LĐLĐ huyện Trảng Bom: Đẩy mạnh các hoạt động vì người lao động

Trong quý I-2019, bên cạnh việc tập trung chăm lo Tết cho công nhân viên chức lao động, LĐLĐ huyện Trảng Bom chú trọng tổ chức nhiều hoạt động nhằm tạo sân chơi văn hóa tinh thần lành mạnh trong người lao động (NLĐ).​

Từ quan tâm chăm lo đời sống vật chất...

Đánh giá về kết quả phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn trong quý I-2019, Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bom Lê Đức Thụy cho biết, quý I là cao điểm LĐLĐ huyện đẩy mạnh các hoạt động vì NLĐ.

Cụ thể, thực hiện chỉ đạo của Huyện ủy và LĐLĐ tỉnh về giám sát việc thực hiện Nghị định 157/2018/NĐ-CP của Chính phủ, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với doanh nghiệp sớm thông tin tình hình lương, thưởng Tết, giải quyết phép năm đối với NLĐ, đặc biệt nhóm lao động làm việc trong các doanh nghiệp nước ngoài. 

Tính đến thời điểm hiện tại, 232/232 doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã thực hiện điều chỉnh lương theo Nghị định của Chính phủ. Một số doanh nghiệp sang tháng 2 mới thực hiện điều chỉnh lương, tuy nhiên trước đó đã có thông báo cho NLĐ và tính truy thu tiền lương tăng tháng 1; 225/232 đơn vị hoàn thành chi thưởng Tết cho NLĐ với mức thưởng trung bình 1 tháng lương, cao nhất 500 triệu đồng; 100% doanh nghiệp giải quyết phép năm cho NLĐ... Nhờ đó, quan hệ lao động trước, trong và sau Tết trên địa bàn ổn định; không xảy ra bất kỳ vụ ngưng việc, phản ứng tập thể nào. Tỷ lệ NLĐ trở lại làm việc sau Tết đạt cao, các doanh nghiệp an tâm đón nhận đơn hàng, tin tưởng và tạo điều kiện để tổ chức Công đoàn hoạt động.

 
Đại diện Huyện ủy, LĐLĐ huyện Trảng Bom tặng quà cho công nhân lao động dịp Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019.

Về các hoạt động chăm lo cho NLĐ dịp Tết Nguyên đán 2019, LĐLĐ huyện đã tổ chức thăm hỏi, tặng khoảng 1.500 phần quà cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động ở các khu nhà trọ không về quê đón Tết, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo và trao tặng hơn 900 vé tàu, xe. Tổng số tiền chi chăm lo Tết cho NLĐ khoảng 2,3 tỷ đồng.

Ngoài ra, 100% CĐCS chủ động phối hợp với chủ sử dụng lao động tặng quà cho toàn thể công nhân lao động trị giá từ 150.000 đồng đến 1,5 triệu đồng/người, tổ chức tiệc tất niên có bốc thăm trúng thưởng và tổ chức đưa đón công nhân về quê. Tổng kinh phí hoạt động chăm lo cho đoàn viên và NLĐ của các CĐCS là gần 50 tỷ đồng.

Cuối tháng 1-2019, LĐLĐ huyện nhận được đơn xin hỗ trợ của công nhân Công ty cổ phần Việt Bo (công ty làm ăn thua lỗ không có điều kiện chăm lo Tết cho NLĐ). Trong đơn đại diện tập thể NLĐ trình bày hoàn cảnh khó khăn của công ty và bày tỏ mong muốn tổ chức Công đoàn huyện chia sẻ, chăm lo cho NLĐ. Ngay sau đó, LĐLĐ huyện xin ý kiến LĐLĐ tỉnh và Huyện ủy kịp thời hỗ trợ 92 phần quà (500.000 đồng/phần) cho công nhân lao động công ty này. Sự quan tâm, chia sẻ kịp thời của tổ chức Công đoàn đã phần nào giúp NLĐ vượt qua khó khăn, đón Tết vui tươi. Qua việc làm này, vai trò, uy tín của tổ chức Công đoàn với NLĐ, với doanh nghiệp cũng được nâng lên.

Đến đẩy mạnh các hoạt động phong trào

Bên cạnh các hoạt động chăm lo về vật chất, dịp Tết Kỷ Hợi vừa qua, LĐLĐ huyện cũng phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể huyện tổ chức 2 đêm văn nghệ phục vụ nhu cầu giải trí cho công nhân lao động tại 4 khu công nghiệp trên địa bàn huyện. Mỗi đêm văn nghệ đều có sự tham gia biểu diễn của các CĐCS, có tổ chức tặng quà cho đoàn viên và NLĐ, bốc thăm trúng thưởng và các gian hàng mua sắm phục vụ nhu cầu công nhân...

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Đức Thụy, nhằm tạo điều kiện cho NLĐ có thời gian thư giãn, có sân chơi lành mạnh, vui khỏe, bổ ích, sắp tới LĐLĐ huyện sẽ đẩy mạnh hơn nữa các hoạt động phong trào. Cụ thể, ngay trong tuần này, LĐLĐ huyện sẽ tổ chức buổi nói chuyện chuyên đề cho chị em đúng ngày 8-3, đồng thời hướng dẫn các CĐCS tổ chức các hoạt động văn hóa tinh thần cho chị em như hội thi cắm hoa, thi nấu ăn, thi tiếng hát nữ công nhân. Điểm nhấn trong thời gian tới là LĐLĐ huyện tiếp tục duy trì và mở rộng quy mô tổ chức giải bóng đá nam/nữ, giải Việt dã chào mừng Tháng công nhân và Tết lao động và hướng đến kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2019). Cùng với đó, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS phối hợp với đơn vị, doanh nghiệp triển khai các phong trào thi đua lao động sản xuất phù hợp chào mừng Tháng công nhân và đăng ký các hoạt động, các công trình vì đoàn viên Công đoàn.

Cùng với các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần NLĐ, LĐLĐ huyện cũng chú trọng công tác tuyên truyền nâng cao kiến thức pháp luật cho NLĐ tại các doanh nghiệp, khu nhà trọ. Theo đó, bắt đầu từ tháng 3 này sẽ tổ chức các buổi tuyên truyền pháp luật lưu động cho NLĐ; chủ động phối hợp với CĐCS, người sử dụng lao động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và hướng dẫn tổ chức đối thoại, hội nghị NLĐ tại doanh nghiệp.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Trảng Bom nhận xét: Có thể nói, với vai trò đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, thời gian qua LĐLĐ huyện đã thường xuyên quan tâm thực hiện với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với tình hình đặc điểm của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu của công nhân viên chức lao động. Thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục phối hợp với các ngành chức năng của huyện tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật về lao động, chế độ chính sách đối với NLĐ trong doanh nghiệp. Đồng thời tăng cường đi đến từng cơ sở nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để có giải pháp phối hợp giải quyết nhằm hạn chế tranh chấp lao động tập thể. 

Ban Mai