dân chủ trong cả quan hệ và giải quyết công việc với công dân, cơ quan, tổ chức có liên quan.