Đồng Nai : Cổng thông tin điện tử

https://dongnai.gov.vn

Công đoàn Đồng Nai trong chặng đường mới

Thành công của Ðại hội X Công đoàn tỉnh và Ðại hội XII Công đoàn Việt Nam trong năm 2018 đã mở đầu cho giai đoạn mới của tổ chức Công đoàn với những nhiệm vụ mới. Năm 2019 tiếp tục là năm diễn ra nhiều sự kiện quan trọng của đất nước và tổ chức Công đoàn, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã xác định rõ mục tiêu, phương hướng nhiệm vụ cụ thể với quyết tâm khẳng định vai trò của mình và đáp ứng niềm tin, sự kỳ vọng của đoàn viên, người lao động (NLÐ) trong chặng đường mới…​

Tạo niềm tin nơi NLĐ

Ðánh giá về những kết quả nổi bật trong hoạt động của Công đoàn Ðồng Nai năm 2018, Phó chủ tịch Tổng LÐLÐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho rằng, các cấp Công đoàn Ðồng Nai đã luôn nỗ lực phấn đấu thực hiện tốt các chỉ tiêu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn. Trong đó, nổi bật là việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên, NLÐ bằng việc tổ chức nhiều hoạt động mới, sáng tạo mang lại lợi ích thiết thực cho đoàn viên, NLÐ. Cùng với đó, đã tham gia giải quyết có hiệu quả các vấn đề trong quan hệ lao động, đảm bảo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp; tổ chức nhiều phong trào thi đua thúc đẩy phát triển sản xuất, góp phần thực hiện các nhiệm vụ chung của tỉnh trong năm 2018...


Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý khen thưởng con CNVCLĐ học giỏi - sống tốt.

Theo Phó chủ tịch Tổng LÐLÐ Việt Nam, năm 2019 là năm đầu tiên thực hiện Nghị quyết Ðại hội XII Công đoàn Việt Nam, kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam, cũng là năm đầu tiên Hiệp định CPTPP có hiệu lực, đòi hỏi các cấp Công đoàn cần chủ động trong tổ chức hoạt động và đề ra các giải pháp thực hiện để đổi mới toàn diện đáp ứng yêu cầu hội nhập của đất nước cũng như của tổ chức Công đoàn.

Xác định rõ những mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm trong giai đoạn mới, Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý cho biết, trong năm 2019, các cấp Công đoàn Ðồng Nai sẽ tiếp tục tập trung triển khai quán triệt sâu rộng trong cán bộ, đoàn viên, CNVCLÐ, thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Ðại hội X Công đoàn tỉnh, Nghị quyết Ðại hội XII Công đoàn Việt Nam. Tổ chức các hoạt động tuyên truyền, giáo dục và các hoạt động cụ thể khác để chào mừng kỷ niệm 90 năm Công đoàn Việt Nam trên tinh thần thiết thực, hiệu quả...

Ðể thực hiện thắng lợi mục tiêu này, Ban chấp hành LÐLÐ tỉnh đã đề ra một số nhiệm vụ trọng tâm như: tiếp tục phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLÐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong cơ quan, đơn vị doanh nghiệp; đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh các hoạt động chăm lo lợi ích của đoàn viên và NLÐ. Cùng với đó, tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và NLÐ; phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, NLÐ; tăng cường công tác phát triển đoàn viên, thành lập CÐCS; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của cán bộ Công đoàn và đoàn viên, nhất là đội ngũ cán bộ CÐCS khu vực ngoài nhà nước đáp ứng yêu cầu trong giai đoạn mới…

Tập trung đổi mới toàn diện hoạt động Công đoàn

Từ các mục tiêu, nhiệm vụ trọng tâm đã đề ra, tại các buổi làm việc của LÐLÐ tỉnh với các cụm thi đua trực thuộc và các Công đoàn cấp trên cơ sở về kết quả thực hiện hoạt động Công đoàn năm 2018 và phương hướng năm 2019 diễn ra trong thời gian gần đây, lãnh đạo các cấp Công đoàn tỉnh đều thể hiện rõ sự đồng lòng, quyết tâm trong việc đổi mới và nâng cao hoạt động của Công đoàn các cấp theo hướng quyết liệt, kịp thời, có trọng tâm, trọng điểm, hướng mạnh vào các nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, đặc biệt là việc chăm lo lợi ích, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLÐ. Chủ tịch LÐLÐ tỉnh Nguyễn Thị Như Ý nhấn mạnh: “Tất cả các hoạt động Công đoàn phải tập trung đi sâu vào đời sống của đoàn viên, NLÐ; không chung chung, phải thật sự thiết thực đối với đoàn viên, NLД.

Theo đó, để thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLÐ, năm 2019, đại diện các Công đoàn cấp trên cơ sở cho biết, sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác hướng dẫn, tham gia giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động; tăng cường hoạt động đối thoại tại doanh nghiệp; tích cực theo dõi, giám sát tình hình thực hiện pháp luật, kịp thời nắm bắt và xử lý thông tin nhằm ổn định tình hình quan hệ lao động và an ninh trật tự trên địa bàn. Tiếp tục kiến nghị và phối hợp thanh tra việc thực hiện pháp luật lao động, tài chính Công đoàn, nợ bảo hiểm xã hội, nợ lương hoặc có dấu hiệu chủ doanh nghiệp bỏ trốn ảnh hưởng đến quyền lợi hợp pháp của NLÐ. Ðẩy mạnh nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể. Tích cực hướng dẫn các CÐCS tăng cường giám sát chất lượng bữa ăn ca, tiếp tục thương lượng nâng giá trị bữa ăn ca cho đoàn viên, NLÐ. Triển khai có trọng tâm các chương trình phúc lợi cho đoàn viên. Tổ chức các hoạt động sôi nổi, thiết thực, ý nghĩa trong đoàn viên, NLÐ chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam…

Là đơn vị có số lượng CÐCS và đoàn viên, NLÐ đông nhất trên địa bàn tỉnh với 398 CÐCS, 215.285 đoàn viên/226.902 lao động (tỷ lệ tập hợp NLÐ vào tổ chức đạt 94,88%), Chủ tịch Công đoàn KCN Biên Hòa Nguyễn Thị Tuyết cho biết, cùng với các cấp Công đoàn trong tỉnh, từ việc nhận thức rõ những cơ hội, thách thức chung của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới và từ thực tế hoạt động trên địa bàn, Công đoàn KCN đã xác định rõ những giải pháp và các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể trên tất cả các mặt công tác trọng tâm trong thời gian tới. Trong đó, Công đoàn KCN sẽ tiếp tục tập trung triển khai thực hiện công tác tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập CÐCS theo Ðiều lệ Công đoàn Việt Nam bằng cách đa dạng hình thức tiếp cận để gặp gỡ NLÐ, chủ động tìm hiểu, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, mong muốn của NLÐ và giúp NLÐ tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn. Hướng dẫn, chỉ đạo các CÐCS kiện toàn tổ chức, sắp xếp và cơ cấu tổ Công đoàn theo hướng gần đoàn viên, NLÐ; phát huy vai trò của đội ngũ tổ trưởng Công đoàn và đoàn viên nòng cốt. Từ đó, xây dựng CÐCS thực sự vững mạnh đáp ứng với tình hình trong giai đoạn mới khi Hiệp định CPTPP có hiệu lực. Cùng với đó, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng về kỹ năng hoạt động cho cán bộ CÐCS nhằm xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn...

H. Lộc - H. Thảo

Tác giả: Nguyễn Thị Lộc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây