Giá trị sản xuất công nghiệp sụt giảm do doanh nghiệp tập trung chống dịch bệnh Covid-19

 Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp (KCN) Đồng Nai, đến nay, có 1.156 DN trong các KCN đã thực hiện phương án “3 tại chỗ” để duy trì sản xuất kinh doanh. Các DN trên có tổng số  trên 333,3 ngàn lao động, nhưng số người ở lại DN thực hiện “3 tại chỗ” chỉ khoảng hơn 136,7 ngàn người.

 Trong gần 1 tháng qua, nhiều công ty có đông công nhân trên địa bàn tỉnh đã đã tạm thời cho họ nghỉ để giãn cách xã hội, đảm bảo việc phòng, chống dịch bệnh Covid-19. Những công ty đăng ký thực hiện cho lao động lưu trú tại nhà máy cũng giảm bớt số lượng. Nhiều DN chỉ tổ chức cho khoảng 30-60% người lao động ở lại làm việc, số còn lại do nằm trong vùng phong tỏa về y tế, hoặc người lao động không đồng ý ở lại trong công ty. Mặc dù khó khăn, nhưng các DN vẫn cố gắng duy trì sản xuất.

 Đơn cử như ở TP.Biên Hòa có Công ty TNHH Schaeffler ở KCN Amata có 600 người lao động nhưng chỉ bố trí cho 100 lao động thực hiện phương án “3 tại chỗ”; Công ty TNHH Hossack Việt Nam  KCN Loteco có 850 công nhân chỉ có 286 người đăng ký lưu trú trong nhà máy; Công ty TNHH Quốc tế Fleming Việt Nam ở KCN Amata có 2 ngàn lao động nhưng chỉ gần 1,2 ngàn đăng ký ở lại; Công ty TNHH Bayer Việt Nam thuộc KCN Amata có gần 1,3 ngàn lao động, đăng ký ở tại DN gần 100 lao động. Tại H.Nhơn Trạch có Công CP SY Vina ở KCN Nhơn Trạch II có 570 lao động nhưng chỉ đăng ký cho gần 300 lao động ở lại trong nhà máy để làm việc; Công ty TNHH Công nghiệp T.A Việt Nam ở KCN Nhơn Trạch I có hơn 1,3 ngàn lao động tạm trú cho hơn 400 lao động. H.Long Thành có Công ty TNHH sản xuất toàn cầu Lixil Việt Nam ở KCN Long Đức có 1.450 lao động chỉ tổ chức tạm trú 350 lao động; Công ty TNHH Zeder Việt Nam KCN Long Thành có 440 lao động, tạm trú tại nhà máy 110 người...

 Ông Phạm Văn Cường, Phó trưởng ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai cho hay: “DN muốn thực hiện lưu trú cho lao động tại công ty để tiếp tục sản xuất phải đăng ký với Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai và BanQuản lý hướng dẫn, rà soát nếu DN đảm bảo mới chấp thuận cho triển khai phương án “3 tại chỗ” để tiếp tục sản xuất”. Muốn tổ chứ cho lao động tạm trú tại các nhà máy, DN phải có đủ nhà xưởng, bố trí nơi ăn, chốn ở đảm bảo được khoảng cách an toàn để phòng tránh dịch bệnh lây lan. Bên cạnh đó, khi phát sinh các tình huống xấu như xuất hiện ca F0 phải có nơi tạm cách ly F0, F1.

*DN nỗ lực thực hiện mục tiêu kép 

Để duy trì sản xuất, DN đối mặt với nhiều khó khăn như: dịch bệnh có thể lây lan vào nhà máy, thiếu nguyên liệu đầu vào, đơn hàng cũng giảm. Các DN duy trì sản xuất như bình thường không nhiều. Hiện nay, tỉnh bắt đầu triển khai tiêm vaccine phòng Covid-19 cho người lao động trong và ngoài KCN nhưng chưa đáp ứng hết nhu cầu. Tùy theo số lượng lao động của từng công ty để  phân bổ số lượng vaccine, nhưng vaccine phòng Covid-19 dịp này  mới đáp ứng hơn 30%.

Ông Lee Sam, Giám đốc Công ty TNHH Men- Chuen Việt Nam ở KCN Nhơn Trạch VI (H.Nhơn Trạch) cho hay: “Công ty may mắn là có đủ đơn hàng để sản xuất, nhưng vẫn bất an vì tình hình dịch tiếp tục diễn biến phức tạp. Do đó, công ty chỉ mong tỉnh sớm bố trí đủ nguồn vaccine phòng Covid-19 để tiêm cho người lao động, giảm nguy cơ bùng phát dịch bệnh”.

 Theo các DN, giải pháp tốt nhất cho họ hiện nay là khống chế được dịch bệnh nhanh trong tháng 8-2021 và có đủ nguồn vaccine để tiêm phòng đồng loạt cho người lao động làm việc trong nhà máy. “Dịch bệnh đã khiến cho chi phí đầu vào của các DN tăng cao, nhưng công ty vẫn chuẩn bị sẵn nguồn kinh phí để mua vaccine phòng Covid-19, tiêm cho tất cả người lao động trong công ty nhằm đảm bảo sản xuất. Nếu được tiêm vaccine phòng Covid-19 sớm, công tác khống chế dịch tốt, hạn chế lây lan vào các nhà máy thì DN có thể sớm hồi phục được sản xuất”- ông Trần Tấn Phát, Trường phòng Hành chính- nhân sự Công ty TNHH Thép SeAH Việt Nam ở khu công nghiệp Biên Hòa 2 chia sẻ.

                                                                  Vi Quân