Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Khảo sát về thực hiện quản lý biên chế

TTĐT - Đoàn khảo sát của Ban Chỉ đạo Trung ương về quản lý biên chế do Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức- Điều lệ Đảng, Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Thanh Bình làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với các cơ quan, đơn vị liên quan của tỉnh về thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021; những đề xuất, kiến nghị về biên chế giai đoạn 2022-2026.
ĐC Nguyễn Thanh Bình, Ban TCTW111121.JPG 
Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức- Điều lệ Đảng, Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Thanh Bình trao đổi tại buổi làm việc.
Theo lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Sở Nội vụ và ngành GD-ĐT của tỉnh, hằng năm Ban TVTU phê duyệt tổng biên chế đối với cơ quan khối Đảng, đoàn thể và HĐND tỉnh phê duyệt tổng biên chế công chức, số người làm việc trong các cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên, các hội có tính chất đặc thù. Trên cơ sở đó, Ban Tổ chức Tỉnh ủy, UBND tỉnh quyết định phân bổ chỉ tiêu biên chế cho các cơ quan, đơn vị. Tính đến ngày 30-6-2021, các cơ quan, đơn vị trực thuộc tỉnh đang quản lý 57.321 người.
Cùng với việc phê duyệt, phân bổ chỉ tiêu biên chế hằng năm, tỉnh đã thực hiện tinh giản biên chế theo quy định. Đến nay, các đơn vị, địa phương đã hoàn thành lộ trình tinh giản biên chế công chức theo kế hoạch đề ra. Bên cạnh kết quả đạt được, một số cơ quan, đơn vị chưa mạnh dạn tinh giản biên chế những cán bộ, công chức, viên chức năng lực chuyên môn hạn chế, hiệu quả làm việc thấp. Việc tinh giản biên chế trong các cơ quan khối Đảng, đoàn thể và cơ quan hành chính tuy đạt mục tiêu nhưng phần lớn đối tượng giảm là cán bộ, công chức nghỉ hưu đúng tuổi và do cắt giảm biên chế.
Việc thực hiện tinh giản biên chế đối với các đơn vị sự nghiệp công lập ở lĩnh vực giáo dục- đào tạo, y tế và ở một số cơ quan chuyên môn cấp tỉnh, cấp huyện gặp rất nhiều khó khăn, vì Đồng Nai là tỉnh công nghiệp, đông công nhân lao động dẫn đến nhu cầu sử dụng các dịch vụ sự nghiệp công lập thiết yếu trên địa bàn tỉnh là rất lớn, trong khi số lượng biên chế được giao ít nên khó đáp ứng yêu cầu công việc.
Tại buổi làm việc, các cơ quan, đơn vị của tỉnh đề xuất, Đồng Nai là tỉnh có diện tích tự nhiên rộng, dân số đông, nhiều thành phần dân tộc và tôn giáo. Nhiều phường có diện tích và quy mô dân số gấp nhiều lần so với tiêu chuẩn quy định, mặt khác, tỉnh đang triển khai nhiều dự án trọng điểm quốc gia, phải huy động nhiều cán bộ, công chức, viên chức tham gia thực hiện các dự án (như dự án Cảng hàng không quốc tế Long Thành); số lượng tổ chức Đảng và đảng viên đông (gần 86.600 đảng viên)…Do đó, Trung ương có cơ chế chính sách đặc thù trong việc sử dụng cán bộ, công chức và giao biên chế phù hợp đặc điểm, tình hình từng đơn vị, địa phương.
GĐ Sở Nội vụ (2)111121.JPG 
Lãnh đạo Sở Nội vụ đề xuất một số vấn đề về biên chế của tỉnh.
Đồng chí Nguyễn Thanh Bình, Phó vụ trưởng Vụ Tổ chức- Điều lệ Đảng, Ban Tổ chức Trung ương cho biết, tới đây Trung ương  sẽ tiến hành tổng kết tình hình thực hiện quản lý biên chế giai đoạn 2016-2021 và đề xuất biên chế giai đoạn 2022-2026. Công tác quản lý biên chế, tinh giản biên chế và xây dựng vị trí việc làm là những công việc khó, hết sức hệ trọng. Do đó, trước khi tổng kết, đoàn công tác của Ban Chỉ đạo Trung ương tiến hành khảo sát một số đơn vị, địa phương để nắm bắt thực tế, tham mưu, đề xuất với Bộ Chính trị xem xét, quyết định các chủ trương, nguyên tắc về quản lý biên chế, tinh giản biên chế; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách...của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Bộ Chính trị sẽ có kết luận về vấn đề này, nhưng không thể là mẫu số chung để giải được tất cả các bài toán ở từng địa phương, do đó trên cơ sở chỉ đạo của Trung ương, tỉnh có thể áp dụng những cách làm phù hợp địa phương, sát thực tiễn.

 Quỳnh Trang

 

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây