Công đoàn Viên chức tỉnh Đồng Nai: Khẳng định vai trò Công đoàn bằng hiệu quả hoạt động

Cách đây tròn 20 năm, Công đoàn Viên chức tỉnh được thành lập theo Quyết định số 15/QĐ-CĐ của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh. Trong những ngày đầu thành lập, Công đoàn Viên chức (CĐVC) tỉnh có 62 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với gần 3.340 đoàn viên; đến nay số lượng đoàn viên đã tăng lên con số trên 6.600 đoàn viên, sinh hoạt tại 74 CĐCS.​

Phát huy vai trò chăm lo, bảo vệ đoàn viên

Hiệu quả hoạt động sau 20 năm đã khẳng định sự trưởng thành và phát triển của CĐVC tỉnh, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của hệ thống Công đoàn tỉnh. Trong quá trình hoạt động, CĐVC tỉnh luôn coi trọng việc đổi mới nội dung và phương thức hoạt động theo hướng thiết thực, hiệu quả; tăng cường tính chủ động của các CĐCS trong việc tham mưu với cấp ủy Đảng, phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị tạo sức mạnh tổng hợp để thực hiện nhiệm vụ. Từ đó góp phần nâng cao chất lượng hoạt động, thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên đảm bảo 100% người lao động đủ điều kiện gia nhập vào tổ chức Công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh; hằng năm có trên 90% CĐCS vững mạnh, không có CĐCS trung bình, yếu kém. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ, nâng cao trình độ, năng lực cho đội ngũ cán bộ Công đoàn được tập trung thực hiện đảm bảo yêu cầu hoạt động của các cấp Công đoàn; nội dung tập huấn ngày càng đi vào chiều sâu, cập nhật kịp thời các thông tin, nội dung mới. Qua hoạt động Công đoàn, nhiều cán bộ Công đoàn trưởng thành được đề bạt, bổ nhiệm vào các vị trí lãnh đạo trong hệ thống cơ quan Đảng, chính quyền các cấp.

Công tác tuyên truyền chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước được thực hiện với nhiều hình thức phù hợp; đồng thời Công đoàn tích cực tuyên truyền, vận động thực hiện có hiệu quả công tác cải cách hành chính, thực hành tiết kiệm, phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực và các tệ nạn xã hội. Bên cạnh các hình thức tuyên truyền truyền thống, các cấp Công đoàn tổ chức nhiều hình thức tuyên truyền phong phú thông qua báo Lao động Đồng Nai, các hội thi, hội thảo, tọa đàm, sân khấu hóa các nội dung tuyên truyền mang lại hiệu quả cao. Công tác tham gia xây dựng Đảng được các cấp Công đoàn thực hiện tích cực, có hiệu quả; góp phần xây dựng chi, Đảng bộ trong sạch vững mạnh. Tính đến nay, các CĐCS trong khối đã giới thiệu cho các cấp ủy Đảng kết nạp được hơn 2.600 đoàn viên ưu tú vào Đảng.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý trao bằng khen cho cán bộ, đoàn viên khối Công đoàn Viên chức tỉnh có thành tích xuất sắc.

Công tác tham gia thực hiện quy chế dân chủ cơ sở đạt nhiều kết quả thiết thực, 100% cơ quan, đơn vị tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), đảm bảo nội dung, đạt chất lượng, tăng cường tính công khai dân chủ, phát huy tốt vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc đại diện bảo vệ, chăm lo các quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, thực hành tiết kiệm nhằm tăng thêm thu nhập chính đáng cho đoàn viên, CBCCVC. Nhiều CĐCS xây dựng được quỹ tương trợ để hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên. CĐVC tỉnh hỗ trợ kịp thời đối với các trường hợp đoàn viên đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo đã động viên đoàn viên, CBCCVC khắc phục khó khăn, ổn định cuộc sống.

Phát động, thực hiện có hiệu quả nhiều phong trào thi đua

Những năm qua, phong trào thi đua yêu nước khối CĐVC được tổ chức nề nếp, đạt hiệu quả cao. Trong đó, phong trào “Lao động giỏi” xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến, nhiều chiến sĩ thi đua các cấp với những thành tích xuất sắc được các cấp Công đoàn biểu dương, khen thưởng và nhân rộng. Trong lĩnh vực “Lao động sáng tạo” có hàng ngàn sáng kiến kinh nghiệm được công nhận góp phần cải tiến phương pháp, lề lối làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Đồng thời, qua tham gia Hội thi sáng tạo khoa học kỹ thuật của tỉnh, nhiều đề tài, giải pháp sáng tạo đoạt giải cao, cải cách hành chính được áp dụng trong thực tiễn đem lại hiệu quả thiết thực góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được triển khai thực hiện với nhiều nội dung có ý nghĩa thiết thực, nhiều hoạt động phong phú, bổ ích được đông đảo chị em hưởng ứng thực hiện, đạt kết quả tốt. Qua phong trào thi đua, nữ CBCCVC phát huy được truyền thống của người phụ nữ Việt Nam, thể hiện được tài năng, trí tuệ, bản lĩnh, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao; đồng thời đảm đang công việc gia đình, xây dựng gia đình hạnh phúc. Nhiều chị em trưởng thành từ các phong trào thi đua được đề bạt đảm nhiệm các vị trí quan trọng trong bộ máy tổ chức của Đảng, Nhà nước và Công đoàn tỉnh.

Tích cực hưởng ứng cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu” nay là “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, CĐVC tỉnh đã chỉ đạo các CĐCS triển khai thực hiện ngày càng đi vào chiều sâu, có tác động tích cực, góp phần xây dựng đội ngũ CBCCVC hiện đại, vững mạnh. Các nội dung tiêu chí thi đua được cụ thể hóa sát với yêu cầu nhiệm vụ và tình hình thực tiễn của các cơ quan, đơn vị gắn với đẩy mạnh việc “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”. Qua đánh giá xếp loại thi đua hàng năm, có trên 90% CBCCVC đạt tiêu chuẩn cuộc vận động xây dựng người CBCCVC “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”, nhiều cá nhân có thành tích xuất sắc được biểu dương, khen thưởng. Cuộc vận động đã góp phần tích cực trong việc tu dưỡng, rèn luyện về phẩm chất đạo đức, lối sống; bản lĩnh chính trị, trình độ chuyên môn, nghề nghiệp; tác phong, lề lối làm việc; tinh thần trách nhiệm, tính sáng tạo, tiên phong, gương mẫu của đội ngũ CBCCVC. Đến nay, hầu hết CBCCVC có ý thức cao trong việc học tập, tự giác tu dưỡng rèn luyện để ngày càng hoàn thiện. 

Liên quan đến phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả” gắn với Quy chế văn hóa công sở được thực hiện nghiêm túc, xây dựng được môi trường làm việc lành mạnh, nếp sống văn minh, tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc. Kết quả hàng năm có trên 90% cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được tổ chức sôi nổi, thực sự là phong trào quần chúng tạo điều kiện cho đoàn viên, CBCCVC rèn luyện, nâng cao đời sống tinh thần, tạo khí thế vui tươi, lành mạnh, tăng cường đoàn kết và sự hiểu biết giữa các cơ quan, đơn vị và trong toàn hệ thống Công đoàn.

Các hoạt động xã hội được đông đảo đoàn viên, người lao động trong khối ưởng ứng như: hỗ trợ xây dựng nhà tình nghĩa, nhà “Mái ấm Công đoàn”, vận động đóng góp số tiền lớn vào các quỹ xã hội, ủng hộ đồng bào bị bão lụt... 

Đặc biệt những năm gần đây, Công đoàn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực hướng về biển đảo quê hương, ủng hộ chương trình Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa; Chương trình nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa...

Thành quả qua 20 năm hình thành và phát triển là hành trang quý giá để CĐVC tỉnh tiếp tục phát triển, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xứng đáng với truyền thống vẻ vang của Công đoàn tỉnh Đồng Nai, Công đoàn Viên chức Việt Nam và Công đoàn Việt Nam.

Nhiều phần thưởng từ các cấp

Nhìn lại chặng đường 20 năm hình thành và phát triển, CĐVC tỉnh đã thực sự lớn mạnh cả về quy mô tổ chức và hiệu quả hoạt động, góp phần to lớn vào sự phát triển của hệ thống Công đoàn và sự phát triển chung của tỉnh. Thành tích của CĐVC tỉnh được các cấp ủy Đảng, chính quyền, Công đoàn cấp trên ghi nhận và tặng nhiều phần thưởng, có thể kể đến như: Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng 10 cờ thi đua xuất sắc và 4 bằng khen; LĐLĐ tỉnh, Công đoàn Viên chức Việt Nam tặng 10 cờ thi đua xuất sắc. Tập thể CĐVC tỉnh hằng năm đều đạt tập thể xuất sắc. Ngoài ra, nhiều CĐCS, đoàn viên nhận được nhiều cờ thi đua, bằng khen, giấy khen. Trong đó, có 2 CĐCS vinh dự được Đảng, Nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba và hạng Nhì, 9 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen trong phong trào thi đua Lao động sáng tạo.

H. Lộc