Đồng lòng quyết tâm thực hiện các mục tiêu phát triển mạnh mẽ của tỉnh
- Thứ tư - 25/12/2024 15:08
- In ra
- Đóng cửa sổ này
(CTT-Đồng Nai) - Từ năm 2025 trở đi, Đồng Nai cũng như các địa phương khác phải thực hiện nhiều nhiệm vụ quan trọng theo chỉ đạo của Trung ương, như phát triển kinh tế phải đạt 2 con số; sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn – hiệu lực – hiệu quả; tổ chức thành công đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng...
Để thực hiện các nhiệm vụ này đòi hỏi tất cả các cấp, các ngành, các địa phương trong tỉnh phải có tư duy đổi mới với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, kịp thời, linh hoạt, hiệu quả, tạo tiền đề vững chắc để “cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, xây dựng Đồng Nai ngày càng giàu mạnh, thịnh vượng, mọi người dân đều có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.
Còn nhiều thách thức, khó khăn
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức nêu rõ, những năm qua, tuy tốc độ tăng trưởng kinh tế của Đồng Nai đạt khá cao, song nguy cơ tụt hậu về kinh tế vẫn hiện hữu, thể hiện trên 5 điểm. Đó là tốc độ tăng năng suất lao động giảm dần. Chất lượng tăng trưởng cũng có xu hướng giảm. Tăng trưởng của Đồng Nai từ trước đến nay chủ yếu phụ thuộc vào xuất khẩu, trong đó khối FDI chiếm trên 70% (tương đương 60% GRDP).
Nhiều cán bộ, công chức sợ trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh trong xử lý công việc, sợ đổi mới, không dám nghĩ, dám làm, ảnh hưởng đến chất lượng thực thi công vụ, tác động tiêu cực đến phát triển kinh tế - xã hội.
Các nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế chưa phát huy hiệu quả. Lãng phí trong sử dụng đất đai, khoáng sản; hạ tầng giao thông còn hạn chế, chưa tương xứng với sự phát triển của tỉnh; lượng vốn lớn đang bị “đóng băng” vào bất động sản.
Theo Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức, giải pháp để khắc phục những hạn chế trên là tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả; chuyển đổi số; chống tham nhũng, lãng phí và công tác cán bộ.
Theo đó, trên cơ sở sắp xếp bộ máy tinh gọn phải tinh giản biên chế với tinh thần lựa chọn giữ lại người có tài năng, quyết liệt loại bỏ công chức sợ sai, sợ trách nhiệm. Lần sắp xếp này sẽ có người lên, người xuống; có ra, có vào; có người ở lại, có người ra đi... nên cần có tinh thần thái độ nghiêm túc chuẩn bị sẵn sàng.
Đối với việc chuyển đổi số, không đơn thuần là việc ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động kinh tế - xã hội, mà còn là quá trình xác lập một phương thức sản xuất mới tiên tiến, hiện đại - “phương thức sản xuất số”. Do vậy, tỉnh sẽ kiến nghị Trung ương tập trung xây dựng hành lang pháp lý cho phát triển số, tạo nền tảng để tỉnh Đồng Nai nắm bắt cơ hội từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Tập trung thu hút nhân tài trong và ngoài nước về sinh sống và làm việc tại Đồng Nai; phát triển nguồn nhân lực có kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Đối với chống tham nhũng, lãng phí, thực tế cho thấy, “lãng phí tuy không lấy của công đút túi, song cũng rất tai hại cho nhân dân, cho Nhà nước. Có khi tai hại hơn nạn tham ô”. Tỉnh sẽ xử lý nghiêm các cá nhân, tập thể có hành vi, việc làm gây thất thoát, lãng phí tài sản công. Giải quyết dứt điểm tồn tại kéo dài đối với các dự án trọng điểm, dự án hiệu quả thấp, gây thất thoát, lãng phí lớn. Xây dựng văn hóa phòng, chống lãng phí; đưa thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trở thành “tự giác”, “tự nguyện”, như “cơm ăn nước uống hàng ngày”.
Đối với cán bộ và công tác cán bộ, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất để đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của tỉnh.
Cán bộ phải có tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức, khi đánh giá cán bộ phải theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được. Qua đó để đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ đúng người, đúng việc.
Xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thường xuyên sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín.
Người đứng đầu chính quyền tỉnh đề nghị, khối lượng công việc ngày càng nhiều, đòi hỏi chất lượng công việc ngày càng cao, do đó lãnh đạo các sở, ngành, địa phương phải phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường, không trông chờ, ỷ lại và cũng không quá thận trọng, sợ trách nhiệm đến mức không dám làm gì.
Trong năm 2025, thủ trưởng các sở, ngành và lãnh đạo UBND các huyện, thành phố căn cứ vốn đầu tư công được giao phân công cụ thể lãnh đạo chịu trách nhiệm đối với từng dự án.
UBND các huyện, thành phố ưu tiên tối đa công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; trả nợ tái định cư và xây mới các khu tái định cư phục vụ giải phóng mặt bằng giai đoạn 2026-2030.
