​Kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập Công đoàn viên chức tỉnh (1998-2018): Xây dựng đội ngũ đoàn viên vững vàng

Sự lớn mạnh cả về chất và lượng đã giúp Công đoàn viên chức tỉnh đạt nhiều kết quả đáng khích lệ trong việc thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo.

Ông Đỗ Bá Dinh, nguyên Ủy viên Ban Thường vụ Công đoàn viên chức tỉnh nhiệm kỳ 1999-2004 cho biết, những ngày đầu thành lập Công đoàn viên chức tỉnh gặp phải một số khó khăn do còn non trẻ, chưa có kinh nghiệm hoạt động. Những năm sau đó, với quyết tâm cao Ban Chấp hành Công đoàn viên chức tỉnh đã cùng nhau đưa ra nhiều giải pháp để thực hiện có hiệu quả 5 nhiệm vụ trọng tâm.

Đó là các nhiệm vụ: đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị và năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước; nâng cao chất lượng tham mưu việc xây dựng các văn bản pháp luật, chế độ chính sách liên quan đến công chức, viên chức, lao động; chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, đẩy mạnh hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, đẩy mạnh hoạt động nữ công.

Kết thúc nhiệm kỳ 2008-2013, các phong trào thi đua do Công đoàn viên chức tỉnh phát động đã có chuyển biến tích cực, nhất là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo. Các phong trào xây dựng cơ quan văn hóa ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả; thi đua thực hiện tiết kiệm điện, học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ được nhiều Công đoàn cơ sở tích cực hưởng ứng.

Cụ thể, có 11 sở, ngành đã xây dựng được hệ thống quản lý theo tiêu chuẩn ISO hành chính công và thiết kế nhiều phần mềm ứng dụng công nghệ thông tin mang lại hiệu quả thiết thực. Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao động trong tỉnh đã cống hiến gần 900 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, đề tài khoa học cấp cơ sở, trong đó có 5 đề tài cấp bộ, ngành, 83 đề tài cấp tỉnh và 2 đề tài cấp toàn quốc.

Một số Công đoàn cơ sở trực thuộc được đánh giá tiêu biểu như: Công đoàn cơ sở Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh; Công đoàn cơ sở Sở Nội vụ; Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Đồng Nai, Công đoàn cơ sở Sở Tài nguyên và Môi trường…

Chủ tịch Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Đồng Nai Nguyễn Quang Văn cho hay, thực hiện lời kêu gọi của Công đoàn viên chức tỉnh, thời gian qua Công đoàn cơ sở Cục Hải quan Đồng Nai triển khai nhiều hoạt động, giải pháp nhằm thực hiện có hiệu quả hoạt động tại đơn vị. Theo đó, các đoàn viên trong cơ quan đã khai thác, ứng dụng công nghệ thông tin, cải cách thủ tục hành chính nhằm xử lý công việc nhanh gọn, hiệu quả, giảm bớt phiền hà, thời gian chờ đợi cho người dân, doanh nghiệp.

Trong khi đó, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh thường xuyên phối hợp với chính quyền phát động các phong trào thi đua, thực hiện có hiệu quả cuộc vận động xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Bên cạnh đó, các Công đoàn cơ sở cũng sẽ kịp thời nắm bắt tâm tư,  nguyện vọng của người lao động để tuyên truyền đấu tranh trước tệ tham nhũng, lãng phí của một bộ phận cán bộ công chức thoái hóa, đưa các phong trào thi đua yêu nước đi vào chiều sâu, thực chất. Đồng thời, tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công chức, viên chức lao động. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, cuộc sống của đoàn viên, người lao động và tổ chức các hoạt động từ thiện xã hội hướng tới cộng đồng.

Đánh giá cao hiệu quả hoạt động của Công đoàn viên chức tỉnh trong thời gian qua, Phó chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh Nông Văn Dũng nhận định Công đoàn viên chức là cơ quan đặc thù, đội ngũ đoàn viên hầu hết đều là cán bộ, công chức, viên chức, có trình độ nhận thức về chính trị và chuyên môn khá cao. Để thực hiện có hiệu quả những nhiệm vụ đã đề ra, Công đoàn viên chức tỉnh cần tiếp tục đổi mới, có nhiều cách làm sáng tạo để thực hiện tốt chức năng của mình. Qua đó, góp phần thực hiện thắng lợi 3 đột phá mà Công đoàn Việt Nam và Công đoàn tỉnh đã đề ra là: đổi mới tổ chức, phương thức hoạt động, chăm lo lợi ích đoàn viên, bảo vệ người lao động; xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có năng lực, phẩm chất ngang tầm nhiệm vụ và xây dựng nguồn lực Công đoàn đủ mạnh.