Doanh nghiệp lo thiếu lao động khi khôi phục sản xuất

​Trong những ngày qua, nhiều doanh nghiệp (DN) trên địa bàn Đồng Nai đã được chấp thuận phương án trở lại sản xuất, kinh doanh sau gần 3 tháng tạm ngừng hoạt động để phòng dịch Covid-19. Tuy nhiên, điều khiến các DN lo ngại hiện nay là việc thiếu nguồn nhân lực để khôi phục sản xuất trong tình hình mới.

Ngay sau khi trở lại hoạt động sau thời gian tạm ngừng sản xuất để phòng dịch, vào giữa tháng 9, Công ty TNHH Fashion Garments 2 - chi nhánh H.Tân Phú đã đăng dụng lao động để đáp ứng hoạt động sản xuất. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng chủ yếu vẫn là lao động phổ thông về may mặc, đào tạo may và tổ trưởng chuyền may. Người lao động (NLĐ) có nhu cầu tìm việc chỉ cần kết bạn Zalo với phòng nhân sự công ty, để lại thông tin sẽ được DN liên hệ phỏng vấn online.

Hiện nhiều DN tập trung đông lao động đều lo lắng thiếu hụt lao động sau khi hoạt động trở lại. Mặt khác, lao động ở trong “vùng xanh” đủ điều kiện đi làm rất hạn chế. Anh Nguyễn Hoàng Dũng, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (H.Trảng Bom) cho hay, DN vừa được Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai chấp thuận cho trên 5 ngàn lao động “vùng xanh” trở lại làm việc, bắt đầu từ ngày 5-10.

Theo anh Dũng, công ty hiện có trên 25 ngàn lao động, song chỉ có trên 5 ngàn lao động ở “vùng xanh” đủ điều kiện được đi làm nên nguồn nhân lực đang rất thiếu. Thời gian qua, công ty đã nỗ lực trả mức lương tối thiểu vùng cho NLĐ để đảm bảo cuộc sống. Nhiều lao động đang muốn trở lại với công việc để có thu nhập nhưng chưa đủ điều kiện đi làm vì còn nằm trong vùng phong tỏa, cách ly y tế. Tới đây, nếu việc sản xuất đi vào ổn định, DN sẽ tuyển dụng thêm lao động ở những để đảm bảo nguồn lực và hoạt động sản xuất trong tình hình mới.

Để kết nối việc làm giữa DN và NLĐ, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai vừa tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến tháng 9-2021. Đây là sàn việc làm trực tuyến miễn phí nhằm kịp thời hỗ trợ việc làm nhanh chóng cho lao động thất nghiệp, đáp ứng nguồn nhân lực cho các DN phục hồi sản xuất, kinh doanh.

Tham gia sàn giao dịch việc làm trực tuyến có 28 đơn vị, trong đó có 15 DN đăng ký phỏng vấn trực tuyến tại sàn với tổng nhu cầu tuyển dụng gần 4,7 ngàn lao động. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm số lượng lớn với 96%, chủ yếu trong các lĩnh vực sản xuất kinh doanh như: may mặc, giày da, điện tử… Có khoảng 180 lượt lao động có nhu cầu tìm việc làm và tìm hiểu thông tin về việc làm đã đăng ký tham gia sàn trực tuyến. Dự kiến có 103 lao động thất nghiệp tìm được việc làm mới.

Bà Trần Thị Thùy Trâm, Phó giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết, do bị ảnh hưởng của dịch bệnh, NLĐ vẫn còn lo ngại về các yêu cầu đi lại trong tình hình mới; việc di chuyển giữa các tỉnh, thành phố gặp khó khăn nên sàn giao dịch việc làm bị hạn chế kết nối giới thiệu việc làm cho NLĐ với DN. Tới đây, trung tâm sẽ tiếp tục tổ chức sàn giao dịch việc làm trực tuyến, tăng cường tuyên truyền, khuyến khích DN và NLĐ, nhất là lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tham gia phỏng vấn trực tuyến. Đồng thời, đầu tư trang thiết bị, nâng cấp đường truyền internet phục vụ sàn việc làm trực tuyến tốt hơn để NLĐ và DN tương tác, phỏng vấn một cách dễ dàng hơn.

Đồng Nai hiện có 1,2 triệu lao động, trong đó có gần 700 ngàn lao động làm việc trong các khu công nghiệp. Thời gian qua, do ảnh hưởng bởi dịch bệnh nên chỉ có hơn 134 ngàn NLĐ làm việc theo phương án “3 tại chỗ”. Ngay sau khi UBND tỉnh ban hành văn bản số 11715/UBND-KGVX về việc hướng dẫn tạm thời thực hiện các phương án sản xuất kinh doanh, đảm bảo công tác phòng, chống dịch, đã có 84 DN đăng ký mới, bổ sung lao động thực hiện phương án “3 tại chỗ”. Trong đó, 73 DN đề xuất bổ sung lao động cho các nhà máy để nâng công suất.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp Đồng Nai, tính đến ngày 3-10, đã có 30 DN được chấp thuận hoạt động trở lại với tổng số lao động trên 17 ngàn người có thể lưu thông đi, về hằng ngày bằng xe cá nhân hoặc xe đưa rước. Trong đó, các DN có đông lao động như: Công ty TNHH Giày Dona Standard Việt Nam, Công ty TNHH Changshin Việt Nam…

Công ty TNHH Dệt may Eclat (H.Nhơn Trạch), DN có trên 5 ngàn lao động chuyên về may mặc vẫn chưa thể hoạt động trở lại do thiếu nguồn lao động, không đảm bảo sản xuất. Mặt khác, lao động công ty ở “vùng xanh” rất ít nên nếu công ty mở cửa trở lại thì lực lượng lao động rất mỏng, khó có thể khôi phục sản xuất nhanh.

Đại diện công ty cho biết, để giữ chân lao động, giúp DN trở lại hoạt động bình thường sau những ảnh hưởng do dịch bệnh, tỉnh cần ưu tiên tiêm vaccine cho NLĐ. Ngoài ra, đẩy mạnh các chính sách hỗ trợ lao động bị ảnh hưởng việc làm, thu nhập để đảm bảo đời sống NLĐ. Đó cũng là cách để giữ chân lao động trong thời điểm hiện nay vì tình trạng lao động nghỉ việc lâu ngày, cuộc sống khó khăn dẫn đến phải về quê. Số lượng lao động về quê nhiều sẽ ảnh hưởng đến DN và sự phục hồi kinh tế của tỉnh

Theo nhiều lao động, việc chăm lo an sinh chưa đáp ứng nhu cầu đời sống NLĐ xa quê. Nhiều lao động phải ngừng việc đến 3 tháng không lương nên rất khó khăn. Tiền nhà trọ, sinh hoạt không đủ chi trả buộc họ phải lựa chọn về quê để giảm bớt gánh nặng về chi phí sinh hoạt.

Anh Trần Văn Hải, một trong những lao động vừa đăng ký về quê Phú Yên bộc bạch: “Từ khi dịch bệnh Covid-19 xuất hiện, kéo theo giãn cách xã hội và không có việc làm, tôi phải tự xoay xở đủ đường mới đảm bảo được cuộc sống tối thiểu. Hiện tại, số tiền có được của gia đình đã hết nên tôi đã đăng ký về quê để vừa phòng dịch, vừa tìm việc làm mới”.