Kiên quyết thu hồi những dự án không triển khai theo kế hoạch, loại bỏ các dự án không cần thiết.
Xây dựng cơ chế hiệu quả thu hút vốn đầu tư nước ngoài có chọn lọc (nhất là các dự án công nghệ cao, các ngành, lĩnh vực mới nổi như chip bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi năng lượng...
Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp kích cầu tiêu dùng; tăng cường thu hút khách du lịch quốc tế đến Đồng Nai.
Tăng cường xúc tiến thương mại, đẩy mạnh xuất khẩu hàng hóa của tỉnh. Thúc đẩy tăng trưởng xanh, bền vững, tạo động lực tăng trưởng mới cho Đồng Nai.
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức cho biết thêm, tới đây tỉnh sẽ triển khai khu công nghệ thông tin tập trung 100ha tại xã Long Đức, huyện Long Thành để xây dựng cơ sở dữ liệu số cho tỉnh.
Chuyển đổi công năng khu công nghệ cao công nghệ sinh học của tỉnh tại huyện Cẩm Mỹ để thực hiện thêm các chức năng nghiên cứu, đào tạo, vườn ươm cho doanh nghiệp nhằm tạo môi trường tốt cho chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo phát triển trong tương lai.
Đặc biệt, quy hoạch tỉnh Đồng Nai đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, các ngành, địa phương phải tăng tốc đẩy nhanh tiến độ quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2.000 làm cơ sở thu hút kêu gọi đầu tư...
Với những công việc đặt ra nêu trên là rất lớn. Trong nhiều cuộc họp của tỉnh và khi làm việc với các đơn vị, địa phương, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh luôn nhấn mạnh đến việc cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh phải chứng minh cho Nhân dân Đồng Nai thấy rằng đội ngũ của chúng ta thực sự quyết tâm cho mục tiêu phát triển tốt nhất của tỉnh, vì Nhân dân phụng sự, ngoài ra không có mục tiêu nào khác. Nếu không, sẽ tạo sự nghi ngờ về tâm huyết, năng lực hành động của đội ngũ cán bộ đối với vùng đất thân yêu này.
Để thực hiện các nhiệm vụ này đòi hỏi tất cả các cấp, các ngành, các địa phương trong tỉnh phải có tư duy đổi mới với quyết tâm cao, nỗ lực lớn, hành động quyết liệt, kịp thời, linh hoạt, hiệu quả, tạo tiền đề vững chắc để “cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc”, xây dựng Đồng Nai ngày càng giàu mạnh, thịnh vượng, mọi người dân đều có cuộc sống ấm no, hạnh phúc.
Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy Cao Tiến Dũng tìm hiểu mô hình sản xuất hữu cơ ở huyện Vĩnh Cửu.
Còn nhiều thách thức, khó khăn
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức nêu rõ, những năm qua, tuy tốc độ tăng trưởng kinh tế của Đồng Nai đạt khá cao, song nguy cơ tụt hậu về kinh tế vẫn hiện hữu, thể hiện trên 5 điểm. Đó là tốc độ tăng năng suất lao động giảm dần. Chất lượng tăng trưởng cũng có xu hướng giảm. Tăng trưởng của Đồng Nai từ trước đến nay chủ yếu phụ thuộc vào xuất khẩu, trong đó khối FDI chiếm trên 70% (tương đương 60% GRDP).
Nhiều cán bộ, công chức sợ trách nhiệm, đùn đẩy, né tránh trong xử lý công việc, sợ đổi mới, không dám nghĩ, dám làm, ảnh hưởng đến chất lượng thực thi công vụ, tác động tiêu cực đến phát triển kinh tế - xã hội.
Các nguồn lực phục vụ phát triển kinh tế chưa phát huy hiệu quả. Lãng phí trong sử dụng đất đai, khoáng sản; hạ tầng giao thông còn hạn chế, chưa tương xứng với sự phát triển của tỉnh; lượng vốn lớn đang bị “đóng băng” vào bất động sản.
Theo Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức, giải pháp để khắc phục những hạn chế trên là tinh gọn tổ chức bộ máy hoạt động hiệu lực, hiệu quả; chuyển đổi số; chống tham nhũng, lãng phí và công tác cán bộ.
Theo đó, trên cơ sở sắp xếp bộ máy tinh gọn phải tinh giản biên chế với tinh thần lựa chọn giữ lại người có tài năng, quyết liệt loại bỏ công chức sợ sai, sợ trách nhiệm. Lần sắp xếp này sẽ có người lên, người xuống; có ra, có vào; có người ở lại, có người ra đi... nên cần có tinh thần thái độ nghiêm túc chuẩn bị sẵn sàng.
