Hiệu quả xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa

​Giám đốc Sở VH-TTDL Lê Kim Bằng cho biết, hiện tại toàn tỉnh có 1525/1556 cơ quan, đơn vị đăng ký đạt chuẩn văn hóa, đạt 98,01%; 878/924 doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đạt tỷ lệ 95,02%.

Đây không chỉ là kết quả của sự phối hợp chặt chẽ giữa Ban Chỉ đạo Phong trào các cấp với các đơn vị liên quan mà còn là sự quan tâm của các cấp Đảng ủy, chính quyền mà trên hết, nền tảng tinh thần, sự tham gia tích cực của đông đảo công nhân viên chức, người lao động.

Chủ tịch Công đoàn VNPT Đồng Nai Nguyễn Viết Thịnh cho biết, xác định việc chăm lo quyền lợi cho người lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, hàng năm Công đoàn VNPT đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa. Vào các dịp như: Tết Nguyên đán, tháng công nhân, ngày thương binh liệt sĩ… VNPT tổ chức đến thăm và trao hỗ trợ cho các gia đình có hoàn cảnh khó khăn. Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn VNPT còn chú trọng chăm lo đời sống văn hóa, tinh thần bằng cách tổ chức các hội thao, hội thi, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao.

Bắt đầu từ một nhà máy với 20 chuyền và 1.000 lao động, đến nay Công ty Đồng Phú Cường, H.Định Quán đã thành lập thêm 2 xưởng may với 60 chuyền và tạo ra hơn 3.300 việc làm cho người lao động tại địa phương. Ông Hà Hữu Nghĩa, Chủ tịch CĐCS Công ty Đồng Phú Cường cho biết, bên cạnh nâng cao chất lượng sản xuất, công ty còn xây dựng chế độ phúc lợi cao, tổ chức các hoạt động từ thiện, xã hội. Hàng quý, hàng tháng xây dựng các chương trình chủ điểm gắn với từng đối tượng lao động khác nhau.

Tại các sở, ban ngành, địa phương, nhiều năm qua đã tổ chức phát động các đợt thi đua với nội dung cụ thể, thiết thực gắn với thực hiện cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức. Trong đó ngành giáo dục với khẩu hiệu Thi đua dạy tốt - học tốt, xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực; ngành y tế thực hiện 12 điều Y đức; khối cơ quan hành chính sự nghiệp với phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở hay phong trào Giỏi việc nước, đảm việc nhà trong công nhân viên chức lao động nữ…

Xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã trở thành nền nếp. Chẳng hạn như ở P.Xuân An, TP.Long Khánh là điểm sáng với những mô hình nổi bật: Con đường bích họa; Tiếng kẻng an ninh, Ngày thứ bảy vì cộng đồng, Thư chúc mừng, Thư chia buồn… Các mô hình được người dân nơi đây tích cực hưởng ứng nhằm xây dựng đô thị sạch đẹp, văn minh. Đặc biệt, người dân ở P.Xuân An đều có ý thức vận động gia đình, người thân thực hiện nếp sống văn hóa, phòng chống tệ nạn xã hội, giữ gìn và phát huy bản sắc văn hóa dân tộc.

Những kết quả đạt được trong xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa đã góp phần tạo sự chuyển biến tích cực, xây dựng đời sống văn hóa cho người lao động. Nhiều cơ quan, đơn vị đã cụ thể hóa nội dung xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa thành các chương trình, mục tiêu riêng, gắn với công tác cải cách hành chính; nâng cao ý thức trách nhiệm, xây dựng tinh thần làm việc khoa học, văn minh cho cán bộ, viên chức, người lao động; thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí…

Dễ dàng nhận thấy, ở nơi nào xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, thân thiện với người lao động thì mức độ tăng trưởng càng ổn định, bền vững. Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp quan tâm đầu tư xây dựng cơ sở vật chất, tổ chức các phong trào văn hóa thể thao, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động thì họ sẽ toàn tâm toàn ý phục vụ, xem môi trường làm việc như chính ngôi nhà của mình.

Phát huy vai trò của Công đoàn trong phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Tăng Quốc Lập cho biết thời gian tới, Liên đoàn sẽ tiếp tục phổ biến quy định, thủ tục xét công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, hướng dẫn các cấp công đoàn và người lao động đăng ký thi đua.

Bên cạnh đó Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục rà soát, đánh giá tình hình, kết quả triển khai thực hiện của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp để làm cơ sở xét công nhận đạt chuẩn văn hóa ngày càng thực chất. Qua đó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, thực hiện tốt và lan tỏa các tiêu chí cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa.