Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Công nhân, Công đoàn đồng hành cùng sự phát triển

​Nhiều năm qua, Đồng Nai luôn nằm trong các tỉnh dẫn đầu cả nước về phát triển công nghiệp. Tốc độ tăng trưởng công nghiệp - xây dựng của tỉnh luôn giữ mức trên 10%/năm, cao hơn mức trung bình cả nước. Cùng với đó là kinh tế - xã hội tăng trưởng ổn định, đời sống của nhân dân trong tỉnh không ngừng được cải thiện, diện mạo của tỉnh từ thành thị đến nông thôn có nhiều khởi sắc…

Trong thành quả chung ấy, có sự đóng góp lớn của lực lượng công nhân, viên chức, lao động và tổ chức Công đoàn các cấp. Đến hết quý I-2019, trên địa bàn tỉnh có 2.935 CĐCS, nghiệp đoàn với 725.130 đoàn viên/766.246 lao động, tỷ lệ tập hợp người lao động vào tổ chức đạt gần 95%.

Những đóng góp quan trọng

Đến cuối năm 2018, Đồng Nai có 31/35 khu công nghiệp đi vào hoạt động, thu hút hơn 1.200 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài và gần 500 dự án đầu tư trong nước, tạo việc làm ổn định cho khoảng 1,2 triệu lao động, trong đó hơn một nửa lao động đến từ các tỉnh, thành trong cả nước. Lực lượng lao động trong tỉnh không ngừng phát triển về số lượng, nâng cao về trình độ tay nghề. Nhìn vào cơ cấu ngành của tỉnh với tỷ lệ gần 57% thuộc về công nghiệp - xây dựng và xuất siêu khoảng 2,6 tỷ USD, bằng 30% của cả nước, trong đó chủ yếu là xuất siêu công nghiệp đã phần nào nói lên vai trò xương sống của ngành công nghiệp cũng như đóng góp của đội ngũ công nhân lao động trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói chung và Đồng Nai nói riêng.

Với vai trò là tổ chức chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ), đồng hành cùng sự phát triển bền vững của các doanh nghiệp cũng như của tỉnh, những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, thu hút, tập hợp ngày càng đông đảo công nhân lao động tham gia vào tổ chức Công đoàn; tích cực tuyên truyền chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, góp phần cùng tỉnh thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội và giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội. Thông qua các phong trào thi đua do Công đoàn phát động và tổ chức thực hiện, mỗi năm có hàng chục ngàn sáng kiến, cải tiến, các giải pháp hữu ích nhằm nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, làm lợi cho Nhà nước, cho doanh nghiệp hàng tỷ đồng. Cũng thông qua các hoạt động phong trào, hằng năm, các cấp Công đoàn giới thiệu hàng ngàn lao động cho cấp ủy Đảng xem xét, kết nạp, phát triển tổ chức.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Hòa Hiệp tặng quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại chương trình Tết sum vầy 2019 do LĐLĐ tỉnh tổ chức.

Công đoàn tỉnh cũng tích cực phối hợp với các ngành chức năng trong việc kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật về lao động tại doanh nghiệp. Tổ chức tuyên truyền, vận động đoàn viên, NLĐ và chủ sử dụng lao động tuân thủ các quy định của pháp luật Việt Nam; phối hợp giải quyết mâu thuẫn, tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc, từng bước xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần ổn định an ninh chính trị, đảm bảo trật tự an toàn xã hội, tạo điều kiện thuận lợi cho phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, cùng với chính quyền, các ngành, các cấp và cộng đồng các doanh nghiệp tập trung chăm lo tốt đời sống NLĐ với nhiều hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả. Từ đó giúp cho hàng trăm ngàn công nhân lao động ổn định việc làm, ổn định cuộc sống, gắn bó lâu dài với Đồng Nai.

Đổi mới, phát triển…

Để xứng tầm với tỉnh công nghiệp sớm nhất, quy mô nhất cả nước, có đội ngũ công nhân lao động hùng hậu về số lượng, đảm bảo về chất lượng, những năm qua, phong trào công nhân viên chức và hoạt động Công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới hướng đến nâng cao trình độ tay nghề chuyên môn, tác phong công nghiệp cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động; qua đó góp phần nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Đó là việc tổ chức các hoạt động thiết thực, cụ thể mang lại hiệu quả cao như: tuyên truyền để cán bộ, đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động nâng cao bản lĩnh chính trị cũng như nắm bắt các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước có liên quan đến quyền lợi cũng như nghĩa vụ, trách nhiệm của NLĐ và người sử dụng lao động; phát động các phong trào thi đua yêu nước gắn với nhiệm vụ từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc; từ đó cải thiện thu nhập và đời sống. Đồng thời tổ chức và chỉ đạo cơ sở phối hợp cùng chuyên môn chăm lo thiết thực về vật chất, nhà ở, về tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.

Công đoàn lấy việc nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn và hoạt động CĐCS làm mục tiêu, nhiệm vụ then chốt. Theo đó, hằng năm, xây dựng quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn và tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ Công đoàn, nhận thức chính trị tư tưởng trong đội ngũ cán bộ Công đoàn các cấp. Sắp xếp mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban chấp hành Công đoàn các cấp. Cùng với đó, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn theo hướng thực chất, hiệu quả, bám sát nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ; khuyến khích, tạo điều kiện để những người có năng lực, có phẩm chất làm công tác Công đoàn.

Cùng với đó là đẩy mạnh công tác xây dựng và phát triển tổ chức thông qua hiệu quả các chương trình, các hoạt động để tập hợp NLĐ, thành lập CĐCS và tích cực tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền, xây dựng giai cấp công nhân Đồng Nai nói riêng và cả nước nói chung lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh, của đất nước.

Chú trọng công tác tham mưu, đề xuất

Phát huy vai trò là cơ quan tham mưu, đề xuất, tổ chức Công đoàn cùng với Sở LĐ-TBXH đã kiến nghị lãnh đạo tỉnh ban hành nhiều chính sách nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp ổn định và phát triển sản xuất thông qua thu hút và tạo việc làm cho NLĐ ổn định cuộc sống. Có thể kể đến như chính sách khuyến khích và ưu tiên các doanh nghiệp, các nhà đầu tư xây nhà ở cho người có thu nhập thấp, cho công nhân lao động quanh các khu, cụm công nghiệp tập trung; chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động thất nghiệp và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; tham mưu tổ chức các cuộc gặp gỡ, đối thoại nhằm tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho cả doanh nghiệp lẫn NLĐ; các chính sách an sinh xã hội liên quan đến NLĐ...

H. Lộc

Tác giả: Nguyễn Thị Lộc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây