Công nhân thời “thắt lưng buộc bụng”

​Làn sóng Covid-19 thứ nhất vừa kết thúc khiến hàng loạt doanh nghiệp (DN) phải thu hẹp sản xuất, thiếu đơn hàng và NLĐ phải ngừng việc, nghỉ việc. Khi các DN đang nỗ lực khôi phục để ổn định sản xuất, chăm lo đời sống người lao động (NLĐ) thì dịch bệnh tiếp tục tái diễn, khiến cuộc sống NLĐ trở nên khó khăn hơn. Nhiều lao động đang chấp nhận làm việc cách ngày, giảm giờ làm để chia sẻ khó khăn cùng DN. 

Công nhân Nguyễn Thị Phượng, làm việc tại Công ty TNHH Pouchen Việt Nam (TP.Biên Hòa) cho biết, sau gần 3 tháng làm việc cách ngày do DN thiếu đơn hàng sản xuất từ ảnh hưởng của dịch bệnh, thu nhập của chị giảm hẳn. Để có thể đảm bảo cuộc sống, chị phải tự xoay sở bằng nghề bán hàng thêm và tiết kiệm chi tiêu mới đủ tiền sinh hoạt và nuôi con nhỏ.

Chị Phượng là công nhân có nhiều năm gắn bó với Công ty TNHH Pouchen Việt Nam. Trước đây, khi dịch bệnh chưa xuất hiện, công ty sản xuất bình thường, thu nhập của chị trên 10 triệu đồng/tháng, đủ trang trải cuộc sống gia đình. Từ khi DN giảm giờ làm, nghỉ luôn phiên, thu nhập không được như trước, chị phải cắt giảm chi tiêu mới đảm bảo cuộc sống.

Chị Phượng cho biết, vợ chồng chị đang thuê trọ tại P.Hóa An (TP.Biên Hòa) với giá trên 1 triệu đồng/tháng. Chồng làm nghề tự do, thu nhập không ổn định, lại đang nuôi 2 con nhỏ nên khi công việc của chị giảm, cuộc sống trở nên chật vật hơn. “Mới đây, tôi phải gửi 2 con về quê để làm thêm nghề bán hành, tỏi khô ở chợ để kiếm thêm thu nhập. Chỉ mong DN sớm vượt qua khó khăn, ổn định sản xuất để đời sống NLĐ được cải thiện”- chị Phượng chia sẻ.

Tương tự, chị Trần Thị Mến (quê Thái Bình), công nhân may mặc tại Công ty TNHH Epic Designers Việt Nam (TP.Biên Hòa) cũng hoàn cảnh không kém từ khi DN bị ảnh hưởng mạnh bởi dịch bệnh Covid-19. Hiện, NLĐ trong công ty phải nghỉ việc và hưởng lương theo mức ngừng việc. Thu nhập giảm, hơn 2 tháng nay, các khoản tiền thuê trọ, sinh hoạt đều nhờ vào đồng lương bảo vệ của chồng.

 “Bây giờ nếu không chi tiêu hợp lý và tiết kiệm thì khó có thể mà đủ trang trải cho tiền nhà trọ, điện, nước, tiền học cho con và các khoản phát sinh khác. Vì vậy, công nhân phải “thắt lưng, buộc bụng” để không bị thiếu trước, hụt sau”- chi Mến bày tỏ.

Hiện nhiều lao động đang rơi vào hoàn cảnh như chị Mến, chị Phượng, thậm chí có những gia đình công nhân cả 2 vợ chồng đều thất nghiệp và phải chật vật với nhiều nghề để lo cho cuộc sống.

Công nhân Bùi Thị Kim Loan, làm việc tại Công ty CP Taekwang Vina (TP.Biên Hòa) cho hay, hơn 2 tháng nay, do DN ít đơn hàng nên chị được bố trí nghỉ thứ 6, thứ 7 hằng tuần và không tăng ca. Dù thu nhập giảm, nhưng chị vẫn nỗ lực làm việc, cùng DN vượt khó. “Trong thời gian qua, Công đoàn cơ sở có quan tâm, hỏi thăm, hỗ trợ gạo cho công nhân nên tôi có thêm tinh thần làm việc, nỗ lực hơn trong thời điểm dịch bệnh này”- chị Loan bày tỏ.

Bà Nguyễn Thị Minh, chủ nhà trọ tại P.An Bình (TP.Biên Hòa) cho biết, dãy trọ của bà có 14 phòng với 30 công nhân sinh sống. Từ khi dịch bệnh bùng phát, một nửa lao động tại khu nhà trọ phải ngừng việc, nghỉ việc. Gánh nặng đè lên vai nhiều người bởi không ít cặp vợ chồng công nhân đã có một người mất việc mà không thể xin việc khác tại thời điểm này. Hiểu được khó khăn của NLĐ, bà thường xuyên đến phòng trọ thăm hỏi, tặng quà, đồng thời gỉam mức giá thuê trọ còn 500 ngàn/phòng nhằm chia sẻ khó khăn với NLĐ.

 Còn Anh Lý Văn Lực, chủ nhà trọ tại ấp 5, xã Thạnh Phú (H.Vĩnh Cửu) cho biết, để chia sẻ khó khăn với NLĐ, trong đợt dịch đầu, anh đã miễn tiền thuê trọ 100% cho công nhân. Dịch bệnh bùng phát trở lại anh tiếp tục giảm giá hoặc cho NLĐ nợ tiền thuê trọ. Anh Lực cho hay: “Dãy trọ của tôi có trên 30 công nhân ở, họ đều là người miền Tây và sống cả gia đình dựa vào đồng lương làm công nhân nên cuộc sống không mấy dư giả. Dù công việc không đảm bảo, mọi khoản chi tiêu đều dè dặt nhưng họ sống rất tình cảm, đoàn kết, giúp đỡ nhau cùng vượt khó. Vì vậy, tôi sẵn sàng chia sẻ, động viên để giúp công nhân vơi bớt một phần khó khăn”- ông Lực nói.

Theo Liên đoàn Lao động tỉnh, trước những khó khăn của NLĐ, các cấp Công đoàn đã thực hiện nhiều hoạt động hỗ trợ; đồng thời làm việc với các DN để duy trì việc làm cho NLĐ. Tới đây, ngoài đẩy mạnh các biện pháp phòng chống dịch bệnh trong DN, các cấp Công đoàn sẽ tăng cường nắm bắt tình hình việc làm, tâm tư, nguyện vọng NLĐ để có biện pháp hỗ trợ và làm việc với các DN giải quyết chế độ, chính sách của NLĐ đúng luật quy định. Bên cạnh đó, đồng hành cùng NLĐ để cùng DN vượt qua khó khăn, phát triển sản xuất, đảm bảo đời sống.