Đối với việc chuyển đổi số, không đơn thuần là việc ứng dụng công nghệ số vào các hoạt động kinh tế - xã hội, mà còn là quá trình xác lập một phương thức sản xuất mới tiên tiến, hiện đại - “phương thức sản xuất số”. Do vậy, tỉnh sẽ kiến nghị Trung ương tập trung xây dựng hành lang pháp lý cho phát triển số, tạo nền tảng để tỉnh Đồng Nai nắm bắt cơ hội từ Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Tập trung thu hút nhân tài trong và ngoài nước về sinh sống và làm việc tại Đồng Nai; phát triển nguồn nhân lực có kiến thức, kỹ năng và tư duy đổi mới, sáng tạo, đáp ứng yêu cầu của nền kinh tế số và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
Đối với chống tham nhũng, lãng phí, thực tế cho thấy, “lãng phí tuy không lấy của công đút túi, song cũng rất tai hại cho nhân dân, cho Nhà nước. Có khi tai hại hơn nạn tham ô”. Tỉnh sẽ xử lý nghiêm các cá nhân, tập thể có hành vi, việc làm gây thất thoát, lãng phí tài sản công. Giải quyết dứt điểm tồn tại kéo dài đối với các dự án trọng điểm, dự án hiệu quả thấp, gây thất thoát, lãng phí lớn. Xây dựng văn hóa phòng, chống lãng phí; đưa thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trở thành “tự giác”, “tự nguyện”, như “cơm ăn nước uống hàng ngày”.
Đối với cán bộ và công tác cán bộ, tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất để đáp ứng yêu cầu phát triển ngày càng cao của tỉnh.
Cán bộ phải có tinh thần chủ động, sáng tạo trong công việc
Theo Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức, khi đánh giá cán bộ phải theo hướng thực chất, vì việc tìm người, trên cơ sở sản phẩm cụ thể đo đếm được. Qua đó để đào tạo, bồi dưỡng, bố trí cán bộ đúng người, đúng việc.
Xây dựng cơ chế khuyến khích, bảo vệ cán bộ có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Thường xuyên sàng lọc, đưa ra khỏi vị trí công tác đối với những người không đủ phẩm chất, năng lực, uy tín.
Người đứng đầu chính quyền tỉnh đề nghị, khối lượng công việc ngày càng nhiều, đòi hỏi chất lượng công việc ngày càng cao, do đó lãnh đạo các sở, ngành, địa phương phải phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, tự lực, tự cường, không trông chờ, ỷ lại và cũng không quá thận trọng, sợ trách nhiệm đến mức không dám làm gì.
Trong năm 2025, thủ trưởng các sở, ngành và lãnh đạo UBND các huyện, thành phố căn cứ vốn đầu tư công được giao phân công cụ thể lãnh đạo chịu trách nhiệm đối với từng dự án.
UBND các huyện, thành phố ưu tiên tối đa công tác bồi thường, giải phóng mặt bằng; trả nợ tái định cư và xây mới các khu tái định cư phục vụ giải phóng mặt bằng giai đoạn 2026-2030.
Kiên quyết thu hồi những dự án không triển khai theo kế hoạch, loại bỏ các dự án không cần thiết.
Xây dựng cơ chế hiệu quả thu hút vốn đầu tư nước ngoài có chọn lọc (nhất là các dự án công nghệ cao, các ngành, lĩnh vực mới nổi như chip bán dẫn, trí tuệ nhân tạo, chuyển đổi năng lượng...
Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp kích cầu tiêu dùng; tăng cường thu hút khách du lịch quốc tế đến Đồng Nai.
Tăng cường xúc tiến thương mại, đẩy mạnh xuất khẩu hàng hóa của tỉnh. Thúc đẩy tăng trưởng xanh, bền vững, tạo động lực tăng trưởng mới cho Đồng Nai.
Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Võ Tấn Đức cho biết thêm, tới đây tỉnh sẽ triển khai khu công nghệ thông tin tập trung 100ha tại xã Long Đức, huyện Long Thành để xây dựng cơ sở dữ liệu số cho tỉnh.
Chuyển đổi công năng khu công nghệ cao công nghệ sinh học của tỉnh tại huyện Cẩm Mỹ để thực hiện thêm các chức năng nghiên cứu, đào tạo, vườn ươm cho doanh nghiệp nhằm tạo môi trường tốt cho chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo phát triển trong tương lai.
Đặc biệt, quy hoạch tỉnh Đồng Nai đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt, các ngành, địa phương phải tăng tốc đẩy nhanh tiến độ quy hoạch phân khu tỷ lệ 1/2.000 làm cơ sở thu hút kêu gọi đầu tư...
Với những công việc đặt ra nêu trên là rất lớn. Trong nhiều cuộc họp của tỉnh và khi làm việc với các đơn vị, địa phương, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồng Lĩnh luôn nhấn mạnh đến việc cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh phải chứng minh cho Nhân dân Đồng Nai thấy rằng đội ngũ của chúng ta thực sự quyết tâm cho mục tiêu phát triển tốt nhất của tỉnh, vì Nhân dân phụng sự, ngoài ra không có mục tiêu nào khác. Nếu không, sẽ tạo sự nghi ngờ về tâm huyết, năng lực hành động của đội ngũ cán bộ đối với vùng đất thân yêu này.